Права на зайнятість - Працевлаштування, соціальні питання та інклюзія - Комісія

Усі працівники ЄС користуються низкою мінімальних прав у таких сферах:

працевлаштування

  • охорона праці: загальні права та обов'язки, робоче середовище та обладнання, конкретні ризики та вразливі працівники
  • рівні можливості для жінок та чоловіків: рівні права на лікування на роботі, вагітності, декретній відпустці, батьківській відпустці
  • захист від дискримінації на основі статі, раси, релігії, віку, інвалідності та сексуальної орієнтації
  • трудове законодавство: контракти на неповний робочий день, строкові контракти, права робочого часу, захист молоді на виробництві, інформація та консультації робітників.

Держави-члени повинні забезпечити, щоб їх положення захищали права, встановлені Європейське трудове право (Директиви).

Якщо ви відчуваєте, що ваші права не дотримуються, зверніться до територіальної інспекції праці, судової влади чи іншої компетентної установи у вашій країні.