Реформуйте, з якого віку можна буде звільнити Сімейну картотеку

Додати в обране

Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою

Прочитано 11 млн

Виїзд у повнолітньому віці

> Повнолітнім віком ви маєте бути відповідно до норм, чинних у вашому плані, щоб мати можливість вимагати виходу на пенсію. Це залежить від року народження та плану, до якого ви належите. Це 62 роки для базового виходу на пенсію працівникам приватного сектору (за винятком спеціальних схем), торговців, ремісників, самозайнятих робітників або вільних професій, народжених з 1 січня 1955 р., Та для сидячих державних службовців (офісні професії). "Співробітники можуть подати заявку на додаткову пенсію Agirc-Arrco достроково, починаючи з 57 років, навіть якщо вони не вимагають основної пенсії, оскільки вони не досягли повноліття або мають необхідні квартали для повної ставки", пояснює Дід'є Пенсек, відповідальний за регуляторне розмову в Agirc-Arrco. Але її будуть недооцінювати.

Виїзд до 62 років

люди які розпочато в працювати рано

> Деякі страхувальники мають право прогресувати повноліття, тому що вони почали працювати до того, як їм виповнилося 20 років. Ця система "тривалої кар'єри" передбачена в більшості базових схем: працівники приватного сектору, самозайняті працівники, фермери, вільні професії, адвокати, державна, лікарняна та регіональна державна служба, і навіть у деяких спеціальних схемах (але ні RATP, ні SNCF ).

> Система також запроваджена багатьма додатковими планами - службовці приватного сектору, торговці, ремісники та виробники, фермери (RCO), позаштатні державні службовці (Ircantec), вільні професії ципавців, - але не всі.

> Щоб виїхати з 60-річного віку, необхідно дотримуватися двох умов:

Ви придбали принаймні 5 чвертей страхування до кінця року ваших 20 років (4 чверті, якщо ви народилися в останньому кварталі року). Ця інформація міститься у звіті про особисту ситуацію, надісланому пенсійним фондом або доступному на веб-сайті Національного фонду страхування за віком Lassuranceretraite.fr.
Обґрунтуйте щонайменше 167 чвертей внесків. Сюди входять квартали, придбані внаслідок професійної діяльності, а також "квартали передбачуваних внесків", що відповідають періодам непрацюючої військової служби (максимум 4 квартали), хвороби та тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку на роботі (максимум 4 квартали), відпустки по вагітності та пологах (але виключаються 8 чвертей доповнення для дітей), отримання пенсії по інвалідності (максимум 2 чверті) або компенсоване безробіття (максимум 4 чверті). Також враховуйте кожен квартал збільшення тривалості страхування, призначеного на рахунок професійної профілактики (C2P).

ПОДУМАЙ НАД ЦИМ: якщо ви народилися з 1 січня 1960 року, ви зможете виїхати у віці 58 років за умови, що ви почали працювати до 16 років і можете довести, що заплатили на вісім кварталів більше необхідного страхового стажу.

Люди, які багато працювали

> Займатися в гіпербаричному середовищі, повторюватися чи нічною роботою або в послідовних командах, що чергуються, стикатися з екстремальними температурами або шумом: ці шість факторів ризику можуть надати працівникам, які піддаються впливу, право виходу на пенсію до 62 років завдяки балам, накопиченим з 2015 року на рахунку професійної профілактики (C2P, попередній рахунок труднощів).

> Роботодавець зобов'язаний заявити адміністрації про працівників, які зазнають впливу до цих факторів ризику, що перевищують допустимі норми. Для кожного з них автоматично створюється C2P, який інтегрується в обліковий запис особистої діяльності (CPA), який можна переглянути на Moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/. Вони накопичують бали, які, крім іншого, можуть дозволити їм покинути до '' 2 роки раніше після виходу на пенсію та отримання вигоди від збільшення необхідного страхового стажу. Але для людей, які скоро підуть на пенсію, набраних балів все ще мало. Справді, пристрій було запущено лише в 2015 році, і він не має зворотної сили. Тому раніше жоден бал не набували, і, крім того, кількість факторів ризику тоді було обмежено чотирма, перш ніж поступово розширюватися.

