Профілактика - Зміцнення здоров’я - Цілі здоров’я - Незалежно від здоров’я
Співпраця замість ізоляції
Запорукою успішної профілактики є принципова зміна ситуації на низовому рівні. Погодження загальних цілей охорони здоров’я та формування обізнаності про здоров’я у кожної людини є важливими елементами, як нещодавно експерти виявили під час панельної дискусії у Відні.
Маріон Хубер
В одній з найкращих систем охорони здоров’я у світі існує „сліпа пляма”, а саме профілактика, як Univ. Професор Бернхард Шварц, президент Товариства Карла Ландштейнера, на початку заходу сказав "Профілактика та зміцнення здоров'я". Наприкінці березня Товариство Карла Ландштейнера разом із Головною асоціацією установ соціального страхування запросило відомих експертів для обговорення цієї теми.
Немає сумнівів, що медична інфраструктура в Австрії є "видатною". Але в реальному вираженні від цього насправді залежить лише близько 15-20 відсотків результату для здоров'я населення, сказав Гвідо Оферманнс, керівник Інституту лікарні імені Карла Ландштейнера. Крім того, існують також схильні фактори, такі як генетика, соціальний статус та інші детермінанти, такі як освіта чи умови життя, які впливають на здоров'я. Тому всі ці фактори слід також враховувати при розробці стратегій зміцнення здоров’я. «Здоров’я в усіх політиках» - це крилата фраза, оскільки без участі інших областей політики ви не досягнете хорошого результату, говорить Офферманнс: «Кожен євро, який надходить на освіту, є одним євро для охорони здоров’я». Не менш різними, ніж фактори впливу такі різні цільові групи. Тому профілактика повинна бути спеціально спрямована на відповідну цільову групу.
Поведінка та обставини
Оскільки здоров'я визначається багатьма різними факторами, "важливо також повернути всі ці гвинти", - прокоментував Мартін Шпренгер з Інституту соціальної медицини та епідеміології Медичного університету Граца: "Якщо ви хочете, щоб діти рухались у школі, то Ви також повинні створити належні умови. Наприклад, у поведінковій профілактиці можна просто показати, що вона відбирає і “неправильні”, а саме здорові, користуються нею, тоді як стосовно профілактичної поведінки всі беруть участь і отримують від цього вигоду. Ун-т. Професор Юрген М. Пелікан з Інституту досліджень зміцнення здоров’я імені Людвіга Больцмана виступив у подальшому обговоренні аудиторії та висловився за більш широкий підхід: "Відносини та поведінка повинні бути розумно поєднані". про самих пацієнтів, а також про "здорову роботу, здорові дитячі садки та здорові школи, а також здорові громади".
Пітер Макдональд, заступник голови SVA (Інститут соціального страхування в комерційній економіці), описав надзвичайно важливим вміле інтегрування профілактики в систему: «Саме в цьому суть. Ми ще не інтегрували профілактичну допомогу в систему охорони здоров’я настільки, наскільки це необхідно. ”Люди в Австрії старіють, але не здоровіші. У австрійця менше 60 років без симптомів, хоча Австрія посідає одне з лідерів у Європі за витратами на охорону здоров’я; Основна увага приділяється ремонтній медицині, а не профілактиці. Або, як сказав Шеллінг: «Профілактика є ключем до того, чи будемо ми досягати стримування витрат у ремонтній медицині». SVA визнала це і тому розпочала «новаторський проект» із моделлю профілактичної допомоги «Незалежно здорові» при конструктивній співпраці медичної професії. інвестування в здоров'я. Слід створити переосмислення на практиці, як підкреслив Макдональд: "За допомогою цієї моделі ми не хочемо свідомо розрізняти здорових і хворих, а навпаки, створюємо стимул для всіх".
Президент ÖÄK Дорнер також висловився за створення стимулів для запобігання: "Ви можете винагородити профілактику - не на кожному кроці, але не завжди можна просто запитати без винагороди". Експерти погодились, що malus -Системи не є правильним шляхом. Шпренгер обгрунтовував це наступним чином: «Системи покарань не спрацювали, і зараз вони заборонені. Бонусні програми працюють принаймні в короткостроковій перспективі. Однак факти залишають відкритим, чи вони також мають довгостроковий вплив на фізичні вправи та харчування ". На це Макдональд заперечив:" Якщо ви залучите ще одну людину робити профілактику за допомогою бонусної програми, інвестиція вже є позитивною для нас ". переконаний, що «в системі охорони здоров’я, яка фінансується за рахунок солідарності, система малусу не може працювати, оскільки вона завжди вражає не ту людину. Я завжди прихильник мотивації та стимулів ". Пітер Макдональд висловився за ціннісно орієнтовану політику, засновану на соціальній справедливості:" Особиста відповідальність та солідарність можуть працювати лише разом ".