Провідна леді з PSD; Журнал Q
З часом деякі з них зазнали невдачі, інші підтвердились у вищій політиці. Друга велика революція в партії розпочалася одночасно з другим терміном на чолі жіночої організації Ровани Плумб. В даний час міністр праці, сім'ї, соціального захисту та літніх людей - найважливіший портфель лівого уряду - Рована Плумб стала першою жінкою, яка очолила Національну раду PSD. У нього є досвід і політична сила говорити про помилки та добрі речі в PSD та в уряді. І він виступав ексклюзивно для журналу Q.
Жінки можуть довго займатися великою політикою
Ви перша жінка з PSD, яка стала президентом Національної ради, маючи підтримку не лише всіх жіночих відділень в країні, але й інших керівників PSD. Які ваші цілі на цій посаді?
Моя мета - відновити Національну раду як структуру для дебатів та департаментів ПСД, як зв’язок між урядом та нашими парламентськими групами, як я сказав із моменту кандидатури на посаду керівника Національної ради ПСД. Звичайно, це головна політична мета, але я маю ще дві особисті. Перший - продемонструвати, що в Румунії жінки можуть вести велику та довгострокову політику. Другий - не розчаровувати всіх, хто вклав у мене свою довіру, зараз і з часом. За все це я маю при собі, в партії, цінних людей. Я хочу заново відкрити та висвітлити їх досвід та навички, щоб усі знаходились у потрібному місці, за результатами роботи та за заслугами.
За часів Адріана Настасе Департаменти PSD були практично тіньовим урядом, а рівень відбору та координації був дуже високим. Існує дисципліна і строгість, нав'язані статуром колишнього прем'єр-міністра. Ви зможете підтримувати цей стандарт?
Ви знайдете дисципліну та суворість у кожній структурі та кожному акції Соціал-демократичної партії. Я сам навчився цьому духу, і я хочу піти далі. Однак ми є найбільш динамічною партією, в результаті ми завжди відкриті для позитивних зовнішніх сигналів і, особливо, до того, що люди нам надсилають, до того, що вони від нас очікують. Я розпочав свою програму щодо цієї кандидатури під ідеєю "Нація в дії", і я вірю у визначенні в цій доктрині участі кожного з нас у прагненні робити добро. Ось чому роль Департаментів полягає не в тому, щоб функціонувати як тіньовий уряд, а в тому, щоб мислити та запускати проекти та державну політику, відповідні потребам суспільства. Рада та департаменти є форумом для дискусій, але також і місцем, де ми використовуємо ідеї тих, хто може допомогти партії та уряду.
PSD - єдина партія, яка залишилася вірною власній ідеології
Ви були частиною майже всіх урядів PSD. Як змінилася політика партії за останні 20 років?
"Баронія" - явище, яке народилося і зберігається не лише в PSD, але й в інших партіях. Здається нормальним для місцевого політичного лідера мати абсолютну владу безпосередньо або через посередників, навіть якщо його наміри є добрими для громади.?
Не будемо легко перебирати гасла пропаганди старого режиму, який задушував Румунію протягом десятиліття. Я не сумніваюся, що ви добре знаєте, що фраза не має жодного сліду істини. Абсолютної влади, в Румунії він хотів, і, на жаль, йому вдалося за останні роки мати лише одного чоловіка, якого зараз вивели з історії, і я сподіваюся, він залишиться там. У PSD реформи Статуту проводились і продовжуються проводитися саме з метою запобігання накопиченню дискреційної влади як на місцевому, так і на центральному рівні. Ти добре знаєш, які послідовні та аргументовані дискусії були і є в партії щодо кумуляції функцій, наприклад. Більше того, ми ініціювали та підтримали законодавчі зміни, такі як новий виборчий закон.
Про корупцію
До Віктора Понти жоден лідер PSD не звертав уваги на те, що партія постраждала від корупції. Чому?