ДОЛГА КАР’ЄРА: ПРОТИСКУЙТЕ ВАШІ ПІДХОДИ

Досить складно оцінити свої права на схему “довгої кар’єри”. Перевіривши, що ваша заява про кар'єру заповнена (жоден квартал не забутий), "попросіть у свого основного пенсійного фонду принаймні за шість місяців до запланованої дати виходу на пенсію свідоцтво про статус, яке підтверджує, що ви дійсно маєте право на дострокову пенсію за довга кар'єра », - радить Паскаль Готьє, партнер Novelvy Retirement. Часто можна зробити цей запит в Інтернеті. Отримавши цей документ, який встановлює ваші права, ви можете подати заявку на пенсію з того ж фонду.

Люди з постійними вадами

> Співробітники, незалежно від того, внесли вони внесок у загальну схему найманих працівників або в схему працівників сільського господарства, а фермери можуть за певних умов отримувати свою повну пенсію з 60 років, якщо вони страждають на постійну втрату працездатності щонайменше 10% через професійну хворобу або нещасний випадок на виробництві (без дорожньо-транспортних пригод). Можливі кілька сценаріїв:

Рівень вашої постійної втрати працездатності, від 10% до 19%, пов’язаний із професійним захворюванням, яке є наслідком одного або декількох факторів професійного ризику (ручне поводження з навантаженням, хворобливі пози, що призводять до вимушеного положення суглобів, механічні вібрації, небезпечні хімічні агенти, діяльність, що здійснюється в гіпербаричному середовищі, екстремальні температури, шум, нічна робота, робота в 3/8, повторювана робота, що складається з повторення того ж жесту в обмеженому темпі). Потім ви можете вимагати дострокового виходу на пенсію без будь-яких подальших умов.
Рівень вашої постійної втрати працездатності становить від 10% до 19%, а ваше професійне захворювання не є результатом одного або декількох факторів ризику. Тим не менш, ти можеш виїхати у віці 60 років, якщо ти щонайменше 17 років стикався з одним із цих факторів ризику. Запит буде розглянута комісією, яка прийме рішення на підставі наданих доказів та зв'язку між цим ризиком та недієздатністю.
Рівень вашої постійної втрати працездатності, від 10% до 19%, є наслідком нещасного випадку на виробництві (AT). Ви маєте право на достроковий вихід на пенсію, як тільки ви виконаєте умови попередньої справи.
Ваш рівень постійної втрати працездатності становить 20% і більше, і це пов’язано з професійним захворюванням. Жодних інших умов не потрібно залишати в 60 років.
Ваш рівень постійної втрати працездатності становить 20% і більше, і це результат нещасного випадку на виробництві. Пенсійний фонд, який відповідає за справу, вимагає думки регіонального медичного радника, який перевіряє, чи травми, що призвели до виплати пенсії АТ, ідентичні травмам, компенсованим професійним захворюванням. Якщо так, ваш запит приймається.

ПОДУМАЙ НАД ЦИМ: Щоб дізнатись більше про шість професійних ризиків, обраних у C2P, зверніться до Professional Accountprevention.fr

ВИ ПРАЦЮЄТЕ ЗА МЕЖОМ

Емігранти часто забувають: "але вони можуть подати заяву на пенсію у Франції з 62 років (з 57 років для Агірк-Аррко), навіть якщо вони продовжують працювати в країні проживання, де законний вік виходу на пенсію часто пізніше", нагадує Паскаль Готьє, партнер Novelvy Retirement. Вони мають на це право завдяки рокам, які вони пропрацювали у Франції, і якщо вони внесли свій внесок у Каса Французької імперії. "Угоди, укладені між Францією та деякими країнами, навіть іноді дозволяють включати квартали, що працюють за кордоном, як частину французької пенсії. Наприклад, роки сплати внесків у США беруться до уваги при обчисленні права на повну ставку при обчисленні французької пенсії », - підкреслює фахівець.

Інваліди

> Всі основні пенсійні та майже всі додаткові плани мають систему дострокового виїзду (іноді з 55 років) для людей з інвалідністю, тобто з постійною втратою працездатності щонайменше на 50%, визнаною відомчим будинком інвалідів (MDPH) або особами, визнаними «працівниками-інвалідами» до 2016 року. Але, щоб отримати вигоду, ви повинні пройти значну частину його професійної діяльності кар'єра з цим гандикапом, як правило, стара. Справді, необхідно визнати, оскільки визнанням цієї недоліки певної тривалості страхування за віком усі основні схеми разом.

