Режим; страхування від безробіття для тимчасових працівників ARTCENA

Які правила вступу до схеми страхування на випадок безробіття для працівників розважальних підприємств, що перериваються? Які зобов’язання щодо звітності поважати? Як обчислюється допомога та як вона виплачується ?

Працівники розважальних підприємств, що перериваються, - це працівники розважальних компаній, діяльність яких характеризується спадкоємністю - або навіть одночасністю - строкових трудових договорів, чергуванням періодів, що працювали та не працювали. Отже, це не чітко визначений правовий статус, а, скоріше, конкретна ситуація з працевлаштуванням, дозволена законом для певних професій і характеризується в основному своєю нестабільністю (часте та зневажливе звернення до строкових контрактів).

Ця ситуація компенсується спеціальним соціальним захистом, головним чином завдяки приналежності до конкретної схеми страхування на випадок безробіття. Соціальні партнери розважальних галузей прийняли угоду 28 квітня 2016 року (та поправку до тлумачень 23 травня), яка ретельно реформує схему страхування на випадок безробіття в Додатках 8 та 10. Ці два тексти не затверджені на міжпрофесійному рівні, це Міністерство праці вирішило застосувати їх указом від 13 липня 2016 р. (JO від 14 липня), внісши їх в дію з 1 серпня 2016 р. Декретом від 16 грудня 2016 р. внесено деякі зміни.

Циркуляр Unedic n ° 2018-04 від 7 лютого 2018 року містить корисні деталі щодо компенсації безробіття в індустрії розваг.

---