Різні контракти; практика ліберального стоматолога-хірурга

Ліберальна практика стоматологічної хірургії задумана у різних формах: ліберальна практика, співпраця, заміна, SELARL, SCM, SCP вибір за вами.

Отримавши дисертацію, студент стоматологічної хірургії стикається з вибором місця та режиму практики.

Ліберальні вправи

До цього часу практика хірурга-стоматолога була майже виключно ліберальною. Цей режим вправ дозволяє вибрати місце для занять, обладнання, а також займатися у сучасних та відповідних приміщеннях, обладнаних на ваш смак.

Тоді молодий хірург-стоматолог може створити власну практику або взяти на себе практику колеги, який виїжджав. кожне рішення має свої переваги та недоліки.

Створення дозволяє:

Повна свобода
Незалежність
Розвиток за власними критеріями
Складність у виборі місця
Помилки через відсутність досвіду
На початку відсутня база пацієнтів, тому повільніший старт
Фінансові труднощі, які можуть зберігатися

Переваги та недоліки прийняття старої практики:

Пацієнт вже існує прихильний і вірний
Швидша прибутковість
Мабуть, дорожче рішення, хоча ціна переказів значно впала за останні роки
Більш-менш нав'язані структури вправ
Поновлення терапевтичного вибору, який спочатку не відповідає власним критеріям.
Технічна платформа для оновлення або реструктуризації
Приймання персоналу

У деяких випадках хірург-стоматолог може отримати фінансову допомогу для встановлення. Знайдіть основні пристрої в нашому короткий зміст допомоги у встановленні

Ліберальна співпраця

Ліберальний працівник пов’язаний з власником стоматологічної практики або з фірмою, що практикує, ліберальним контрактом про співпрацю.
Ліберальний співробітник здійснює свою професійну діяльність у повній незалежності та без будь-якого підпорядкування. Він зобов'язується лікувати пацієнтів, представлених йому власником. За відсутності будь-якого протилежного договірного положення, пацієнти, які домовляються про зустріч безпосередньо з працівником, становлять власну базу пацієнтів.

Цей договір, під страхом покарання за нікчемність, повинен бути складений у письмовій формі з зазначенням:

його тривалість, невизначена або фіксована, із зазначенням у цьому випадку її терміну та, де це доречно, умов її поновлення;
умови оплати праці;
умови для здійснення діяльності, і зокрема умови, за яких ліберальний працівник може задовольнити потреби своєї особистої бази пацієнтів;
умови припинення, а також строк попередження.

Ліберальні співробітники можуть пройти навчання та створити особисту базу пацієнтів. Він несе відповідальність за свої професійні вчинки і, як такий, повинен укласти власне страхування професійної відповідальності. Він власний підприємець.

Застереження про непереселення є етичним зобов'язанням і відрізняється від положення про неконкуренцію (стаття R. 4127-277 Кодексу громадського здоров'я).

Що стосується контрактів на термін менше трьох місяців, хірург-стоматолог або студент із стоматологічної хірургії, який замінив або працював стоматологом, може переїхати туди, де він бажає.

Співпраця співробітників

Працівник погоджується працювати за дорученням та під керівництвом іншого хірурга-стоматолога або практикуючої компанії за винагороду. Зберігаючи свободу вибору лікування, зарплатний стоматолог отримує вказівки від свого роботодавця, і він не може їх уникнути через відносини підпорядкування з роботодавцем.
Зубний хірург, який отримує заробітну плату, користується статусом виконавчого директора. На нього поширюються норми Трудового кодексу, етичні правила та правила соціального забезпечення. Його винагорода обкладається соціальними зборами. він отримує виплату за оплачувану відпустку та допомогу за відпустку.

Асистент студента

Студент, прийнятий на 6-му курсі, затвердивши свій КНТ, маючи дозвіл свого завідувача кафедри та декана, і за умови виконання днів, коли він не повинен бути присутнім у ЦУ або університеті, може займатися цією професією. стоматолог-хірург у 2 формах, ліберальний асистент студент або працівник.
Ліберальна форма не рекомендується як для власника, так і для студента, студент, який не має доктора наук з стоматологічної хірургії і не зареєстрований у списку наказів, він не може виконувати різні зобов'язання, що випливають із "ліберальної вправи, зокрема, студент:

не може внести свій внесок у систему страхування здоров’я, материнства та смерті,
не підпадає під основну пенсійну схему для вільних професій,
не може претендувати на схему додаткового страхування від старості, яка пов’язана з CARCDSF,
не може приєднатися до національної конвенції стоматологічних хірургів.

