Програми R; компенсує - BD
Наш пакет переваг є конкурентоспроможним з іншими компаніями у нашій галузі. На додаток до конкурентоспроможної базової заробітної плати, яку ми пропонуємо, ми пропонуємо можливості отримання грошових виплат або виплат акцій на основі індивідуальних результатів діяльності компанії.
Щоб допомогти вам спланувати своє майбутнє, ми пропонуємо пенсійну програму, корпоративну програму RRSP та пріоритетні плани власності на акції.
Ми також пропонуємо три тижні відпочинку, гнучкий графік роботи протягом року, літній графік та діловий дрес-код, що діють щодня.
Пільги щодо медичного та стоматологічного страхування
Страхування на випадок випадкової смерті або розчленування
Страхування на випадок випадкової смерті або розчленування на основі розміру заробітної плати набирає чинності з першого дня працевлаштування. Компанія оплачує повну вартість цього страхування. Можна придбати додатковий страховий захист на випадок випадкової смерті або розчленування.
Короткострокове страхування від інвалідності
BD пропонує короткостроковий план страхування на випадок втрати працездатності, щоб допомогти співробітникам, які втратили заробітну плату через неробочу хворобу або травму, на строк до 6 місяців.
Довгострокове страхування від інвалідності (LTD)
Асоційовані особи мають право на програму довгострокового страхування на випадок втрати працездатності в перший день роботи. Страхування LTD - це асоційована програма, яка пропонує 60% доходу для тих, хто має право на інвалідність, після 6 місяців очікування.
План стоматологічного страхування
План стоматологічного страхування має два варіанти для партнерів та їх сімей. Кожен із цих планів набирає чинності з першого дня працевлаштування. Внески робляться до сплати податків.
План додаткового медичного страхування
Співробітники отримують конкурентний план медичного страхування. Надані послуги включають, зокрема: госпіталізацію, госпіталізацію до закладу для реконвалесцентів, ін’єкційні препарати, ліки, що відпускаються за рецептом (франшиза - 2 долари США), допомогу мануального терапевта, натуропата, остеопата, ортопеда, психолога, фізіотерапевта або масажиста., огляди очей, знижки на окуляри та послуги із догляду за зором, а також гнучкий рахунок витрат.
Основний план страхування життя групи, заснований на розмірі базової зарплати партнера, набирає чинності з першого дня працевлаштування. Компанія покриває повну вартість цього страхування. Також можна придбати додаткове страхування життя для подружжя та дитини на утриманні.
Інвестиційна програма Global Share
Програма глобальних інвестицій у акції - це чудова можливість стати акціонером компанії. Асоційовані компанії мають можливість придбати акції BD за допомогою зручної системи вирахування заробітної плати. Суспільство буде робити внесок долар за долар.
Пенсійний план
Для того, щоб допомогти партнерам у плануванні виходу на пенсію, компанія пропонує пенсійний план із повними витратами, сплаченими BD. Кредити за трудовий стаж накопичуються з дня прийняття партнера на роботу та отримання прав на пенсію на 100% після двох років роботи.
Схема заохочення заощаджень
План заохочення заощаджень пропонує чудову можливість накопичити заощадження RRSP за допомогою 50% внеску роботодавця. Цей план включає зареєстрований план пенсійних заощаджень (RRSP) та план відстроченого розподілу прибутку (DPSP). Економія сприяє системі відрахувань із заробітної плати.
Програма для презентації кандидатів на посаду юриста
BBD пропонує програму вступу для кандидатів-асоційованих кандидатів. Ця програма надає грошову винагороду будь-якому співробітнику, який представив кандидата, який прийнятий на роботу та успішно пройшов 6-місячний термін роботи.
Діловий повсякденний одяг
Поплечники можуть насолоджуватися зручним та зручним вбранням з дрес-кодом "повсякденного повсякденного".
Програма допомоги працівникам
Ми розуміємо, що співробітник та його сім'я можуть зіткнутися з проблемами та тиском у своєму житті. Щоб допомогти їм, ми пропонуємо співробітникам та членам їх сімей Програму допомоги працівникам. Це конфіденційний цілодобовий доступ до досвідчених професійних консультантів, які нададуть інформацію, негайне лікування або направлення до інших джерел допомоги. Усі контакти з цією службою є конфіденційними.
Фітнес-центр
Ми усвідомлюємо важливість дотримання здорового способу життя та корисні шляхи, якими наші товариші повинні це зробити. У нашому фітнес-центрі є повністю обладнаний тренажерний зал та професійний тренер, який може запропонувати ефективні методи для покращення вашої фізичної форми та прищеплення звичок здорового способу життя. Це помешкання - прекрасне місце для зменшення стресу!
Гнучкий робочий час
BD визнає та сприяє підвищенню балансу між роботою та особистим життям, забезпечуючи гнучкий робочий час.
Партнери мають право на дев'ять (9) встановлених законом відпусток на додаток до трьох (3) плаваючих свят.
Здоров’я та благополуччя наших співробітників дуже важливі для нас. На додаток до захисту, передбаченого вашим планом пільг, ми маємо на місці терапевта-масажиста, який пропонує безкоштовний масаж.
Програма нагляду за вагітністю та пологами
Повернення на роботу після декретної або батьківської відпустки може бути напруженим періодом: батьки, які повертаються, повинні жонглювати сімейними та робочими обов'язками. Наша програма коучингу для вагітних допомагає полегшити вам перехід до роботи, співпрацюючи з мамою, яка нещодавно повернулася з декретної або батьківської відпустки.
Стипендіальна програма
Стипендіальна програма BD пропонує дванадцять стипендій. Кожна із цих стипендій пропонує 3000 доларів на рік на загальну суму 12000 доларів за чотирирічний період.
Програма стипендій базується на навчальних та позакласних заходах, а не на фінансових потребах кандидата. Програма доступна на утриманні дітей будь-якого співробітника BD, що відповідає вимогам, у всьому світі, і демонструє постійне бажання BD заохотити аспірантуру.
Відповідно до мети збільшення членства та багатства серед співробітників, більшість асоційованих учасників мають право на акціонерний план BD. Критерії відбору базуються на результатах діяльності партнера та внеску у ключові стратегічні ініціативи. Присуджувані акції присуджуються щорічно, коли результати діяльності асоційованих компаній відповідають або перевищують певні високі цілі та певні вимогливі очікування.
Кожної другої п’ятниці вихідний день буде надаватися будь-якому працівнику, який працює на 1/2 години більше на день, як частина літнього графіку.
Програма допомоги в навчанні
Ми підтримуємо зусилля співробітників щодо подальшого їх навчання і пропонуємо свою допомогу для досягнення цього. Наша програма відшкодовує придатним співробітникам, які успішно закінчили свої курси: їм відшкодовується повний розмір вартості навчання та реєстраційних внесків на курси коледжів чи студентів. Курси повинні бути пов'язані з роботою та проходити їх у визнаному коледжі чи університеті.
Допомога у подорожах
Не турбуйтеся про придбання додаткової страховки для подорожей, коли ви їдете за кордон! Програма допомоги у подорожах використовує послуги Worldwide Assistance Services Inc., щоб надати вам цілодобовий доступ до екстреної медичної допомоги, коли ви перебуваєте за межами Канади.
Усі співробітники мають право на три тижні на рік з першого дня працевлаштування.