Працювати замість аптеки

Перехід навігації

Метанавігація

Головна навігація

  • про нас
    • хто ми є
    • стати учасником
    • На сайті
    • Зв'язок
  • обслуговування
    • Наші консультативні послуги
    • Освітні пропозиції
    • Інформаційний бюлетень
    • Програми
    • Магазин
  • Акції та кампанії
    • Тренінг 4.0
    • Вибори в Бундестаг
    • Європа та міжнародна
    • Закон про професійне навчання
    • Екскурсія до професійно-технічного училища
    • Допомога на навчання, яка забезпечує існування
    • Поминання та запам'ятовування
    • мінімальна заробітна плата
  • Ваше стажування
    • Перед стажуванням
    • Закон у стажуванні
    • Після стажування
  • матеріал
    • Антирасистська робота
    • Навчальні матеріали
    • брошури
    • В даний час соло
    • Відеокліпи
  • консультація
    • Орієнтація на кар’єру
    • подвійне дослідження
    • Освіта
    • FSJ, FÖJ, федеральна добровільна служба, стажування
  • Школа і робота
    • Ваша робота
    • Ваше стажування
  • Для вчителів
  • Студентська рада
    • Основи SV
    • Практика SV
    • Шкільні акції
    • Методи роботи
    • Державний СВ
  • консультація
    • Лікар. Стажер
    • Дванадцять запитань
    • матеріалів
  • Ваша освіта
    • На тренуванні
    • В освіті
    • Після освіти
  • Ваше право
    • Зміст та підтримка тренінгу
    • Час роботи та навчання
    • Ош
    • Стажер-радник
    • Радник JAV
  • Спільне визначення
    • ЯВ
    • Рада робіт/персоналу
    • Вийшов з ладу Спільне визначення
  • матеріалів
  • Звіт про навчання
  • угод
    • Ваша мережа для навчання
    • На сайті
    • Інтернет-поради студентам
    • матеріал
    • Інформаційний бюлетень
  • Ваше навчання
    • Що вивчати?
    • подвійне дослідження
    • Кандидат наук
    • Союз і наука
    • Навчайтесь на міжнародному рівні
  • Ваші гроші
    • Фінансування навчання
    • державна допомога
    • Податки
    • страхування
  • Ваша робота
    • Види роботи
    • Прямо в роботі
    • Соціальне страхування
    • Податки
    • Працюйте на міжнародному рівні

Площа навігації

Область вмісту

Працювати замість аптеки

“Хороша робота” означає: захист здоров’я. У Південній Африці боротьба з імунодефіцитною хворобою ВІЛ/СНІДу часто ведеться в компаніях.

Південній Африці

Результат тесту став шоком для Мойсея Хумало. "Неприємний сюрприз", - хитає головою 50-річний хлопець. Він все ще добре пам’ятає день 2002 року, коли пройшов тест на СНІД. Деякий час раніше він відчував слабкість, втрачав вагу і ледве міг піднятися кількома сходами до свого кабінету в блискучому хмарочосі у формі ромба у центрі Йоганнесбурга. Він знав, що щось не так. Тестовий діагноз "ВІЛ-позитивний" був важким, каже Хумало.

Вдома, в селищі Совето, він спочатку боявся клеймо та пліток. Але він почувався в безпеці на роботі і навіть розповів начальству та працівникам про свій стан. Хумало працює в адміністрації компанії AngloGold Ashanti, другого за величиною у світі виробника золота з 21 компанією в десяти країнах на чотирьох континентах. У Південній Африці компанія підтримує сім гірничих шахт та три надводні роботи із загальною кількістю працівників 31 000. Кожна золота копальня також має клініку. Там працівники отримують добровільні тести на СНІД, поради та ліки проти СНІДу.

Для багатьох місцевих та міжнародних компаній у Південній Африці «соціальна відповідальність» зараз є центром їх кампаній проти епідемії СНІДу, оскільки, за оцінками, 15 відсотків південноафриканської робочої сили інфіковані смертельним вірусом, плюс 1700 нових інфекцій відбувається щодня. Більшість постраждалих перебувають у найпродуктивнішому віці - у віці від 20 до 45 років. Якби всі вони зазнали краху, це завдало б значної шкоди компаніям і всій економіці.

