Робочий час пожежників закликав переглянути свою організацію

Виберіть свої теми та створіть свій персональний бюлетень

робочий

З 1 січня 2014 року відомчі пожежно-рятувальні служби закликаються переглянути організацію робочого часу своїх пожежників. Це випливає з указу № 2013-1186 від 18 грудня 2013 року, опублікованого в ОВ від 20 грудня.

Для дотримання європейського законодавства про охорону праці та безпеку праці підрахунок робочого часу стає піврічним: річний ліміт 2400 годин, що раніше діяв, збільшується до піврічного ліміту 1128 годин, тобто 2256 годин на рік. Це дає змогу дотримуватися максимального обмеження в 48 годин на тиждень в середньому протягом 47 робочих тижнів. Кількість цілодобових охоронців обмежена для кожного професійного пожежника на рівні 47 для кожного семестру (94 на рік).

2256 годин за системою "все включено" - Організацію також слід змінити для ППС з проживанням. Дійсно, указ не пізніше 1 липня 2016 року припиняє збільшення еквівалентності часу для розміщення професійних пожежників. В обмін на своє житло деяким СПП фактично було дозволено перевищувати границю в 2400 годин.

“Не було реального обмеження для раніше розміщених PPS. Завдяки системі еквівалентності можна було, маючи цілодобову охорону, вийти за межі 1607 годин (35-годинний режим у FPT, примітка редактора) і навіть перевищити поріг 2400 годин для розміщеного персоналу. Відтепер встановлено обмеження робочого часу в загальній складності 2256 годин, включаючи надурочні роботи ”, - уточнює Ерік Флорес, заступник голови Федеральної комісії СПП при ФНСПФ.

Продати будинки? - Положення, яке створює труднощі, особливо в Іль-де-Франс, де багато професійних пожежників мають житло. Тому деякі відомчі пожежно-рятувальні служби (Sdis) розглядають питання відокремлення від будинків, якими вони володіють. Так відбувається, наприклад, у Ронах, де всі будинки будуть продані 31 грудня (див. Також інтерв’ю з Івом Римом нижче).

Зіткнувшись з цією реформою робочого часу, багатьом Сді доведеться адаптуватися. Від випадку до випадку. “Складність велика. Існує 100 різних режимів роботи. Нам доведеться добре розглянути криві активності та адаптувати режим праці та робочої сили ", - наголошує Ерік Флорес.

«В основному частка Sdis, де переважає цілодобова система виклику, становить 25%, тих, хто здійснює 12-годинний дзвінок, становить 10%, змішаних планів - 30%, а Sdis, де не переважає жодна система, - 35%. ”, - підкреслює консультант Матьє Ламотт. Що стосується спеціаліста, указ безпосередньо стосується лише PPS, які забезпечують понад 94 охоронці на рік, та тих, кого розміщують в обмін на надання додаткової охорони. Загалом, всі домовленості про виклик залишаються можливими (цілодобовий дзвінок, 12-годинний дзвінок, змішаний дзвінок) до тих пір, поки дотримується обмеження 94 цілодобових дзвінків на рік.

Адаптувати відповідно до часу доби - Під час національного дня сідів, 11 грудня, Матьє Ламотт також окреслив кілька напрямків для вдосконалення, щоб допомогти СДІ прийти у відповідність з новим указом. Зокрема, "адаптація рівнів утримання/чергування до оперативного попиту день/ніч, робочий день/неробочий день, високий сезон/низький сезон, одночасно передбачаючи розмір, необхідний для покриття небезпеки". Насправді для третини Сдіс рівень догляду однаковий вдень та вночі. А між 2009 і 2012 роками рівень нічного догляду змінювався дуже мало.

Згадані інші шляхи:

  • "Переорієнтуйте місії на основний бізнес Sdis,
  • контролювати формат типових виїздів та мобілізований персонал,
  • перегляньте взаємодоповнюваність між чергуванням та чергуванням (тобто залучення більшої кількості добровольців-пожежників, примітка редактора),
  • контролювати рівні догляду не на мінімальному рівні, дозволяючи зайвий штат, а на визначеному рівні (стеля = мінімум)
  • взаємовикористовувати опіку/виклик за допомогою групи ризиків, особливо в міських районах, але не тільки,
  • запобігати зменшенню прогулів, особливо пов'язаних зі спортивними аваріями. "

Цим указом Франція приводить себе у відповідність до європейського законодавства. Скарга профспілки FA/SPP-PATS була подана на цілодобову дежурну систему, визначену указом від 31 грудня 2001 року, що стосується робочого часу СПП. У вересні 2012 року Європейська Комісія подала Франції повідомлення про дотримання Директиви 2003/88/ЄС від 4 листопада 2003 року про охорону праці та безпеку праці.

"Можливість, яку потрібно використати"

Ів Рим, сенатор (PS) і президент Національної конференції пожежно-рятувальних служб (CNSIS)

Який вплив матиме ця реформа на бюджети Сдіс ?

Ця реформа повинна розглядатися як можливість для реорганізації. Зважаючи на різні організаційні можливості (12-годинні зміни, поєднання 12-годинної та 24-годинної змін), я вважаю, що ми можемо адаптувати оперативну реакцію пожежних без необхідності додаткових витрат. Ми повинні шукати можливості організувати робочий час по-іншому, а не автоматично думати: "Оскільки нам доведеться менше працювати, нам доведеться наймати. "

Які організації повинні будуть створити СДІ ?

Всі Sdis різні за своєю суттю. Потреби в покритті також різняться залежно від території.

Реакція може бути адаптована відповідно до сезонності або часу доби. Потреби не однакові вдень та вночі. Йдеться про спробу пристосувати покриття ризику до реальності ризику, а не враховувати, що ризики однакові.

Також слід продовжувати розвивати об'єднання між Sdis, щоб забезпечити кращу відповідність між потребами та можливою реакцією.

Сдітам доведеться відокремити їх від дому ?

Більше не буде інтересу до володіння житлом. Можна заощадити: у бюджеті Сдіс житло становить значні витрати.

Тож вас не турбує застосування цієї реформи ?

Реформи часто корисні. У обмежений фінансовий період ця європейська директива змушує нас краще думати про наші організації. Це можливість схопити.