Програма d; Еммануель Макрон пенсії La République En Marche!

Універсальна пенсійна система.

Поділитися Tweet Надіслати

Універсальна пенсійна система.

Після більш ніж двадцяти років послідовних реформ пенсійна проблема вже не є фінансовою проблемою. Робота Бенчмарк-пенсійної орієнтаційної ради свідчить про це: вперше за останні десятиліття фінансова перспектива дає змогу дивитись у майбутнє з "розумною безтурботністю", на думку Комітету з моніторингу пенсій. Тому сьогоднішній виклик полягає не в тому, щоб відсунути вік або збільшити строк сплати внесків.

Однак французи вже не знають, чи можуть вони довіряти своїй пенсійній системі. Багато, особливо серед молоді, втратили довіру. Непрозорість правил означає, що наша пенсійна система на виплату, яка є виразом солідарності між поколіннями, не забезпечує кожному безпеку, яку вони мають право очікувати. Тих, чия кар’єра перешкоджає або змушує їх проходити різні статуси - працівник, самозайнятий, державний службовець, - легко карати. Невідомо, чи будуть потрібні нові зусилля. Кожен відчуває, що до них ставляться гірше за інших.

Наш проект полягає не в тому, щоб зайвий раз змінити той чи інший параметр пенсійної системи. Це не вийти з розподілу. Він полягає у відновленні довіри та побудові системи, адаптованої до професійних та життєвих шляхів сьогоднішнього та завтрашнього дня. Він полягає в тому, щоб раз і назавжди уточнити та стабілізувати правила гри, створивши універсальну, справедливу, прозору та надійну систему, в якій усі користуються однаково однаковими правами.

Наша система залишатиметься на основі розподілу, що є іншою назвою солідарності між поколіннями. Він залишиться колективним та єдиним. Він і надалі буде враховувати різноманітність кар’єри, частина з яких довша або складніша. Це дозволить зберегти соціальні виплати, наприклад, пов’язані з материнством. Але він зробить це більш прозоро і справедливо.

ДІАГНОСТИКА

Наша система складна.

Коли ви є державним службовцем, пенсія обчислюється за останні шість місяців (але не включає премії), а коли ви працюєте в приватному секторі, вона обчислюється за найкращі двадцять п’ять років (але, як правило, включає всю винагороду ). Для тих, хто зробив внесок у кілька пенсійних програм, обчислення пенсії іноді може стати справжнім головним болем. !

Наша система несправедлива.

Один внесений євро не дає права на однакову пенсію залежно від курсу. Наприклад, краще пережити 10 років професійних труднощів, за якими слідують 30 років стабільної зайнятості, ніж 30 років стабільної зайнятості, а потім 10 років професійних труднощів. Навіть якби ми вносили точно те саме, пенсія в першому випадку була б значно вищою. Ще один приклад? Для жінки, яка почала працювати молодою, дитячі приміщення, надані матерям, марні (ні виїжджати раніше, ні мати вищу пенсію), оскільки без цих приміщень вона внесла свій внесок досить довго, щоб отримати повну ставку з віку отримання права. Поки вони дозволяють жінці з освітою піти раніше.

Тому наша система породжує багато занепокоєння.

Ми постійно запитуємо себе, якою буде наша пенсія, якщо план буде стійким, які нові зусилля будуть потрібні від нас - і багато молодих людей думають, що ніколи не підуть на пенсію.

Наша система уповільнює мобільність.

Якщо працівник хоче розпочати бізнес, якщо він стає самозайнятим, він не знає, який вплив це матиме на їх пенсію. Державний службовець, який переходить у приватний сектор, важко отримує уявлення про свою майбутню пенсію. Краще не рухатись за цих умов. Медсестра, яка частину своєї кар'єри працює в приватному секторі, а інша - у громадському секторі, не знає, чи програє, порівняно з колегою, яка сприяла лише одному плану.

Наша система карає ризик.

Чинні правила ставлять тих, хто має незначну заробітну плату або грубу кар'єру, у невигідне становище порівняно з тими, кому пощастило мати вищу і стабільну кар'єру.

