Приклад державного пожежника, який заробить стільки, скільки приватний ІТ-спеціаліст, або як популістські фантазії
Нещодавно заява міністра праці, згідно з якою державна зарплата до 4000 леїв подвоїться, а ті, що перевищують цей поріг, збільшаться на 40%, породила чутки в економічному середовищі Румунії. Заходи уряду спричинять аномалії на ринку праці та серйозно дестабілізують його.
Наприклад, охоронець, пожежник чи пральня, яка працює в державі, заробляла б стільки ж, скільки приватний ІТ-фахівець. Згодом Лія Ольгуна Василеску повернулася до заяви, стверджуючи, що до 2021 року лише низькі зарплати подвояться.
Це відповідний приклад того, як уряд Гріндеану вважає за доцільне керувати цією країною. За формою: невиконані обіцянки, переосмислення та майже нав’язливе залучення керівної програми. Насправді економічна політика однозначно спрямована на різке зростання пенсій та зарплат, що змусило більшість спеціалістів поставити під сумнів стійкість цих заходів.
Або стійкість є саме найбільш тривожним фактором для економічного середовища Румунії. Кожен такий захід означає додатковий тиск на підприємців та тих, хто працює та сплачує податки. Близько 5 мільйонів людей, приблизно. Саме вони будуть платити за рахунком, який дедалі більше завантажується "доброзичливістю" уряду Гріндеану. При 19-мільйонному населенні ця цифра є тривожно низькою. Для будь-якого відповідального уряду головним завданням повинен бути стратегічний розвиток цієї бази платників податків: збільшення кількості робочих місць, збільшення зайнятості та підвищення індивідуальної продуктивності.
На жаль, ми все ще на протилежному полюсі. Уряд стурбований лише перерозподілом доходів та скороченням та менш спеціалізованою робочою силою. Чи не передбачуваний результат? Хіба історія не повторюється (або навіть не римується)? Єврокомісія вже попереджала, що однією з найсерйозніших проблем у нашій країні є зменшення активного населення. З 2007 року він впав на 6%, що є третім за величиною зниженням в Європейському Союзі. У нас старіє населення, і до 2020 року відсоток працездатних, категорія від 20 до 64 років, зменшиться на 4%, тоді як кількість людей похилого віку зросте на 13% до 2060 року.
Європейська комісія також попереджає, що міграція молоді означає ризик втрати важливих кваліфікованих людських ресурсів, що впливає на продуктивність праці та негативно впливає на економічне зростання.
Даремно існує повна стратегія відновлення мозку під ключ, запропонована з січня 2013 року Лігою румунських студентів за кордоном (LSRS), заснована на передовій міжнародній практиці. Хто насправді піклується про цю тему? Більше того, нещодавно Румунська академія запропонувала підхід, заснований на санкціях проти тих, хто виїжджає з країни, замість того, щоб мотивувати тих, хто виїхав, повертатися додому. Нам потрібна морква, а не палички, сказали б американці. Тобто заохочення, а не покарання.
Ще одне попередження ЄС стосується важливого потенціалу невикористаної робочої сили, оскільки наша країна має одну з найбільших частк неактивного населення, особливо серед сільського населення, ромів та жінок, категорій, інтеграція яких на ринок праці - ще одна велика проблема. Дослідження Світового банку показують, що Румунія могла б отримати вигоду зі збільшення щорічних податкових надходжень між 200 і 675 мільйонами євро, якби ми змогли по-справжньому інтегрувати ромську громаду в економіку країни.
З точки зору продуктивності праці ми спостерігаємо депрофесіоналізацію, що зростає. Згідно з недавнім дослідженням, ми помічаємо тривожну тенденцію спеціалізації в неконкурентних сферах, що створюють низьку додану вартість, а робоча сила дешева і некваліфікована.
Таким чином, різниця між часткою працівників із вищою освітою та середньою освітою зменшилась із 7,66% у 2015 році до 3,88% у 2016 році. До областей, в яких ми знаходимо найбільше збільшення зайнятості, належать: некваліфіковані працівники в добувна промисловість, будівництво, транспорт та виробництво, працівники з продажу та водії та оператори мобільних установок та обладнання. На відміну від цього, найбільше зниження було зафіксовано серед висококваліфікованих професій, таких як спеціалісти в галузі науки та техніки, медичні працівники та керівники адміністративної та комерційної галузі. Економічні наслідки цих подій (а точніше інволюцій) означають низькі доходи, отже недостатні внески до державного бюджету та бюджет соціального страхування, а також зниження якості життя людей похилого віку, частка яких ми вже показували, буде зростати.
Реальність, в якій ми живемо і яку уряд повністю ігнорує, виглядає так: робоча сила Румунії все менш кваліфікована і все менше і менше в цілому. Ми не маємо бачення того, як ми хочемо, щоб виглядала румунська економіка, або рішень для збільшення робочих місць та продуктивності праці. Ми не маємо бачення ні підтримки міських центрів, які несуть тягар румунської економіки, ні збільшення зв’язку між містом та селом. Натомість ми маємо обіцянки подвоїти державну заробітну плату, обіцянки, гарантовані урядовою програмою. І в цій сумній реальності вони залишаються досить небезпечними фантазіями.
Ми вже, швидше за все, вступили в спіраль руйнування румунської економіки, від якої ми з великими труднощами оговтаємось. Популістські обіцянки означають менші доходи та більші витрати, тиск на бюджет та змушення уряду дедалі більше шкіряти місцеве приватне середовище. Від тигра Європи ми можемо дістатись до спученого міхура наших повсякденних політиків. І нещодавнє прийняття GEO 9/2017 в Сенаті, яке, мабуть, незабаром було підтверджено в Палаті депутатів, є лише черговим доказом серйозної безвідповідальності та/або некомпетентності, що запрошує мерів вирішити, чи є у них охоплення чи ні місцевий бюджет.
Ми будемо жити так, як проголосували. А може, ми прокинулись і не дали їм підвести нас до краю прірви. Оскільки опозиція часто занадто тиха, єдиною надією залишається громадянський опір.
Отримуйте найкращі статті від авторів.
Приєднуйтесь до нашої спільноти. Пишіть добре та аргументовано, і ви можете бути одним із редакторів нашої платформи.