Робота студента за яких умов
Згідно з недавнім дослідженням обсерваторії студентського життя, 46% студентів працюють під час навчання. Цей показник включає як тих, хто працює влітку, так і тих, хто працює неповний робочий день протягом року. З кожним роком збільшується кількість студентів, які поєднують університетське життя з харчовою роботою. Коли і як може працювати студент ?
I) Умови праці студента
1) Чи може студент мати заробітну плату ?
2) Чи може студент обіймати будь-яку роботу ?
3) Чи може неповнолітній студент обіймати студентську роботу? ?
4) Чи такі ж права студента-працівника, як і для інших працівників ?
5) Чи є різниця між літньою роботою та цілорічною роботою ?
6) Чи оплачується робота студента так само, як і будь-яка інша робота ?
7) Чи може студент одночасно мати кілька робочих місць ?
II) Баланс між навчанням та оплатою праці
8) Чи може зарплатний студент працювати повний робочий день ?
9) Чи може студент одночасно працювати і отримувати грант CROUS? ?
10) Чи може студент пристосувати навчання до роботи ?
III) Податок та безробіття студента
11) Чи повинен студент заявляти, що заробив? ?
12) Чи може студент отримати безробіття ?
13) Чи може студент бути самостійним підприємцем ?
I) Умови праці студента
Студент, як правило, користується тими ж умовами праці, що й будь-який працівник, деякі винятки все ще існують.
1) МОЖЕ СТУДЕНТ МІСТИТИ ОПЛАТНУ РОБОТУ ?
Студент цілком може мати заробітну плату паралельно свого навчання. Найманої праці немає ні стажування, ні робоча програма, ні стажування, ні молодша компанія, які, якщо вони стосуються студентів, відповідають конкретним умовам подання заявок, які тут не розглядаються.
2) МОЖЕ СТУДЕНТ ЗАЙМАТИ БУДЬ-ЯКУ РОБОТУ ?
Студент може займати будь-яка робота, поки він має кваліфікацію для. Ця робота не обов'язково пов'язана з його областю навчання.
3) МОЖЕ НЕПОВНІШНИЙ СТУДЕНТ ПРИЙМАТИ ОПЛАТНУ РОБОТУ ?
Студент, ще неповнолітній, коли він починає навчання, може працювати але за умови дотримання вами правил, які застосовуються в даному випадку.
4) ЧИ ПРАВА ПРАЦІВНОГО СТУДЕНТА ТАКІ Ж ТАКІ САМІ, ЩО ПРАЦІВНИКИ ?
Студент має однакові права ніж будь-який співробітник компанії. Він повинен мати письмовий трудовий договір, від свого роботодавця, який визначає всі умови та умови його роботи. Він внесок також на пенсію. Він матиме таку ж можливість подати позов до суду, якщо він бажає оскаржити свого роботодавця.
Різниця полягає лише в тому, що студенти прикріплені до студентського соціального забезпечення до 28 років, на відміну від працівника, який буде залежати від іншого фонду. Деякі студенти, яким вдається довести, що вони працюють безперервно протягом навчального року, можуть бути звільнені від внесків на соціальне забезпечення студентів.
Так звані "студентські" контракти роботодавців, як правило, є контрактами на неповний робочий день, і мінімальна тривалість 24 годин роботи до них не застосовується.
5) ЧИ Є РІЗНИЦЯ МІЖ ЛІТНЄЮ РОБОТОЮ І ВСІМ РОКОМ ?
існує без різниці між тим, що називається "літньою роботою", та роботою студента протягом року, за винятком того, що літня робота може бути сезонною, тому конкретні трудові договори.
Однак слід зазначити тонкість щодо строкового трудового договору: студент, який укладає строковий контракт під час своєї університетської відпустки, в кінці цього не отримає премію за нестабільність у розмірі 10%, яка зазвичай сплачується.
6) ЧИ СТУДЕНТСЬКА РОБОТА ВИКЛАДУВАЛА ТАК САМУ ЯК БУДЬ-ЯКУ ІНШУ РОБОТУ ?
Робота студента повинні отримувати винагороду таким же чином ніж працівник, який не навчається. Більшість студентських робочих місць вимагають незначної кваліфікації і отримують мінімальну заробітну плату, але це не є обов’язковим. Студенту цілком можливо домовитись про свою зарплату, отримати підвищення.
Щодо бонус за активність, як правило, належним чином для нестабільних працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу, слід зазначити, що, щоб скористатися ним, студенти повинні доводити зарплату три місяці поспіль, що перевищує 78% мінімальної заробітної плати на місяць, що еквівалентно заробітку 893 євро на місяць.
7) МОЖЕ СТУДЕНТ ОДИН РОБИТИ НЯКОЛЬКО РОБІТ ?
