Робота по дому як проблема партнерства

Лікар. Ельке Роман та проф. Ганс-Вернер Бірхофф

Нерівність розподілу сімейної роботи між чоловіками та жінками у спільній квартирі з однаковим навантаженням є емпіричним фактом. Жінки більше роблять домашню роботу, ніж чоловіки, навіть якщо навантаження однакове. Цей багаторазово підтверджений результат суперечить поширеній нормі справедливості рівності між статями. Дослідження показують, що людина, яка більше напружена домашніми справами, часто бореться з проблемами власного управління настроєм і що це негативно впливає на задоволеність стосунками. Негативні наслідки гендерної нерівності в їх внеску в роботу по дому також відображаються у погіршенні професійних можливостей для кар'єри для жінок, оскільки їм доводиться боротися з подвійним тягарем. У сфері профілактики та консультування з боку партнерів дуже перспективним є підхід до розробки стратегій, які дозволять парам краще вирішувати проблему сімейної роботи.

1. Вступ

Хто прибирає? Хто готує? Якщо запитати про це партнерів, які проживають в одній квартирі, їх відповідь є однозначною, як показують результати дослідження Allbus-2000 - репрезентативного соціального дослідження: переважно жінка.

Далі ми використовуємо термін сімейна робота для позначення суми домашньої роботи та догляду за дітьми. Дослідження розподілу сімейної роботи в партнерських відносинах знову і знову показують однакові результати: жінки проводять набагато більше часу, виконуючи повсякденні обов'язки, такі як застелення ліжок, покупки чи прання, ніж чоловіки. Поточні дані ОЕСР, що стосуються питання про те, як довго чоловіки та жінки працюють у домогосподарстві, підтверджують цю закономірність як у Німеччині, так і в інших країнах ОЕСР. Хоча нерівність особливо низька в скандинавських країнах, вона особливо висока в азіатських суспільствах, таких як Індія. Це свідчить про те, що на нерівність зусиль, витрачених на сімейну роботу, впливає культура.

Ці результати, які узгоджуються з нашим повсякденним життєвим досвідом, свідчать про велике навантаження на жінок від сімейної роботи. Це може здатися зрозумілим для партнерських відносин, що складаються з «лише домогосподарки» та працюючого «постачальника». Однак дослідження показують, що додаткове навантаження на роботу по дому з боку жінки також виникає, коли навантаження на партнерів через навчання або роботу однакове і коли чоловік і жінка мають однаковий професійний статус.

Це робить проблему нерівномірного розподілу сімейної роботи між чоловіками та жінками цікавою темою для гендерних досліджень. Це тим більше, що нерівномірний розподіл тягаря сімейної роботи між чоловіками та жінками посилюється у своїх психологічних наслідках для жінок, які постраждали від того, що виконання традиційно жіночих видів діяльності соціально відносно недооцінене. Робота поза домом на роботі часто розглядається і переживається як важливіша. Це сузір’я може призвести до незадоволення партнерством, депресії та психічного виснаження жінок. Однак, як буде показано нижче, існують також зустрічні тенденції, які роблять представлену об'єктивну нерівність суб'єктивно прийнятною.

2. Пояснення гендерних відмінностей у прихильності до домашньої роботи

Як можна пояснити цю нерівність між статями при виконанні повсякденних обов'язків? Далі ми розглянемо пояснювальні підходи, завдяки яким можна зрозуміти, що гендерні відмінності у прихильності до роботи по дому також можна знайти, коли партнери відповідають між собою за рівнем професійного залучення та професійного статусу. Можна назвати чотири пояснення: м’яка оцінка жінкою справедливості в домогосподарстві, прийняття соціально переважної гендерної ідеології, вибірковість соціальних порівнянь та суб’єктивна переоцінка значущості домашньої роботи. Кожне з цих пояснень вносить конкретний внесок у розуміння соціальної реальності чоловіків і жінок у повсякденних стосунках.

