Проспект дистрибутора, яка зарплата в Adrexo Challenges
В епоху зростаючого використання статусу самозайнятості та зниження рівня зайнятості мало хто з компаній пропонує постійні контракти на неповний робочий день для низькокваліфікованих робочих місць. Коли вам потрібен додатковий дохід, чи дійсно справа з розповсюдження листівок, флаєрів та листів коштує витрат ’? Сьогодні ми підводимо підсумки професії дистриб’ютора флаєрів, яку пропонує Adrexo. Скільки заробляє розповсюджувач друкованої реклами? Які переваги та недоліки цієї посади? Це робота для вас? Це те, що ми пропонуємо вам вивчити !
Склад, в якому зберігаються рекламні листівки. Тут дистриб’ютор повинен взяти свої листівки, щоб зробити свій тур.
Розповсюджувач флаєрів: постійна робота, доступна всім
Автопідприємник - спрощений план, який не для всіх
Чи варто вибирати між сумісництвом CDI в Adrexo або статусом мікропідприємця ?
Єві 18, студентка і щойно закінчила середню школу. Вона шукає свою першу роботу на найближчі 3 місяці шкільних канікул. Маючи дозвіл у кишені, вона прагне фінансувати частину своєї вищої освіти і подала заяву в Adrexo, де вона працює 2 дні на тиждень та на платформі доставки їжі додому, щоб доповнити свій дохід.
«Щоб працювати на платформі, мені довелося стати самозайнятою людиною. Я отримав багато грошей, але не знав, що повинен декларувати свої доходи в УРССАФ, і вони відраховують майже 25% моєї зарплати. В Adrexo робота була фізичною, але принаймні мені не було чим займатися на адміністративному рівні, і перш за все було більш заспокійливим бути працівником на постійному контракті, якщо я хотів ".
Сьогодні 2 з 5 новостворених підприємств насправді є мікробізнесами. Ці мікропідприємці найчастіше працюють на доставку або програми VTC і дуже рідко є високооплачуваними фрілансерами. Згідно з дослідженням INSEE, середній дохід цих мікропідприємців у 2016 році становив 440 євро нетто на місяць і лише 10%, хто заробляє більше 26000 євро на рік.
То для кого призначений цей тип роботи? ?
Напередодні стабільність постійного договору та соціальний захист, що пропонуються цим контрактом, залишаються головним надбанням перед цими заявками. “Як самозайнята особа, якщо у вас трапилась аварія, ви навіть не знаєте, до кого звернутися, і майже ні на що не маєте права. [. ] Мені дуже сподобалось працювати в Adrexo, тому що я відчував набагато кращу підтримку у випадку виникнення проблеми. Якщо мій графік у коледжі дозволяє мені, я б із задоволенням продовжував. Якщо це не так, у будь-якому випадку, якщо я натискаю кнопку і працюю цілий рік, це менше, ніж у рамках, але це може того варте. А може, я міг би спробувати знайти іншу роботу, але за постійним контрактом я відчуваю, що це буде складно без досвіду. "
Ці форми некваліфікованої зайнятості стають все більш і більш злісними і мають свої недоліки. CDI все ще має перевагу в тому, що він може внести свій внесок у соціальне страхування та безробіття, мати право на оплачувану відпустку, отримати компенсацію у разі хвороби, як тільки досягне певного рівня стажу, і отримати вигоду для певної діяльності. бонус 160 євро від CAF.
Коротше кажучи, якщо у вас є автомобіль, робота дистриб’ютором флаєрів ідеально підходить для людей, які шукають гнучкості в графіках та додаткового доходу. У Adrexo ви матимете свободу працювати на відкритому повітрі та самостійно. Крім того, робота, запропонована компанією, має суттєву перевагу в тому, що вона має постійний контракт. Однак, якщо 85% французьких службовців мають постійні контракти, 87% нових найманих працівників мають строкові контракти. Постійна зайнятість становить менше кожної другої роботи для осіб до 25 років (джерело: INSEE 2017). Таким чином, професія розповсюджувача флаєрів є однією з рідкісних некваліфікованих робіт, яку пропонують за постійним контрактом.
Професія розповсюджувача флаєрів: з чого вона насправді складається ?
Які умови повинні бути дотримані, щоб мати можливість подати заявку ?
Щоб стати розповсюджувачем флаєрів, необхідно мати посвідчення водія та машину та мати можливість розповсюджувати листівки з понеділка по середу. Для розкладів ви можете вибрати себе відповідно до вашого особистого розкладу, якщо ви хочете розподілити вранці або вдень.
Окрім цих практичних умов, професія відкрита для будь-якого типу профілю. Таким чином, серед дистриб’юторів Adrexo ми знаходимо широкий спектр профілів для пенсіонерів, які шукають додатковий дохід для студентів, які бажають фінансувати частину навчання.
Повсякденне життя як розповсюджувач флаєрів
Здебільшого робота розповсюджувача флаєрів складається з двох частин. По-перше, вам слід "підготуватися до туру": кожен дистриб'ютор повинен спочатку зібрати ручки для розповсюдження та пошту, а це означає, що ви повинні групувати документи за секторами розподілу.
