Про скорочення робочого часу Les Echos
Стовпчик Пола Фабри від 31 травня 1996 р. "Скорочення робочого часу збільшить соціальний розрив" поглинає мене у випадку такого кваліфікованого експерта _ у величезному недоумку. Тому ми повинні завжди пам’ятати ті самі докази:
4. Нарешті, для всіх, хто серйозно проаналізував причини невдалого останнього рівномірного скорочення щотижневого робочого часу (39 годин у 1981 році) з точки зору впливу на зайнятість, як і для тих, хто пропонував та захищав майже за два роки до двох Асамблей текст, який дозволяє скоротити робочий час, а не нав'язувати його, що заохочує переговори замість заміни соціальних партнерів, очевидно, що це скорочення не може бути ні масовим, ні узагальненим: воно повинно бути предметом переговорів, галузь за галуззю та компанія за компанією, залежно від питань, які очевидно є різноманітними і які дадуть змогу отримати однаково різноманітні рішення. Об'єднати, як це робить автор, проблема вчителів та службовців у приватному секторі - нісенітниця !
Коли країна хитається під економічною, етичною та людською вагою 3 мільйонів безробітних, суперечки про ідеї між теоретиками перевантажені. Зараз це слово практикуючим, тим, хто вже експериментує, конкретно, щодо скорочення та організації робочого часу у своїх компаніях (це стосується нашої), завдяки профспілкам, які мають сміливість (іноді.) Думати нестандартно, перш за все дякуючи працівникам, які подолали свій страх перед майбутнім і в силу солідарності вступили на ці нові шляхи.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.