ПРОПОЗИЦІЇ

Ми створимо універсальну пенсійну систему, де внесений євро надає однакові права, незалежно від того, коли він був сплачений, незалежно від статусу особи, яка внесла внесок.

Внески як на основні, так і на додаткові схеми, незалежно від того, виплачуються вони на основі доходу чи отримуються солідарно (наприклад, для безробітних), будуть вноситися в індивідуальний рахунок та щороку переоцінюватися відповідно до зростання заробітної плати. Таким чином, кожен внесений євро збільшить майбутню пенсію таким же чином, незалежно від статусу працівника та походження цього внеску.

Загальні накопичені права будуть перетворені після виходу на пенсію в пенсію, використовуючи коефіцієнт перерахунку залежно від віку виїзду та року народження. Тому продовження тривалості життя береться до уваги постійно, протягом поколінь: відсутність необхідності в послідовних реформах, які змінюють правила, викликають тривогу та джерело невизначеності. У довгостроковій перспективі реформа матиме фінансовий ефект, гарантуючи довгостроковий баланс.

Ця реформа не змінить умови виходу на пенсію для тих, кому не виповнилося п’ять років після виходу на пенсію, і хто, отже, це вже запланував. Для інших, тих, у кого попереду щонайменше п’ять років діяльності, перехід буде поступовим протягом приблизно 10 років.

Що конкретно зміниться:

Завтра кожен зможе дізнатися свої права в режимі реального часу.

Ми запустимо додаток для смартфонів та веб-сайт, де кожен може в будь-який час проконсультуватися з усіма накопиченими правами та відповідною пенсією.

Завтра ніхто не буде боятися "втратити права".

Змінивши роботу та, отже, свій план, наприклад, створивши свій бізнес, ви збережете всі права, накопичені у вашому обліковому записі, і зміна не вплине на розрахунок пенсії. Зміна смуги руху не каратиметься !

Я не хочу економити гроші на спині тих, хто вийшов на пенсію. #BourdinDirect pic.twitter.com/p6BMD3Aq2g

- Еммануель Макрон (@EmmanuelMacron) 24 лютого 2017 року

Що не зміниться:

Система залишатиметься платною схемою.

Сьогоднішні внески не будуть вкладені у фінансові активи, як у накопичувальні системи, а будуть платити за сьогоднішні пенсії.

Ставки внеску можуть залишатися різними.

Наприклад, самозайняті люди зможуть і надалі робити менше внесків, ніж працівники, а отже, мати меншу пенсію за вислугу років: вони часто накопичували, одночасно, заощадження, які можуть бути, наприклад, їхнім бізнесом і слугуватимуть забезпечити їм дохід.

Специфіка певних планів не зникне.

Основні правила будуть однаковими для всіх, але ставки внесків або вікові умови можуть відрізнятися, зокрема, через особливості професій.

Завжди існує законний вік виходу на пенсію, з якого ви можете ліквідувати свої права. Він залишиться на 62.

Але бажаючі зможуть вибрати довше працювати, щоб покращити пенсію.

Національна солідарність допоможе нужденним.

Пільги, що надаються сьогодні тим, кому довелося перервати кар'єру (безробітним, матерям), будуть повністю збережені та інтегровані в нову систему.

Трудність завжди буде врахована.

Як проводитиметься реформа:

Ми не поспішаємо з такою амбіційною реформою. Оскільки орієнтації чіткі, ми повинні не поспішати, щоб проконсультуватися щодо питань. До їх визначення будуть залучені зацікавлені сторони - соціальні партнери та політичні співрозмовники. Ми будемо шукати консенсусу щодо того, як працюватиме нова система. Наприкінці цих консультацій уряд бере на себе свої обов'язки та представляє законопроект парламенту. Реформа не почне застосовуватися до наступного законодавчого органу.

Поділитися Tweet Надіслати

Пожертва на перетворення Франції !

Кожне пожертвування, незалежно від суми, дозволяє нам вжити конкретних заходів для успішного перетворення країни разом.