Якимось чином ви самі відповіли. Саме тому ми обрали Віктора Понта президентом, і саме тому він є справжнім лідером. Він походить із покоління, яке мужньо приймає будь-яку реальність і шукає рішення. Я сам багато чому навчився від Віктора і подаю його як приклад кожному, хто хоче виступати, незалежно від сфери. Були дехто, хто намагався прикріпити до нас ярлики, скласти негативний образ про нас, у тому числі у тому напрямку, про який ви згадали. Можливо, ми з часом заплатили ціну більш боязких дій, браку мужності братися за вирішення проблем. Ось чому я ціную етап, на якому ми перебуваємо, і, будь ласка, прийміть усі заяви Віктора Понти та дії нашої партії, і ви виявите, що ми нічого не приховуємо під килимом, а, навпаки, саме ми нав'язали новий стандарт етики в парламенті. в політиці. Віктор Понта прийшов до керівництва партії з повідомленням про справедливість, і я думаю, що він реформував Соціал-демократичну партію швидше і глибше, ніж багато хто очікував.
Нещодавно я читав аналіз, згідно з яким є не менше 35 нинішніх чи колишніх високопоставлених осіб на міністерських посадах, які були розслідувані, заарештовані, судимі або засуджені протягом останніх 25 років. Незалежно від статі, віку чи політичної приналежності. Як це - бути міністром в "епоху" ДНК?
Я сподіваюся, що після десятиліття жорстокого поводження та приниження цієї країни настав час серйозності та поваги до закону. Важливо виконувати свій обов'язок на державній посаді, дотримуючись правил, законів, Конституції, незалежно від обставин.
Чи є якісь зміни чи блокування у ставленні та діяльності ваших підлеглих у міністерстві на тлі цього параду наручників?
Прем'єр-міністр також сказав, що в міністерствах існує такий резерв, який часто є надмірним. Однак я не думаю, що ми можемо стояти на місці в страху, особливо коли ти знаєш, що поважаєш кожну кому в правилах, бо інакше ми ризикуємо дійти до історії з "краплею солі".
Хто ще платить нам пенсію?
Організація, якою ви керували, пропагувала "Пакт про гідність жінок", метою якого є поліпшення статусу та життя жінок до 2020 року. Важче - це домогтися того, щоб жінки мали такий самий статус і оплату, як чоловіки, або зміна менталітету в країні щодо статусу жінок?
Відновлення гідності жінок означає повернення гідності суспільства в цілому. Цю мету дорожимо і мені, і Соціал-демократичній партії. Гідний статус жінок у суспільстві включає кожен крок, кожну дію, яку ми повинні вжити з точки зору адміністративних та законодавчих заходів, але також з точки зору зміни менталітету суспільства. Ми все ще залежні - ми як суспільство - від застарілих менталітетів. Дискримінація жінок - одна з них. Але це породжує негативні наслідки в ланцюзі. Відновлення гідності має відбуватися, з одного боку, від усвідомлення жінками ДІЙСНО усвідомлення того, що вони заслуговують гідного статусу, і, звичайно, з іншого боку, від гарантування чоловіками та суспільством в цілому гідного і рівного статусу. . Тільки ми, жінки, не можемо вести цю битву поодинці, якими б сильними ми не були. І я знаю, що ми є. Нам потрібно вести цю битву з чоловіками.
Вперше після Революції кількість людей старше 65 років перевищує кількість людей віком до 15 років. Соціологи попереджають, що незабаром більше половини населення буде старше 50 років, що стане катастрофою для економіки та пенсійної системи. У Міністерстві праці існує бачення того, як підтримувати стійкий баланс для забезпечення пенсійного фонду в майбутньому?
Більше робочих місць, заходи підтримки молоді, заохочення народжуваності, паралельно з реформою пенсійної системи - це стовпи нашого бачення, і ми діємо в цих напрямках. З перших днів правління ми зосередилися на виконанні однієї з обіцянок USL, а саме на створенні робочих місць. Результати очевидні. Одночасно ми працюємо над стратегією значного реформування демографічної політики Румунії, оскільки, на жаль, з часів Революції не було узгодженого комплексу дій у цьому відношенні. Демографічна політика є ключовою для середньо- та довгострокового розвитку. Скільки б нас не охоплювало сьогодення, ми повинні дивитись і дивитись вперед, бо ми також несемо відповідальність за майбутнє. У мене є діти, нещодавно народився мій другий племінник, і, повірте, мене також особисто турбує, не лише як політик, яку країну ми залишимо своїм дітям.
Нещодавнє дослідження пенсійної системи показало, що вона може існувати лише до 2030 року в нинішніх умовах. Які гарантії пропонуються сучасним молодим працівникам, які вносять внесок у державну пенсійну систему, що державний бюджет зможе забезпечити їх пенсією, на яку вони внесли внесок?
