Реформа TA за винагороду 2019 року та внесок у навчання LégiFiscal

Податок за учнівство не буде сплачуватися за винагороду, виплачену в 2019 році. Однак внесок у навчання зберігається і вперше буде предметом депозиту до .

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Податок за учнівство з винагород, виплачених у 2019 році, не буде сплачуватися. Однак внесок у навчання зберігається і вперше буде предметом депозиту, який буде сплачено у вересні наступного року. Указ від 28 грудня визначає умови оплати до 2021 року.

Суми, виплачені URSSAF з 2021 року ¶

Роботодавці мають сплатити до 28 лютого податок за навчання та внесок у продовження професійного навчання, виходячи із заробітної плати у 2018 році. Не можна помітити великих змін щодо збору за 2018 рік, виходячи з винагороди за 2017 рік. Наступна збір за винагороду за 2019 рік буде модифікований.

Дійсно, Закон No 2018-771, відомий як "Професійне майбутнє" від 5 вересня 2018 р., Серед іншого, реформує способи сплати податку на учнівство та постійне професійне навчання. Він набуде чинності із винагороди, виплаченої 1 січня 2019 року.

Починаючи з 2021 року, податок за учнівство та внесок за навчання (нова назва участі роботодавця у безперервному професійному навчанні) будуть сплачуватися до URSSAF в ті самі дати, що і внески на соціальне страхування, отже щомісяця.

Як перехідний захід внески, що стосуються винагород, виплачених у 2019 та 2020 роках, будуть виплачуватися операторам професійної кваліфікації (OPCO), які замінюють органи збору податків на навчання (OCTA) та затверджені спільні органи збору (OPCA).

Відсутність технічної допомоги в 2019 році та система депозитів для внеску на навчання ¶

У виняткових випадках за 2019 рік зарплати податок за навчання не сплачуватиметься. Лише додатковий внесок у навчання (CSA) залишатимуться компаніями з понад 250 працівниками, які наймають менше 5% студентів, які навчаються на робочому місці.

Внесок у навчання буде сплачений на 2019 рік, а також 1% CPF-CDD, раніше CIF-CDD. Для компаній, що мають більше 10 працівників, до 15 вересня доведеться внести депозит у розмірі 75%. З іншого боку, реформа не змінює ставок податку на учнівство та внеску на навчання.

Хронологія 2019-2020 ¶

Указом 2018-1331 від 28 грудня 2018 року встановлено графік перехідного періоду 2019-2020 років із системою авансових платежів для компаній, що мають більше 10 працівників.

Основний фонд оплати праці

Терміни сплати податку за учнівство

Терміни сплати навчального внеску та 1% CPF - CDD

Винагорода 2018

28 лютого 2019 р

Винагорода 2019

Відсутність сплати податку за навчання

Сплата внеску на додаткове навчання (CSA) за 28 лютого 2020 р пізніше

Сплата завдатку за 15 вересня 2019 р дорівнює 75% внеску на основі винагороди 2018 року

Сплата залишку за 28 лютого 2020 р

Винагорода 2020

Податок на навчання та внесок на навчання:

З винагороди, виплаченої в 2021 році