2.1 Потерпілість у оцінці справедливості

Велику нерівність у справі з сімейною роботою важко узгодити із загальноприйнятими уявленнями про гендерну рівність, які за останні два десятиліття дедалі більше прихиляються і дедалі частіше застосовуються до партнерських відносин. Дослідження показують, що багато жінок не сприймають нерівність як несправедливу - навіть якщо робочий час, який вони витрачають на діяльність поза домом (наприклад, на роботі чи навчанні), не відрізняється від роботи їхнього партнера. Крім того, дослідження показують, що жінки так само задоволені розподілом домашньої роботи, як і їхні партнери, незважаючи на їх збільшення навантаження, хоча це «парадоксальне задоволення» також дається, коли вони мають такий самий економічний статус, як їхній партнер. Тут ми стикаємось із явищем, що жінки з однаковим навантаженням і таким самим професійним статусом, як їхні чоловіки, зазвичай роблять значно більше домашніх справ, не особливо дратуючись.

2.2 Ідеологія гендерних відмінностей

Незважаючи на існуючу об'єктивну нерівність домашньої роботи, багато жінок не сприймають порушення несправедливості, оскільки соціальні норми - які є вираженням гендерної ідеології - передбачають більше "жіночих" обов'язків, ніж чоловіки. Жінки навчаються займатися домашніми справами в дитинстві та юності, тоді як чоловіки дізнаються, що це роблять жінки. Соціальне навчання, яке визначається традиційною соціальною реальністю сім'ї, створює гендерне припущення про роль у цій галузі.

На проблему розподілу сімейної роботи впливає домінуюча ідеологія гендерних відмінностей, яка може ускладнити визволення людини. Ця ідеологія підтримується соціальними цінностями, релігією, наукою та юриспруденцією. Ця ідеологія виправдовує статус-кво нерівномірного розподілу домашніх справ між чоловіками та жінками. Одним із прикладів є релігійна індоктринація, яка відводить жінкам підпорядковану роль чоловікам. Дотримання старих традицій також може зіграти велику роль.

Ідеологія гендерних відмінностей, що перебільшує відмінності між чоловіками та жінками, служить для виправдання великої різниці в роботі по дому, яку виконують партнери, які проживають у спільній квартирі. Псевдоаргумент, заснований на плоских стереотипах, полягає в тому, що жінки, природно, мають більшу здатність та мотивацію займатися домашніми справами. Наслідки цих стереотипів заходять настільки далеко, що жінка бачить себе більш компетентною у роботі по дому, ніж її партнер (наприклад, «Він просто не може підтримувати порядок» або «Він просто не вміє готувати»).

Спираючись на такі аргументи, нерівний розподіл на шкоду жінкам виправдовують самі жінки. Їх відчуття того, що їм належить, спотворюється. Чоловіча стриманість розглядається як наділене чоловіком право, яке є соціально легітимізованим. Незалежно від того, чи відбувається ця легітимація особливо на прикладі батьківської сім'ї, через релігійні послання або через фактичний стан нерівності, може відбуватися значна індивідуальна та культурна різниця.

Крім того, існують також гендерні відмінності у важливості збільшення частки жінок, пов’язаних із домашніми роботами та доглядом за дітьми, для визначення задоволеності стосунками. Давайте розглянемо розподіл сімейної роботи, сприйняту справедливість, конфлікти у стосунках та задоволеність стосунками у загальній системі відліку. Ці взаємозв'язки між цими характеристиками розроблені таким чином, що більше зусиль для домашньої роботи та догляду за дітьми пов'язане з меншим сприйняттям справедливості, більшою кількістю конфліктів у відносинах та меншим задоволенням від стосунків. Така модель результатів відповідає очікуванням, які можна отримати з досліджуваних концепцій: Ті, хто докладає надмірних зусиль, повинні вважати це менш справедливим, бачити більше потенціалу для конфлікту та зменшувати рівень задоволеності відносинами. У цій системі відліку сприйнята справедливість також безпосередньо впливає на задоволення стосунків.

У чоловіків картина інша. Частка жінки в роботі по дому та догляду за дітьми не має нічого спільного з її почуттям справедливості та її схильністю до конфліктів. Натомість рівень задоволеності стосунками оцінюється вище, якщо жінка багато працює в домашньому господарстві та якщо конфліктів у стосунках мало. Якщо чоловік відчуває полегшення і не сперечається про проблеми у стосунках, його задоволеність стосунками відносно висока. Цю чоловічу модель результатів можна охарактеризувати як гедоністичну. Здається, він в основному ігнорує питання домашнього правосуддя. Цю тенденцію, як правило, можна очікувати від груп людей, яким вигідний нерівний розподіл.