> Крім того, мінімальна частина цих кварталів, мабуть, призвела до сплати вами внесків (чверті внесли, крім асимільованих кварталів). Точна кількість чвертей варіюється залежно від року народження. Наприклад, люди 1964, 1965 або 1966 років народження можуть виїхати у віці 55 років, якщо вони мають загалом 129 чвертей страхової справи, з яких 109 фактично виплачуються; у 56 років, якщо вони мають 119 чвертей страхування, 99 з яких виплачуються; у віці 57 років із загальною кількістю 109 кварталів, 89 з яких отримали виплату; у 58 років із 99 чвертями, включаючи 79 оплачуваних тощо.

УВАГА, якщо ви визнані працівником-інвалідом, страховий стаж (загальний та з урахуванням внесків), який враховується для отримання права на достроковий вихід на пенсію за інвалідністю, становить той період, що відбувся між датою цього визнання та не пізніше 31 грудня 2015 року. Деякі люди відповідають умовам необхідного періоду страхування на випадок старості, але не можуть виправдати частину цього періоду адміністративне визнання своєї інвалідності. У цьому випадку, якщо вони страждають від інвалідності щонайменше 80%, вони можуть вимагати підтвердження цих періодів. Період, який, можливо, буде підтверджений таким чином, обмежений 30% від загального періоду страхування, що вимагається.

ПОДУМАЙ НАД ЦИМ: перед будь-якою процедурою, якщо ви інвалід, ви повинні надіслати своєму пенсійному фонду запит на отримання довідки про достроковий вихід на пенсію для застрахованих осіб-інвалідів.

У п’ятдесят

> На державній службі люди, що працюють у галузі (активна категорія) може в принципі виїхати у віці 57 років. Для певних професій, що становлять особливий ризик (наприклад, працівники каналізації), законний вік становить навіть 52 роки. Але за умови виправдання в обох випадках певної кількості років ефективної служби (12, 17 або 27 років служби). "Поліцейські та тюремні охоронці, наприклад, можуть виїхати у віці 52 років після 27 років служби", - говорить Паскаль Готьє.

> У деяких спеціальних схемах (RATP, EDF, SNCF тощо) іноді можна виїхати до 60 років. План SNCF передбачає вихід на пенсію від 50 до 52 років залежно від дати народження машиністів та від 55 до 57 років для сидячих агентів. У RATP активні агенти категорії A (обслуговуючий персонал) можуть вийти на пенсію у віці від 55 до 57 років після року народження (від 50 до 52 років для категорії B) за умови, що вони пройшли 26 років служби в 2019 році (27 з 2022) у RATP. Цей період становить від 25 до 27 років, наступних за роком, протягом якого агент досягає 25 років служби в категорії А. «Але ці спеціальні режими призначені для дедалі меншої кількості людей, оскільки цей Статут стосується лише людей, найнятих до 35 років. років у RATP (30 років у SNCF) ”, зазначає Паскаль Готьє.

ДУМКА ЕКСПЕРТА: Паскаль ГОТЬЄ, партнер у відставці "Новий"

"Додаткове передбачає покарання для керівників"

Система "довгої кар'єри" стосується тих, хто розпочав своє робоче життя дуже молодим (робітників, фермерів чи торговців), а також керівників, які проходили професійну стажування або дивну роботу до 20-х років. З цієї нагоди вони отримали мінімальну суму для підтвердження пенсійного кварталу (як тільки цей мінімум буде досягнутий, квартал буде підтверджений, навіть якщо фактичний робочий час становив лише один місяць). Тому ці керівники можуть виїхати до 62 років, як тільки вони зможуть обгрунтувати чверті, необхідні для основної пенсії, за повною ставкою. Але їх додаткова пенсія зменшується. На них дійсно застосовується штраф Агірк-Аррко, тобто тимчасове зменшення протягом перших трьох років. Потім у них є вибір: негайно вийти на пенсію або почекати рік, щоб уникнути цього покарання. Вільні професії, вони повинні уважно розглянути, що пропонують їхні додаткові плани. Наприклад, дипломований бухгалтер може виїхати у віці 60 років на довгу кар'єру, але отримуватиме свою додаткову пенсію без зменшення з 65 років.