ПРАВО ПРАЦІ L; перевищення швидкості n; не завжди є серйозною виною! Керол Вершайр-Грард
Допуски на швидкість
Касаційний суд у своїй соціальній палаті рішенням від 16 березня 2011 р. Апеляційний номер: 09-41178 визнано недійсним звільнення водій вантажівки, який був звільнений за грубі порушення, зокрема за перевищення швидкості вантажівки, якою керував.
Оглянувши диски тахографа, Апеляційний суд встановив, що перевищення швидкості було дуже коротким і дуже рідкісним.
Дійсно, якщо працівник досягнув 100 км/год на частинах дороги зі швидкістю 90 км/год, це дуже рідко і надзвичайно коротко, решта диска закупорюється зі швидкістю 90 км/год і навіть часто нижче .
Апеляційний суд також встановив, що раніше працівник ніколи не отримував санкцій за перевищення швидкості.
Тому Апеляційний суд вважав звільнення необґрунтованим.
На щастя, Касаційний суд підтверджує рішення Паризького апеляційного суду цими термінами:
"Але з огляду на те, що, зазначивши, що співробітник ніколи не отримував санкцій за перевищення швидкості, і що на дисках тахографа випливало, що дуже рідко і надзвичайно коротко він зміг перевищити дозволену швидкість, з цього апеляційний суд зміг зробити висновок, що така поведінка не являє собою серйозних проступків, і, здійснюючи повноваження, які вона походить від статті L. 1235-1 КЗпП, вирішити, що звільнення було позбавленим реальної причини та серйозним" .
Однак пам’ятайте про це якби водій вантажівки поводився як справжній водій, плутаючи відомчі дороги з автогонкою, суди не пропустили б підтвердження звільнення .