Робочі місця ігноруються - Klimareporter °
Ярмарок вітру в Хусумі на півночі Німеччини затьмарюється негативним рекордом у збільшенні потужності вітру. Це пов’язано з тисячею звільнень. Але чому протест щодо роботи у відновлюваній енергетиці набагато тихіший, ніж у вугільній?
Це люди в білих шоломах, які стоять у шахті бурого вугілля. Вони виглядають майже крихітними поруч із 96-метровим екскаватором, і все ж вони справді великі - а саме, коли вони передають свої історії з ями, коли розповідають про свого діда, який також працював у тій же шахті, і зараз, коли вони бояться за свою роботу.
В даний час тисячі робочих місць також втрачаються у вітровій галузі. Але хто говорить про працівника, який призводить лопатку ротора довжиною 80 метрів до вітрової турбіни і чия робота зараз зменшується, оскільки розширення потужності вітру падає?
З огляду на кліматичну кризу, енергія вітру вважається великою технологією майбутнього. Ярмарок Husum Wind також знаходиться під цією зіркою. В даний час близько 600 експонентів демонструють "Нові продукти, передові технології та інноваційні рішення для інтегрованого ринку вітру завтра".
Як і в попередні роки, цього року знову є кар’єрний стенд, де таланти можуть сподіватися на роботу у великих вітряних компаніях, таких як Enercon.
Але надії на кар'єру у вітроенергетиці на даний момент не повинні бути надто великими. У першій половині року на суші було встановлено лише 86 вітрогенераторів - найгірше значення за останні 20 років.
Це змушує компанії економити - також коли йдеться про персонал. Лише нижньосаксонська компанія Enercon за останні півтора року звільнила 1200 працівників, показує опитування IG Metall Coast.
Вітряна промисловість очікує подальших звільнень
Enercon - лише один із прикладів прямого розпаду німецької вітрової галузі. Тільки в 2016 році 26 000 людей втратили роботу в галузі - з відома федерального уряду, оскільки саме звідси надходять цифри.
За оцінками вітроенергетичної асоціації BWE, з 2017 року можна було скоротити ще 35 000 робочих місць. І це все ще "консервативна цифра", говорить речник BWE Крістоф Ціпф. Зокрема, на виробників та постачальників впливає скорочення, сфери обслуговування та обслуговування все ще залишаються пошкодженими.
Наступна хвиля звільнень вже неминуча. Колишній піонер вітроенергетики Senvion подав заяву про банкрутство у квітні цього року. У Сенвіоні працювало 4000 людей, приблизно половина з них у Німеччині.
Після відсутності прибутку в останні роки, а вітрогенератори не були доставлені вчасно, компанія повинна була заплатити своїм клієнтам штрафи. Це теж в кінцевому рахунку призвело до банкрутства.
Колективні договори досить рідкісні
Зараз багато місць Сенвіон знаходяться під загрозою закриття. "Сотні людей, ймовірно, втратять роботу", побоюється Хайко Мессершмідт з IG Metall Coast.
Продаж компанії в цілому не вдався. Хоча деякі місця все ще можуть сподіватися на інвесторів, кінець будівництва турбіни в Бремерхафені вже очевидний. За серпень співробітникам платять ще, але перші звільнення загрожують у вересні.
Той факт, що Сенвіон усіх людей потрапив у біду, важко переварити профспілковому Месершмідту. Зрештою, IG Metall змогла забезпечити виконання колективних договорів у цій компанії кілька років тому - це не є звичайною справою у вітровій галузі.
Виробник вітрогенераторів Enercon навіть відмовляється вступати в діалог із профспілкою, критикує слюсаря. Є робочі ради, але колективні договори - рідкість у групі з 13 000 працівників.
В даний час між Senvion та IG Metall триває багато переговорів. Профспілка сподівається на трансферні компанії, які вловлять звільнених та, якщо можливо, направлять їх до інших вітроенергетичних компаній.