2.3 Різні порівняння виправдовують поведінку жінок і чоловіків

Соціальне порівняння має велике значення для визначення власного права. Тому що це дає змогу оцінити власний статус-кво порівняно з іншими. Чому соціальні порівняння настільки важливі в цьому контексті? Ми часто не знаємо, як оцінити соціальну реальність, і тому нам доводиться розробляти стандарт оцінки. Для цього ми використовуємо соціальні порівняння, щоб з’ясувати, чи є наше ставлення та поведінка відповідними чи недоречними. У цьому контексті слід дотримуватися одного важливого правила: соціальні порівняння не проводяться довільно, на основі будь-якої іншої особи, яку слід порівняти, а організовані відповідно до подібності. Тому жінки часто порівнюють себе з жінками, а чоловіки - з чоловіками, тобто вибірково базуючись на подібності.

Особливо важливий процес обґрунтування згаданих гендерних відмінностей базується на цих вибіркових соціальних порівняннях: Відповідно до соціальної ідеології нерівності між жінками та чоловіками, соціальні порівняння зазвичай проводяться на основі загальної статі. Жінки, як правило, порівнюють себе з іншими жінками (наприклад, сусідкою) щодо їх частки в сімейній роботі, а не зі своїм партнером. Ця вибірковість має виправдальний ефект: хоча вони працюють понаднормово, жінки можуть зрозуміти, що їм вдається піти досить добре (наприклад, переконавши себе, що їх сусід готує набагато частіше), так що вони оцінюють своє задоволення порівняно позитивніше. Це пояснення згаданого вище парадоксу задоволення.

Натомість чоловіки використовують групу чоловіків для соціального порівняння. Оскільки група чоловіків сприймається як згодна з "татом нічого не робити" - тобто батьком і чоловіком, які не дуже багато роблять у домогосподарстві - вони можуть використовувати вибірковість порівняння, щоб виявити, що вони самі готові займатися сімейною роботою робити досить добре (наприклад, тому що вони "принаймні" піклуються про своїх дітей у вихідні).

2.4 Суб’єктивна переоцінка значення домашньої роботи

Ще одна стратегія, яка виправдовує нерівний розподіл сімейної роботи між чоловіками та жінками - і особливо використовується жінками - полягає в тому, щоб переконати себе, що робота в сім'ї є виразом любові та турботи у стосунках. Оскільки жінки традиційно оцінюють цінність своїх стосунків вище, ніж чоловіки.

Поціновування вихователями їхньої причетності домогосподарства також часто є для жінок важливішим, ніж фактичний розподіл домашньої роботи. Таким чином, оцінку можна розуміти як форму компенсації заподіяних збитків. Різні дослідження показали взаємозв'язок між оцінкою партнером сімейної роботи та досвідом справедливості: ті, хто відчуває, що їх партнер цінує (наприклад, їх хвалять за високий рівень прихильності), також схильні сприймати розподіл сімейної роботи як справедливий.

3. Вплив надурочних робіт у домогосподарстві на власний добробут та задоволеність стосунками

Несправедливий розподіл сімейної роботи може погіршити настрій та задоволення від стосунків. Несправедливість у виконанні різних сімейних ролей (кулінарія, робота по дому, годувальник, партнер та батьківство) може вплинути на настрій. Наприклад, одружені люди, які більше беруть участь у сімейних ролях, мають вищий рівень депресії, ніж ті, хто має більш справедливий розподіл участі у сімейних ролях. Зокрема, працюючі жінки негативно впливають на надмірну роботу по дому на депресію: вони частіше страждають від депресивного настрою, ніж жінки, які не стільки стикаються з подвійним тягарем роботи та сім'ї.

Інші дослідження показують, що чим більше навантаження на домогосподарство (стосовно свого партнера), тим менше задоволення вони мають своїм партнерством; для чоловіків, з іншого боку, задоволеність партнерством зростає із збільшенням їхньої участі в домашньому господарстві. Ці результати свідчать про те, що із збільшенням залученості чоловіків домогосподарства та зменшенням залученості жінок (тобто з більшим вирівнюванням зайнятості), задоволеність стосунками може бути збільшена, оскільки це створить більший баланс у домогосподарстві. Крім того, людей, які виконують левову частку сімейної роботи, особливо дратує їхнє партнерство.

