Рішення Суду ЄС Люди з надмірною вагою незабаром будуть краще захищені від звільнення
Хворобливе ожиріння можна вважати інвалідністю, якщо воно призводить до значних обмежень щодо участі у трудовому житті, вирішив зараз Європейський суд. Постанова також важлива для німецького ринку праці.
Незабаром працівників із надмірною вагою буде краще захистити від звільнення. Хворобливе ожиріння можна вважати інвалідністю, якщо воно призводить до значних обмежень щодо участі у трудовому житті, як у четвер виніс рішення суд Європейського суду (ЄС) у Люксембурзі.
У ході суперечки повний вихователь дитини подав позов про своє звільнення в датському муніципалітеті Біллунд. Він важить понад 160 кілограмів, і тому медично вважається дуже ожирінням. Громада обгрунтовувала звільнення зменшенням кількості дітей. Проте той день, коли батько каже, що це не може пояснити, чому після 15 років роботи це стосується його всіх людей. Швидше, причиною цього є його ожиріння. Це неприпустима дискримінація через інвалідність.
В даний час ЄС зазначав, що законодавство ЄС прямо не забороняє дискримінацію за ознаками ожиріння. Однак ожиріння може бути недоліком, якщо воно настільки серйозне, що стає перешкодою для повноцінної "участі у професійному житті нарівні з іншими працівниками". Це можна розглядати у випадку особливо важкого та патологічного ожиріння протягом тривалого часу. Тепер суд Данії повинен визначити, чи підпадає ожиріння позивача під визначення "інвалідності".
Постанова також важлива для німецького ринку праці. Згідно з "підказками", які досі тут стосуються, ожиріння саме по собі не може призвести до визнання важкої інвалідності. Враховується "лише наслідкове та супутнє пошкодження", зокрема опорно-рухового апарату та серцево-судинної системи. (AFP)