Але саме мети утримання людей у галузі найважче досягти, каже профспілковий діяч Мессершмідт. Зрештою, навряд чи є альтернативи попереднім робочим місцям у місцях розташування в Шлезвіг-Гольштейні. Мессершмідт побоюється еміграції з постраждалих регіонів.
Вугільні роботи домінують у дискусіях
За останні чотири роки у вітроенергетиці поступово було втрачено майже втричі більше робочих місць, ніж у бурому вугіллі.
Але саме цей максимум 20 000 позицій домінує у політичних рішеннях. Були вугільна комісія, вугільний саміт, і політики зробили економію вугілля питанням передвиборчої кампанії - з успіхом.
Страх перед роботою з бурими вугіллями набагато гучніший, всупереч статистиці. У Бранденбурзі близько 4500 людей працюють у вугільному секторі, тоді як 7000 працюють у вітроенергетиці. Після Саксонії-Ангальт і Мекленбург-Західна Померанія Бранденбург є федеральною землею, в якій частка працівників у секторі відновлюваних джерел енергії найбільша.
Що стосується викопного палива, то мова також йде про "території" та "приятелів", іншими словами про культуру та соціальну структуру. Йдеться про ідентичність групи населення, яка сидить на п’єдесталі 150-річної традиції.
"Після возз'єднання Німеччини в Лужиці було втрачено понад 80 000 робочих місць із бурим вугіллям. Приблизно 8 000, які до цих пір мають велике, символічне значення", - пояснює Хайке Якобсен, соціолог з економічного розвитку з Котбуса.
На відміну від них, вітроенергетика є більш диверсифікованою на регіональному рівні та не настільки залежною від регіонів. Адже вітрогенератори можуть бути розташовані в багатьох регіонах. "Ідентифікація населення з цією галуззю економіки є відповідно більш вільною", - говорить соціолог.
Робочі місця у вітроенергетиці також менш концентровані в регіонах. Лігніт просувають кілька великих компаній, працівники яких - на відміну від вітроенергетики - високоорганізовані, пояснює Якобсен.
"Співробітники великих компаній мають більші очікування щодо своїх умов праці та можливостей кар'єрного розвитку, ніж у малих та середніх компаній. Тому їхнє розчарування вище".
Кращі можливості працевлаштування для працівників вітроенергетики
Окрім того, працівники вітроенергетичної галузі мають вищу кваліфікацію, молодші та мають набагато коротший період роботи, - описує соціолог ринок праці. "Це дає їм переваги на зовнішньому ринку праці. Вони можуть знайти іншу роботу легше, ніж ті, хто працює на буре вугілля".
Для боротьби зі зростаючим страхом перед останніми вугільними роботами Хайке Якобсен пропонує дві стратегії. Для східнонімецьких територій емпатія та солідарність є ключем до протидії страху.
Визнання попередньої роботи є особливо важливим, зазначив соціолог. "Це також означає, що вугільний компроміс знову не руйнується". За її словами, все це зрештою створює необхідну довіру до політики.
Соціолог з Котбуса вимагає грошей на коригування та кваліфікаційні заходи по всій країні для вугільних робітників. Працівники повинні розвивати безпеку щодо свого професійного майбутнього. "Слід враховувати, що кваліфіковані фахівці з бурого вугілля будуть потрібні до останнього дня і пізніше. Зберігати їх не повинно бути так просто".
Не менш важко буде зберегти робочі місця в нині непривабливій вітряній галузі, а також знайти нові. Для галузі, а також для багатьох енергетичних експертів впевнений, що не може бути енергетичного переходу без збільшення енергії вітру.
Нинішні умови праці у вітроенергетиці, ймовірно, відлякують наступне покоління. Можливо, охоплення колективними переговорами та ефективне представництво працівників може це змінити - а також створити основу для нової традиції відновлюваних джерел енергії.