Форма співпраці співробітників є рекомендованою та переважною. Форма контракту подібна до форми кваліфікованого лікаря-стоматолога та гарантує студентам соціальний захист та страхування, ідентичні іншим працівникам.

Завантажте стандартний контракт:

Ліберальна заміна
Співавтор
CDD
CDI

Заміна

Стоматолога-хірурга, який тимчасово припиняє свою професійну практику, може замінити лікар, зареєстрований у списку ордена, або студент стоматологічної хірургії.
Кваліфікованому спеціалісту може допомогти або замінити лише кваліфікований фахівець або студент під час навчання Cecsmo. Президент відомчої ради повинен бути негайно поінформований про заміну, а сторони повинні скласти письмовий контракт відповідно до типового контракту, складеного національною радою Ордена.
В кінці заміни всі елементи, корисні для безперервності догляду, повинні бути надіслані власнику заміною. У разі заміни, в тому числі короткої, між студентом стоматологічної хірургії та власником стоматологічного кабінету повинен бути укладений договір про заробітну плату. У протилежному випадку Urssaf може перекласифікувати контракт як працівника та вимагати відповідних зборів соціального страхування та несвоєчасних відсотків.

Групові операційні компанії

Громадянські суспільства середнього рівня

Громадянське суспільство засобів дозволяє об'єднати матеріальні засоби (особисті, приміщення тощо), щоб полегшити професійну діяльність своїх членів, розподілити витрати, пов'язані з виконанням професії.
SCM дозволяє кожному партнеру зберігати свободу та незалежність вправ. Не існує спільного пулу зборів, ані спільного використання споживачами.
Як і будь-яке товариство, що не підлягає оподаткуванню корпоративним податком, кожен учасник оподатковується безпосередньо та в особистій якості з його частки прибутку (на додаток до його особистого податку), розподіленої відповідно до положень контракту та після вирахування витрат.
Тим не менше, СКМ рідко отримує прибуток. Це дозволяє своїм співробітникам розподіляти загальні витрати (електроенергія, льох тощо). Членство в затвердженій асоціації є обов'язковим для кожного партнера.

Професійні громадянські суспільства

Професійне громадянське суспільство (SCP) - це практикуюча компанія, зареєстрована в списку Ордена, в якій об'єднуються кошти та збори. CPC сплачує збори та збирає всі збори.
Він встановлює податкову декларацію, і партнери оподатковуються безпосередньо та на особистій основі з їхньої частини прибутку, розподіленої відповідно до положень контракту та після вирахування особистих витрат. Основа соціальних внесків, що підлягають сплаті в компаніях, що підпадають під режим оподаткування для товариств (IR) для партнерів, менеджерів чи ні, базується на індивідуальних частках прибутку, незалежно від того, розподіляються вони чи ні, і, якщо це застосовно, на винагороді, призначеній компанії.
Членство в затвердженій асоціації є обов'язковим для кожного партнера.

Товариства ліберальної практики

По суті, оподатковувані корпоративним податком, самозайняті компанії (SEL) допомагають "згладити професійний дохід". Практикуючі працівники, які практикують в SEL, як правило, отримують два види винагороди: винагороду, виплачувану менеджером з більшості, зазначену в статті 62 CGI, що оподатковується згідно з правилами, встановленими щодо заробітної плати, з одного боку, та винагороду, виплачувану в форма дивідендів, з іншого боку.
Таким чином, доходи від акцій або паїв та доходи з поточних рахунків, що виплачуються партнерам, повинні обкладатися соціальними внесками та внесками, які непрацівники сплачують за свої доходи від діяльності, коли ці товари або доходи перевищують 10% статутного капіталу, виплачують премії та суми, сплачені на поточні рахунки, що перебувають у повній власності або в користуванні цими ж особами.