Рекрутинг чат-ботів у колонах Збільшення досвіду кандидатів Personal Haufe
Багато рекрутерів прагнуть підтримки у своїй повсякденній процедурі пошуку та пошуку. Чат-бот може взяти на себе кілька звичайних дій. Машинні вербувальники швидкі та завжди доступні. Якщо ви використовуєте його правильно, ви можете підтримати досвід кандидата, говорить оглядач Хеннер Кнабенрайх.
Багато рекрутерів прагнуть підтримки у своїй повсякденній процедурі пошуку та пошуку. Чат-бот може взяти на себе кілька звичайних дій. Машинні вербувальники швидкі та завжди доступні. Якщо ви використовуєте його правильно, ви можете підтримати досвід кандидатів, каже оглядач Хеннер Кнабенрайх.
Їх називають Еллі, Стенлі, Ліза або Майя. Ми говоримо про чат-ботів. Точніше: Найм чат-ботів - також відомий як робот-бот або найм ботів. Вони є віртуальними працівниками, які автоматично звільняють вас від спілкування з вашими кандидатами. Зрештою, у вас є кращі справи. Ми побачили, що такі боти можуть робити на той час за допомогою програми для флірту Lovoo. Хоча той чи інший думав, що вони балакають із гарячим фліртом, на жаль, це був лише штучний аналог.
Чат-боти, які вже використовуються для підбору персоналу
Чат-боти в рекрутингу або робочі боти, що використовуються в Allianz, Sixt, Uber або Hubraum, (поки) не настільки добре обумовлені. Розумно розставлене запитання швидко виводить віртуального обслуговуючого персоналу в ногу. До машинного чи штучного інтелекту ми все ще відносно далекі. Тим не менше, багато можливого може зробити щоденний набір набагато приємнішим та ефективнішим.
Колеги чат-ботів доступні цілодобово
Візьмемо як приклад доступність: Хоча менеджер з персоналу просто повинен у якийсь момент піти на роботу, щоб бути свіжим відпочившим і піти на зайнятий пошук кандидатів наступного дня, штучне альтер его діє 24 години на добу, сім днів на тиждень . Чекати годинами, днями чи тижнями зворотного зв’язку з рекрутером - це минуле.
Швидкий зворотний зв’язок збільшує досвід кандидата
Завдяки чат-боту ви не тільки пропонуєте чудовий досвід роботи з кандидатами, але й скорочуєте свій "час на найм". І жоден інший засіб не має такого великого потенційного охоплення, як бот-рекрутинг, який змагається за увагу користувача через Facebook. Додайте досяжність Facebook Messenger щодо Indeed або LinkedIn. Ви швидко заповнили конвеєр свого кандидата, використовуючи процес подання заявки, розпочатий через рекламу на Facebook. Facebook Messenger встановлений на понад два мільярди смартфонів у всьому світі, а також може використовуватися через робочий стіл. Не потрібно встановлювати новий додаток, і його використання відомо. Спілкування відбувається гладко, не потрібно міняти засіб. Рекрутингові боти користуються великим успіхом, особливо в Азії. Навіть якщо ми маємо різні умови тут, у Німеччині, такий бот може запропонувати безпрецедентний процес подання заявки, який є негайним, інтерактивним та орієнтованим на діалог.
І навіть більше. Він не тільки може одночасно обробляти нескінченну кількість запитів і завжди залишатися доброзичливим та корисним. Використовуючи попередньо визначений набір питань, чат-бот також може попередньо вибрати відповідних кандидатів. І все це анонімно і без упереджень. Для нього враховуються лише факти, а не зовнішність!
Чат-боти вчаться
Справа в тому, що ці боти - якщо їх правильно використовувати - можуть різко прискорити процеси набору персоналу та запропонувати претендентам безпрецедентний досвід кандидатів. Тим не менше, чат-бот не є людиною і, звичайно, не безпомилковим. Незважаючи на НЛП, він не розуміє кожного слова та кожного питання. Але так само, як і людина, він вчиться з кожною новою "розмовою", з кожним новим входом. І чим краще його «годують», тим кращі результати та можливе використання.
Навіть якщо ми лише на початку розвитку подій, варто отримати досвід. Інвестувати в нову технологію однозначно варто. Підходящі кандидати, швидший процес набору персоналу та величезна економія коштів є достатніми причинами. Крім того, завдяки цій технології ви можете перетворити кандидатів на претендентів і надихнути їх досвідом кандидатів, який не має собі рівних, не витрачаючи жодних ресурсів.