Право вибору

Останнє оновлення 10 серпня 2020 року

Яке право вибору ?

Право вибору дозволяє отримувати вищі надбавки, не чекаючи відкриті права вичерпуються. Тоді нова сума і нова тривалість розрахована на основі найновіших, краще оплачуваних робіт.

Відповідно до прав, що перезавантажуються, відкриті права виплачуються до їх вичерпання. Але деяким працівникам, які відновили роботу, а потім втратили одну або кілька краще оплачуваних робіт, надбавки більше не відображають реальності, оскільки вони занадто низькі. Тому вони можуть скористатися правом вибору. Їхні нові надбавки будуть важливішими, але їм доведеться відмовитися від своїх старих прав.

Якщо вони цього не попросять, старі права будуть виплачені їм до вичерпання.

Умови права опціону

Щоб скористатися своїм правом вибору, ви повинні:

матидопомога по безробіттю не виплачується;
виправдатищонайменше 88 відпрацьованих днів або 610 відпрацьованих годин з моменту відкриття прав, що тривають;
сприймають а допомога менше або дорівнює 20 € на день порівняно з тим, на який він міг претендувати або претендувати на а збільшення щонайменше на 30% порівняно із загальною сумою початкового мита.

Колишні підмайстри

Колишні учні та власники контрактів на професіоналізацію можуть скористатися правом вибору, якщо вони пропрацювали принаймні 88 днів працювали або 610 годин відпрацювали після закінчення контракту. І це, незалежно від розміру їх допомоги.

Як реалізувати своє право вибору ?

Для здійснення свого права вибору бенефіціар повинен попросіть Pôle співробітника вивчити їх ситуацію після закінчення трудового договору.

Потім співробітник Поле перевіряє, чи відповідає він всім умовам, і, якщо так, повідомляє йому про наслідки свого вибору, пояснюючи зокрема розмір та тривалість його нової допомоги і нагадуючи йому про характеристики його старих прав, від яких він повинен відмовитися.

Як тільки він дізнається про це, той, хто шукає роботу 21 день на роздуми та прийняття рішення.

Якщо вибрати право вибору, її письмова відповідь невідклична та її нова підтримка набирає чинності за запитом. Решту його колишніх прав вважається конфіскованою.
Якщо він не реалізує своє право вибору, він продовжує отримувати свої залишки допомоги. Тоді він може поповнити свої права, виходячи з останніх періодів роботи.

Приклад

Шукач роботи має 12 місяців ARE, за ставкою 30 євро на день. Отже, загальна сума його гонорару становить приблизно 37 000 євро.

Після 5 місяців компенсації він повертається на роботу, яку мимоволі втрачає через 8 місяців. У нього залишається 7 місяців компенсації в розмірі 30 євро на день, загальна сума решти прав складає приблизно 11 000 євро. Але його остання діяльність, краще оплачувана, дасть йому право на допомогу в розмірі 48 євро на день протягом 8 місяців на загальну суму прав близько 29 500 євро.

Він можуть скористатися своїм правом вибору оскільки він повернувся на роботу щонайменше на 4 місяці і загальна сума мита від якого він міг би отримати вигоду, якби вичерпав своє початкове право щонайменше на 30% вище загальний розмір мита, що залишився.

Якщо він це зробить, він отримає 48 євро на день протягом 8 місяців, але відмовиться від 7 місяців по 30 євро на день.
Якщо він цього не зробить, він отримає 30 євро на день протягом 7 місяців, потім 48 євро на день протягом 8 місяців шляхом поповнення своїх прав (за умови, що він не відновив діяльність, враховану при поповненні своїх прав).