Гарантія в першу чергу представлена сотнями тисяч робочих місць, створених за ці три роки і які приносять нові пенсійні доходи. Додайте до цього кінець дефіциту, який, пам’ятаєте, вражає бюджет соціального страхування роками поспіль, а також набір заходів, які роблять виплати пенсій в Румунії в довгостроковій перспективі повністю стійкими.
Коли румуни будуть жити краще?
Однією з обіцянок уряду Понта (з часів USL до теперішнього часу) було відновлення скорочень в урядах PDL. Скільки вдалося досягти за рахунок цих обіцянок - пенсій, зарплат, соціальних виплат? Скільки румунів скористались заходами, вжитими досі виконавчим органом Понти?
На даний момент відновлено скорочення уряду PDL до заробітної плати, до рівня невеликих пенсій, запровадивши виплату за системою CASS, і до рівня соціальних виплат, оскільки вони відображали зобов'язання, з якими ми найшвидше виконували свої зобов'язання. коли я прийшов до влади. Більше того, нам вдалося щороку індексувати пенсії, починаючи з 2013 року, збільшувати доходи в освіті та здоров’ї для вчителів та молодих лікарів, збільшувати різні категорії допомоги тим, хто цього потребує.
Хоча Румунія вже третій рік реєструє значне зростання економіки, складається враження, що румуни не відчувають цього у власній кишені. Чому?
Я згоден, що є багато тих, хто розраховує постійно відчувати ці хороші результати у своєму повсякденному житті. Але не всі вони залежать від нас, від уряду. Візьмемо приклад зменшення ПДВ на продукти харчування, щоб виявити, що часто буває небажання, але навіть ці речі регулюються природним шляхом, якщо напрям, який визначає уряд, є правильним. Ми маємо, наприклад, позитивний приклад зниження цін та зменшення ухилення від сплати податків. Все це підживлює, як я вже сказав, мій оптимізм.
Нещодавно PSD, UNPR, PC та PLR ознаменували падіння уряду PDL та прихід до влади більшості, яка підтримує уряд Понти. Які, на вашу думку, чотири найважливіші досягнення уряду та чотири найважливіші заборгованості за ці три роки?
Цей рейтинг зроблений не мною та не прем'єр-міністром, а походить від мільйонів румунів, які чекали цих результатів. І, на щастя, сьогодні я їх бачу: стійке економічне зростання, виправлення зловживань та соціальної несправедливості, накладені режимом Бесеску-ЛДП, збільшення зарплат в освіті та охороні здоров’я та переосмислення всієї системи в бюджетному секторі, створення робочих місць та заохочення молодих людей за допомогою програм спеціальний, для навчання та залучення. Індексація пенсій та, що дуже важливо, величезне збільшення поглинання європейських фондів - інші досягнення. Щодо заборгованості, я вважаю за краще працювати і не говорити про заборгованість.
Інвестувати в людей - це найголовніше!
Оперативна програма "Людський капітал" на 2014-2020 роки - це програма, яка забезпечує фінансування низки ключових соціально-економічних сфер, таких як зайнятість, освіта, соціальна інтеграція та охорона здоров'я. У цьому європейському році доступно 4,3 млрд. Євро. Що ви очікуєте від цієї програми та які кроки були зроблені, щоб програма на цей раз стала ефективною?
Нещодавно розпочата Оперативна програма "Людський капітал" на 2014-2020 роки справді є важливою через розмір виділених коштів та численні категорії пільговиків - від молоді, безробітних, підприємців, робітників до людей, які бідні або мають низькі доходи. Як я вже сказав під час запуску Програми, я вважаю, що інвестування в людей - це найвигідніша інвестиція, яку ми, як суспільство, можемо зробити. А POCU, маючи 4,46 млрд. Неповерненого фінансування, насправді стане найбільшим роботодавцем Румунії в найближчі роки. Моє сподівання пов’язане з тим, що POCU стане інструментом стимулювання економічного зростання, а також соціальної інтеграції людей, що знаходяться в неблагополучному положенні.
Необхідність співвіднести підготовку молоді з вимогами ринку праці, в тому числі шляхом реорганізації професійно-технічних шкіл, а не лише університетської освіти, обговорювались давно. У цьому зв'язку існує співпраця між Міністерством праці та Міністерством освіти?