AngloGold розпочав свої інформаційні кампанії ще в 1990-х роках, коли в Південній Африці не було доступу до ліків від СНІДу. Основна увага була приділена добровільним, анонімним тестам згідно з девізом "Знай свій статус". Рівень зараження зростав з роками завдяки збільшенню участі в тестах. "Перші тести в 2001 році показали три відсотки", - говорить Джеймс Стіл, лікар, що відповідає за клініку компанії в Йоганнесбурзі в штаб-квартирі AngloGold Ashanti. "Але в 2005 році це було 32 відсотки всіх співробітників, близько 10 000 людей, з яких ми знаємо, що вони переносять вірус". У власних клініках компанії 4600 співробітників знають, що вони інфіковані, 1500 з яких приймають ліки.

Тепер Хумало також потребує терапії проти СНІДу, щоб зміцнити свою імунну систему. "Рівень вірусу" в крові піднявся до великої кількості понад 150 000 одиниць, говорить Джеймс Стіл. Це імунні клітини, які борються з хворобами, а у здорових людей - від 450 до 1200. Але Мойсей знову в стані, його вміст вірусу ледь вимірюється, лише через шість тижнів після прийому ліків, які AngloGold купує приватно та зберігає безкоштовно для працівників.

Це також змусило його розповісти родині про свою хворобу. “Це насправді залежить від поведінки кожного. Якщо вони відвернуться, це може вас знищити. І я був настільки засмучений, що заразився вірусом і подумав, що вилікувати себе неможливо ». Однак його дружина все ще від страху відмовляється проходити тест на СНІД.

Але Хумало дізнався, що він повинен дбати про себе і змінити свій раціон. «Зараз я купую більше фруктів на перерви у вуличних торговців тут, це дешево, і я їжу дрібніше, частіше», - Джеймс Стіл, його лікар, киває. Він все ще міг їсти популярне південноафриканське блюдо "пап-енд-влейс" (кукурудзяна каша та м'ясо), але йому довелося збалансувати його більшою кількістю овочів та фруктів.

"Чим більше працівники бачать, що вони отримують вигоду від тестів та процедур, тим менше стигми на робочому місці", - говорить Стіл, описуючи тенденцію, що зростає в південноафриканських компаніях. ВІЛ/СНІД - це далеко не лише хвороба бідних, вона впливає на всі кольори шкіри - а в групах з високим рівнем доходу останні дослідження навіть показують збільшення рівня зараження. "Зміни в поведінці важко виміряти", - визнає Стіл. Але опосередковано можна зробити висновки, оскільки більша кількість співробітників бере участь у випробуваннях, збільшується використання презервативів, і більше добровольців бере участь у просвітницьких кампаніях. AngloGold Ashanti співпрацює з "викладачами-однолітками", волонтерами, які проходять навчання та в майстернях на робочому місці, щоб пояснити ризик зараження та особливо "безпечний секс", але також відвідують громади шахтарів та службовців.

Програма AngloGold показує, що «боротьба з ВІЛ/СНІДом однозначно відповідає інтересам як працівників, так і роботодавців», як пояснює Сабін Бекманн із програми МОП з ВІЛ/СНІДу у світі праці. Однак є також дуже багато заражених людей, які ще не отримали вигоду. Ось чому МОП опублікувала настанови, які були доступні німецькою мовою з осені минулого року. Він призначений внести внесок у боротьбу з епідемією та покращити догляд та допомогу постраждалим, а також містить конкретні рекомендації для роботодавців та профспілок, а також поради щодо стратегій компаній щодо ВІЛ/СНІДу. Бекманн: »Двоє з трьох людей з ВІЛ/СНІДом ходять на роботу щодня. Це робить робоче місце вирішальною відправною точкою для заходів проти ВІЛ/СНІДу ".

Хумало може знову повноцінно працювати і заходить до свого кабінету з позитивним ставленням до життя: "Я не думаю, що у мене взагалі СНІД, я просто приймаю свої таблетки".

(із соло-додатку "G8/'Gute Arbeit'", весна 2007 р., автор: Мартіна Швіковскі, журналістка в Йоганнесбурзі/ПАР)