Другий крок - це, як ви можете собі уявити, розповсюдження флаєрів та листів поштових скриньках. Кожен дистриб'ютор отримує за кожен свій раунд дорожню карту із зазначенням сектору та кількості листівок, що розповсюджуються.
Роджер, 55 років і дистриб’ютор 2 роки, пояснює:
«Загалом я готую свої ручки у вечір понеділка, а розподіляю у вівторок та середу вранці. Я організував себе, щоб мати можливість допомогти моєму братові, який відкриває свій магазин. Крім того, мені приємніше розділити свій сектор у 2 рази ".
Звичайно, забороняється розміщувати листівки в поштовій скриньці із наклейкою "Зупинити паб", і ви повинні бути обережними, щоб пройти до кінця вашого "туру". Крім того, будь-який працівник, який викидає стоси листівок у сміттєвий бак або на автомагістраль загального користування, зазнає дисциплінарних стягнень, передбачених внутрішніми правилами компанії.
Мінімальна заробітна плата за сумісництвом, сумісна з іншими професійними видами діяльності
Яку зарплату ми можемо розраховувати на отримання та скільки годин щотижневої роботи ?
З 2017 року нове керівництво компанії запровадило нову систему обліку робочого часу. Розрахунок робочого часу проводиться за допомогою комп'ютерного інструменту, який підтримує кожного дистриб'ютора протягом усього їх туру.
Таким чином, кожен дистриб'ютор оснащений КПК (цифровим персональним помічником), призначеним, з одного боку, для обчислення фактичного робочого часу дистриб'ютора для кожного раунду, а з іншого боку, для полегшення депонування пошти на адресу поштової скриньки. . Дистриб'ютор надає інформацію про КПК, якщо конверт не був доставлений, що забезпечує постійне подальше спостереження за надісланими листами. Отже, ця система дозволяє підрахувати фактичний робочий час дистриб'юторів, але також забезпечує значну гостроту в моніторингу розподільчих кампаній.
За даними відділу кадрів компанії Adrexo, середня зарплата дистриб’ютора становить 500 євро. Зафіксований робочий час складає в середньому 47 годин на місяць, щотижневе навантаження на роботу розповсюджувача листівок становить близько 11 годин на тиждень, виплачується за погодинну мінімальну заробітну плату (тобто 9,88 євро брутто за годину).
Якими видами діяльності доповнювати заробітну плату розповсюджувача флаєрів в Adrexo ?
Будучи дистриб’ютором, він забезпечує певну безпеку робочих місць завдяки постійному статусу контракту, але ця робота все ще є сумісництвом. Таким чином, компанія відчуває високу текучість серед населення дистриб’юторів, більшість з яких розглядають професію як плацдарм для своєї (ре) інтеграції у професійне життя. Щоб утримати своїх працівників та підтримати їх у розвитку їх професійного життя, компанія створює курси підвищення кваліфікації та підвищення кваліфікації. Вона також розпочала новий проект, який призвів до запускумобільний додаток під назвою Job HOPPS, який посилається на неповний робочий день компаній-партнерів, запропонованих біля його першого місця роботи, сумісний із графіком його дистриб'ютора.
Семюель Дьюїт, директор з персоналу материнської компанії Adrexo, HOPPS Group, пояснює суспільний підхід, який спонукав компанію задуматися про цю ініціативу. "Однією з основних цілей, яку ми поставили перед собою, було покращення умов працевлаштування наших 18 000 дистриб'юторів. Ми почали з впровадження нового способу оплати праці, а потім хотіли стати першою компанією, яка піклується про неробочий час наших співробітників, що дозволяє їм знайти другу роботу для завершення своєї діяльності. . "
Як пояснює Майда: «Я почала працювати в Adrexo, але хотіла заробити трохи більше грошей. Я не знав, які типи розкладу можуть бути сумісними з моєю роботою, завдяки застосунку на моєму мобільному телефоні мені вдалося дуже швидко розпочати роботу, няньчивши 2 чудових немовлят увечері. Коли заявку було оголошено на початку, ми з колегами у розподільчому центрі мали сумніви, але тепер, коли є більше пропозицій, справді відчувається, що легко знайти другу роботу, і це правда, що це гарна ініціатива, яка допоможе нам ".
Керівництво Adrexo пишається своєю ініціативою, яка виграла премію "Людські ресурси" (видання Grand Sud та присуджено ANDRH та Майклом Пейджем), а засновник якої Самуель Дьюїтт нещодавно отримав нагороду директора з цифрових кадрів у 2018 р. Мета чітка: сприяти працівникам лояльність, ініціатива, яка, здається, працює, оскільки HOPPS Group вже заявляє понад 15 000 заявок, поданих в Інтернеті. Відмінний спосіб поєднати дві роботи за сумісництвом на CDI, щоб зрештою отримати вигоду від повного робочого дня.