Студент цілком може мати кілька робочих місць одночасно, однак він повинен бути обережним, щоб не перевищувати законний робочий час на день, встановлений у 11 годин на день. Крім того, як і будь-який працівник, студент не обов'язково повинен повідомляти свого роботодавця про те, що він має другу роботу. Складність полягає в тому, що він може узгодити своє студентське життя та зарплату.
II) Баланс між навчанням та оплатою праці
Зарплатному студенту не завжди легко поєднувати роботу в школі чи університеті з роботою. Тому він повинен подумати про те, чи може його установа допомогти йому чи ні організувати навчання, чи сумісність його роботи з отриманням стипендії.
8) МОЖЕ ПРАЦІВНИЙ СТУДЕНТ ПОВНО РОБОТИ ?
Студент може вирішити працювати скільки завгодно часу. Однак він повинен виконувати обов'язки щодо відвідування, накладені його навчанням.
9) МОЖЕ ПРАЦІВАТИ СТУДЕНТА СТИПЕНДІЮ ?
Ще раз студент має право працювати одночасно з отриманням гранту CROUS для фінансування навчання. Дійсно, цієї стипендії не завжди вистачає на життя, а деякі змушені працювати цілий рік. Однак студент повинен імперативно виконати обов'язки щодо відвідування, накладені його навчанням, під страхом штрафу за те, що він повинен відшкодувати всю або частину стипендії. Це означає, що йому доведеться відвідувати іспити та здавати домашнє завдання, яке від нього вимагається.
Можливо бути студентом, який отримує грант і звільняється від участі.
Приклад: студент 3-го рівня стипендії працює на вихідних у супермаркеті. Ця діяльність не зачіпає його обов’язкової присутності, тому він може накопичувати свою стипендію та свою роботу.
10) ЯК УСТАНОВИТИ СВОЄ НАВЧАННЯ ЯК ПРАЦІВНИМ СТУДЕНТОМ ?
Це залежить від його підготовки. В університетах існує пристрій під назвою " відмова від відвідування ", що дозволяє студенту не виконувати очну частину свого навчання, наприклад, підручники. Це звільнення від курсу, очевидно, не виключає іспитів, які студент може складати з різними способами від інших.
Кожна установа може вільно встановлювати умови, які повинні бути дотримані для звільнення, як правило, це робиться за допомогою кількості відпрацьованих годин.
Приклад: в Університеті Ренна, щоб звільнити вас від участі, ви повинні мати мінімум 10-годинний контракт на роботу.
Якщо студент вирішить кинути роботу протягом року він не має ніяких формальностей, пов’язаних зі своїм університетом, і він може повернутися до очного режиму, якщо забажає. Модальності організації навчання залишаються на розсуд університетів.
III) Податок та безробіття студента
Закон передбачає конкретні положення для студентів, що стосуються їхніх прав на безробіття, а також їх податкової декларації.
11) ПОВИНЕН СТУДЕНТУ ПРОГОЛОШУВАТИ, ЩО ВИГОБУЄ ?
Існує спеціальне правило щодо декларації про прибуток студента. Насправді він повинен декларувати свій дохід лише з того моменту, коли він отримає чисту зарплату, накопичену за рік, що перевищує тричі погодинну мінімальну заробітну плату/місяць, або 4441 євро. Нижче цього він не повинен оголошувати, що виграв. Студент, який отримує зарплату, може залишатися на податковій формі батьків.
Можливо, цікаво пам’ятати, що студентам-практикам, які отримують допомогу на стажування, яка не є зарплатою, теж не повинні її декларувати.
12) МОЖЕ СТУДЕНТ БЕЗРОБІТЬ ?
Студент цілком може отримувати права по безробіттю, однак треба бути обережним: він не може поєднувати їх зі стипендією! Якщо він це зробить, КРОН вважатиме, що він більше не студент, і може попросити його відшкодувати зібрані суми.
Він може мати право на AER під час продовження навчання, якщо вони не займають у нього більше 40 годин на тиждень та навчання адаптоване поєднання праці та діяльності.
Приклад: Я є студентом, який працює за фахом, і мене зараховують на заочний курс в університеті, щоб закінчити свій курс. Мене економічно скорочує роботодавець, і я маю право на безробіття, я можу одночасно продовжувати навчання без жодних проблем. Це займе Звернути увагу що моя попередня щомісячна активність була зменшена і не перевищувала 78 годин на місяць.
13) МОЖЕ СТУДЕНТ БУТИ САМОПІДПРИЄМСТВОМ ?
Цілком можливо, що студент може самостійно займатися під час навчання, а нещодавні реформи сприяють самопідприємництву студентів. Цей статус можна отримати під час навчання студента, з яким слід зв'язатися його центр Пепіте який надасть йому інформацію та доступ до його підприємницького статусу.