Є кілька програм, в яких ми співпрацюємо з Міністерством освіти. Така співпраця існує в рамках програми «Гарантія молоді». Крім того, при розробці та затвердженні Оперативної програми "Людський капітал" на 2014-2020 роки вона співпрацювала з освітою, а також у розробці проекту Національної стратегії навчання впродовж життя. Завданнями цього проекту стратегії є покращення відповідності систем освіти та навчання для ринку праці. У нас також є протокол про співпрацю між Міністерством освіти та ANOFM. Його мета - збільшити шанси працевлаштування безробітних. Я просто навів вам кілька прикладів.
Статистично кажучи, минулого року понад 820 дітей були усиновлені на національному рівні та ще 13 на міжнародному рівні. Рівень усиновлення зменшився майже на 25% у 2014 році порівняно з 2010 роком. Це враховуючи те, що понад 60 000 дітей перебувають під опікою влади, за що держава щорічно виплачує кілька мільярдів леїв. Я стикався з випадками, коли процес усиновлення займає навіть 4-5 років. Це недостатнє та дисфункціональне законодавство у цій галузі?
Ці діти не є статистикою, навіть якщо суми здаються, як ви кажете, "за них оплачені". Найбільші інвестиції, які вони потребують, - це турбота та любов. Ось чому ми переглядаємо законодавство, і тут у мене надзвичайні новини. Національний орган з питань захисту прав дитини та усиновлення, який підпорядковується Міністерству праці та де є команда, якою я дуже пишаюся, нещодавно доопрацював законопроект для спрощення усиновлення, метою якого є зробити процес усиновлення більш гнучким. У своєму підході ми керувалися принципом, згідно з яким кожна дитина має право на любов і сім’ю.
600 000 румунів повинні уникнути бідності
Румунія посідає перше місце в ЄС за рівнем дитячої бідності та останнє в країнах, де матері найкраще захищені. В даний час існує стратегія боротьби з цією ситуацією на міністерському чи урядовому рівні?
Вся програма управління США та те, що щодня робить кабінет Понта, спрямовані на підвищення добробуту кожного румуна. Боротьба з бідністю є однією з наших найважливіших проблем. Те, як це явище впливає на дітей, болісно. Ось чому діти, які постраждали від бідності, є однією з цільових груп, що враховуються при визначенні заходів, включених до Стратегії боротьби з бідністю.
Однак у нас також є стратегія для всіх дітей в Румунії, в якій діти, які перебувають у групі ризику через бідність, є особливим пріоритетом. Національна стратегія захисту та просування прав дитини на 2014-2020 роки, як я на неї посилаюся, фактично є першою стратегією Міністерства праці, затвердженою урядом. Цей документ визначає низку нових напрямків дій щодо зменшення диспропорцій у доступі всіх дітей до освітніх та медичних послуг, одночасно підвищуючи їх якість. Окрім цих документів, важливих для розвитку нашого суспільства, ще одним конкретним заходом, який вжив уряд Понта, є подвоєння допомоги на дітей з бідних сімей.
Я вже говорив з вами про оперативну програму "Людський капітал". Відсоток 20% коштів, а саме 1,14 млрд. Євро, щоб дати точну суму, також призначений виключно для боротьби з бідністю. Програма сприятиме досягненню цілі для Румунії Стратегії Європа 2020, тобто вивести 580 000 людей із бідності до 2020 року порівняно з 2008 р. А заходи, передбачені семи пріоритетними осями Програми, також сприятимуть досягненню цієї мети. оперативні. П’ять із цих осей проходять через служіння, яке вони очолюють. Тут ми говоримо про конкретні заходи, завдяки яким життя кожного буде покращено в найближчі роки в Румунії. Я дуже оптимістично оцінюю це.
Заходи, вжиті в Міністерстві праці
* подвоєння допомоги на дітей з бідних сімей, у яких чистий щомісячний дохід на одного члена менше 530 леїв. Орієнтована на: 500 000 дітей.
* збільшення з 1 січня 2015 року мінімальної зарплати з 900 леїв до 975 леїв. У липні відбудеться друге збільшення - до 1050 лей.
* подвоєння добової норми харчування з 8 до 16 лей для дорослих з обмеженими можливостями або тих, хто перебуває в центрах догляду. Орієнтоване: 43 000 осіб.
* 188 000 молодих людей у Румунії у віці до 25 років скористались заходами програми "Гарантія для молоді".
* перерахунок службових пенсій
* спрощення процедур усиновлення