Регіональна рада Південних Піренеїв обирає TBS для двох затверджених навчальних курсів, призначених для

Опубліковано 07.12.16 • TBS Partnerships

регіональна

Новий навчальний курс, затверджений TBS: курс бізнес-підрозділу

З початку 2016 навчального року курс «Менеджер бізнес-підрозділу» розширить асортимент навчальних курсів, що фінансуються Регіональною радою Південних Піренеїв, пропонованих TBS. Цей курс безперервної освіти, що призводить до отримання кваліфікації, навчатиме 30 осіб на рік. Він орієнтований на шукачів роботи * у відділі, власників Bac +2 або, Bac, які мають 5-річний професійний досвід. Це дозволить їм придбати основи управління компанією через чотири блоки навичок: управління, зміцнення управлінських навичок, володіння інструментами управління та маркетингу, організація функції HR. Навчання, яке проводиться професіоналами, триває близько 400 годин навчання та працевлаштування. По закінченню курсу студенти отримують диплом "Менеджер центру прибутку", зареєстрований на рівні RNCP II. Цей диплом відкриває професії менеджера оперативного підрозділу, центру прибутку чи обслуговування або менеджера торгової точки, наприклад. Наступні сесії розпочнуться 4 жовтня та 2 травня 2016 року. Набір персоналу триває.

* Окрім фінансування свого навчання, шукачі роботи в кінці свого права можуть скористатися Персоналізованою надбавкою солідарності

Навчання MPSI (менеджер проекту інформаційних систем) розвивається та сприяє різноманіттю

З більш ніж 20-річним досвідом навчання MPSI (Менеджер проектів інформаційних систем) навчає майбутніх пілотних проектів для впровадження та управління інформаційними системами компанії (ІС). Цей тренінг, повністю затверджений Регіональною радою Південних Піренеїв, яка щойно відновила свою довіру до TBS, протягом 3 років приймає тих, хто шукає роботу повний робочий день. З початку 2016 навчального року він також буде пропонувати опцію «неповний робочий день» на основі робочого навчання, що дозволить інтегрувати працівників до робочої сили.

Навчальна програма MPSI обертається навколо придбання трьох блоків навичок: управління ефективністю (управління та бізнес-стратегія), адміністрування інформаційної системи та управління інформаційними системами. Сучасна дисципліна, цифровий маркетинг, також збагачує програму.

Практичний вимір навчання MPSI також посилюється. Під час свого курсу учні повинні управляти ІС в реальній ситуації на додаток до аудиту ІС, який вони проводять у компанії.
Однорічне навчання MPSI призводить до отримання сертифікованого звання ІІ рівня "Менеджер з управління, що спеціалізується на інформаційних системах". Його наступне підвищення, 10 осіб, повернеться до школи 17 жовтня 2016 року. Набір персоналу триває.

Фаб'єн Доліве, керуючий директор PARTITIO завершив програму MPSI: "Саме завдяки навчанню MPSI я придбав необхідні ключі для виконання місій, за які я відповідаю в даний час. Навчання дозволило досягти своїх професійних цілей. Вона дала мені міцні навички роботи з інформаційною системою та розуміння стратегічних питань різних складових компанії. Крім того, саме в рамках цього тренінгу, а точніше під час призначення аудиту, я приєднався до компанії, в якій я працюю досі ".

Вибіркові програми та нагляд під наглядом

Рухомий прагненням дозволити учням ефективно використовувати свої тренінги, TBS базується на двох елементах:

  • вибірковість підбору персоналу для доступу до його програм безперервної освіти, що призводять до отримання диплому,
  • підтримка для всіх, хто навчається, за допомогою системи, що називається "Підвищення кар’єри", що дає реальну додану вартість освітньому виміру програм.

Адаптований до учнів зі значним професійним досвідом, Career Booster надає їм набір інструментів та послуг для просування їхньої професійної динаміки під час та після кар’єри в рамках TBS. Система також допомагає розвинути їхню працевлаштування, особливо з точки зору мережі та «м'яких навичок» у зв'язку з навчальним змістом програм. Завдяки спеціалізованій команді референтів, пов’язаній з пулом сертифікованих консультантів та тренерів, учні отримують користь від персоналізованого коучингу, індивідуальних співбесід, інформаційних конференцій, мережі випускників та партнерів TBS ... Таким чином, вони отримують вигоду від усіх інгредієнтів для підвищення своєї професійної кар’єри.