Розглядаючи рівність між чоловіками та жінками в різних сферах життя, неважко зробити висновок, що, хоча сьогодні жінки досягли прогресу з точки зору свого впливу та кар’єри у професійній галузі, подібний прогрес був досягнутий у побутовому секторі. Великою проблемою, пов’язаною з таким розвитком подій, є зростання подвійного тягаря жінок, які живуть зі своїм партнером у спільній квартирі.

Подвійне навантаження на жінок суттєво сприяє нерівномірному розподілу кар'єрних можливостей для чоловіків та жінок. Це виправдано тим, що чоловік бере на себе роль постачальника послуг (роль, яку, звичайно, могла б взяти і жінка - особливо в суспільстві, в якому молоді жінки в середньому мають високу кваліфікацію). Запропоноване соціальне рішення включає образ жінок, які грандіозно поєднують професійну роль, материнство та роль партнера - стереотип про супержінку, з яким мало хто може зрівнятися. Тому інші рішення є кращими, як пояснюється в наступному розділі.

4. Застосування

Якщо врахувати ці результати та пов'язаний з ними висновок про те, що жінки особливо страждають від подвійного тягаря роботи та сім'ї, то, здається, необхідно взяти до уваги питання розподілу сімейної роботи при консультуванні для подружжя та попередженні подружніх конфліктів. Оскільки спілкування про дисбаланс обов’язків у цій галузі та пов’язані з цим негативні почуття, здається, є першим кроком до змін, які потім зазвичай позитивно впливають на задоволення стосунків.

Але, звичайно, дискусія про несправедливість розподілу сімейної роботи може відбуватися і просто під час розмови з партнером, коли кожен має можливість висловити свою точку зору. Для досягнення більш справедливого розподілу і, таким чином, позбавлення жінок від подвійного тягаря, згаданого, можна було б, наприклад, створити точний сімейний план для здійснення окремих сімейних дій: Це може бути, наприклад, тижневий план, в який він вводиться коли кожен з партнерів готує, прибирає, застеляє ліжка тощо. Також слід враховувати, що обидва партнери укладають між собою договір, в якому визначається, яка компенсація надається за невиконання плану з метою стабілізації справедливості в довгостроковій перспективі. Наприклад, це може означати, що партнер, який не відповідає вимогам, бере на себе додаткове завдання.

Слід зазначити, що чоловіки менш чутливі до нерівності у сімейній роботі, ніж жінки. Тому для чоловіків, які люблять застосовувати тактику «все повинно залишатися як є» у цій галузі, потрібна спеціальна освіта.

Тема сімейної роботи є центральною зоною конфліктів у партнерських відносинах, що може призвести до тривалих розбіжностей у стосунках, а потім також сприяти їх вирішенню. У цьому контексті слід пам’ятати, що більшість розлучень ініціюють жінки, незадоволеність яких не в останню чергу пов’язана з додатковим тягарем сім’ї порівняно з чоловіком. Отже, можна припустити, що більша справедливість у сімейній роботі може зменшити рівень розлучень і розлучень.

література

Фройденталер, Х.Х. (2000). Правосуддя психологічні аспекти розподілу праці в домашньому господарстві. Франкфурт: Довгий.
Мікула, Г. (2013) . Аспекти психології правосуддя у поділі сімейної роботи між жінками та чоловіками. У роботі М. Гольвіцера, С. Лоца, Т. Шлессера та Б. Штрайхера (ред.), Соціальна справедливість (стор. 55-75). Геттінген: Хогрефе.
Роман, Е. (2000). Досвід справедливості та виконання сподівань у партнерських відносинах. Франкфурт: Довгий.
Rohmann, E., Schmohr, M. & Bierhoff, H.W. (2002). Розподіл домашньої роботи, розбиті очікування та якість стосунків. Журнал сімейних досліджень, 14, 133-152.

Більше дописів авторів у нашому сімейному довіднику

Автор

PD Dr. Ельке Роман
Рурський університет в Бохумі
Факультет психології - соціальна психологія
Universitätsstr. 150
44780 Бохум

Професор доктор Ганс Вернер Бірхофф
Рурський університет в Бохумі
Факультет психології - соціальна психологія
Universitätsstr. 150
44780 Бохум

Створено 14 березня 2002 року, востаннє змінено 16 грудня 2014 року