Різноманітність та інклюзія Нестле

Різноманітність та інклюзія

Невід’ємна частина культури Нестле

У Nestlé ми пропагуємо різноманітність та інклюзивність, приділяючи особливу увагу:

шляхом створення інклюзивної культури, яка оцінює переваги різноманітності наших співробітників, коли вони працюють разом

Залучивши себе певним чином у суспільство, у всі наші бізнес-середовища та по всьому ланцюжку.

намагаючись передбачити різні потреби наших споживачів та споживачів, забезпечуючи доступність наших продуктів та послуг - де завгодно, будь-коли та будь-коли

Повага до різноманітності - це повага до різних способів мислення, різних культур та аспектів суспільства. Це передбачає сприйнятливість та участь у всіх наших взаємодіях як всередині компанії, так і поза нею.

Різноманітність та інклюзія є невід’ємними частинами культури Нестле. Наша мета - забезпечити організаційну культуру, яка забезпечує рівні можливості для всіх, та середовище, в якому до людей ставляться гідно та з повагою. Це допомагає нам перетворити унікальні навички, знання та досвід наших співробітників на конкурентні переваги.

Хартія різноманітності Nestlé прагне продовжувати підтримувати різноманітність у всіх її формах у румунському суспільстві шляхом підписання Хартії різноманітності.

Хартія різноманітності Румунії наслідує успішні моделі, що існують в інших європейських країнах, і базується на наборі загальних принципів, які добровільно приймає кожен підписант з метою сприяння різноманіттю, недискримінації, включенню та рівним можливостям на робочому місці.

"Ми раді і маємо честь бути серед підписантів Хартії різноманітності в Румунії. Інновації та розробка нових продуктів мають важливе значення для успіху Nestlé, і для цього нам потрібно думати інакше. Приймаючи різноманітність людей та культур у компанії, ми, у свою чергу, зможемо сприяти добробуту суспільства ". Джекі, директор з персоналу Nestlé Румунія.

---