РОБОТА В VESTAS

• РОБОТА В VESTAS
• ПРОЦЕС РЕКРУТИВУ
• СТУДЕНТИ ТА МОЛОДІ ДИПЛОМИ
• Спільнота талантів
• ОСОБЛИВІ ПОЗИЦІЇ
  • ВСІ ПОЗИЦІЇ
  • КОМУНІКАЦІЯ ТА МАРКЕТИНГ
  • ІНЖЕНЕРИСТИКА ТА НДДКР
  • ФІНАНСИ ТА ОБЛІК
  • ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ
  • ІНФОРМАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ
  • ВИРОБНИЦТВО
  • ПОКУПКИ
  • ПРОДАЖ
  • ОБСЛУГОВУВАННЯ ТА БУДІВНИЦТВО ВІТРОВОГО ФЕРМИ
  • УПРАВЛІННЯ ЛАНЦЕВОМ ПОСТАЧАННЯ
  • ТРАНСПОРТ ТА ЛОГІСТИКА

Як світовий лідер у галузі рішень із стійкої енергетики, ми завжди шукаємо нових талантів, які допоможуть нам вирішити одну з найбільших проблем сучасності - це не що інше, як побудова майбутнього.

Ми проектуємо, виготовляємо, встановлюємо та обслуговуємо вітрогенератори по всьому світу. Понад 101 ГВт, що надходять від вітрогенераторів у 80 країнах, ми встановили більше джерел вітроенергії, ніж будь-хто інший. Завдяки нашій сучасній потужності інтелектуальних даних та неперевершеному загальному обсягу 86 ГВт вітряних турбін, які ми використовуємо, ми використовуємо дані для інтерпретації, прогнозування та експлуатації вітрових ресурсів та надання найкращих рішень.

У Vestas повсякденне життя - це суміш хвилювання, задоволення, веселощів та викликів. Наша молода галузь побудована навколо динамічного духу, де стає можливим все, що надихає нас усіх розширювати межі як комерційно, так і технологічно.

«Вестас» об’єднує понад 23 000 колег і пропонує широкий спектр можливостей для тих, хто має мультикультурне мислення та бажає змінити ситуацію. Люди з усіх верств суспільства, з настільки різноманітними навичками, наскільки вони різноманітні, об’єднуються і не перестають вітати нові таланти, такі як ви.

Ми робимо все можливе, щоб запропонувати середовище, сприятливе для професійного розвитку, за допомогою навчальних програм (на уроці або в майстерні), унікального досвіду (обмін знаннями між колегами в робочому середовищі) та відкриттів (нові технології, процедури та філософія).

Наше навчання в основному фокусується на технічному аспекті, оскільки ми хочемо підготувати найбільш кваліфіковану робочу силу на ринку. На додаток до формального навчального середовища, ми вважаємо, що надзвичайно важливо навчати наших людей безпосередньо на місцях, де все це відбувається. Ось чому ми віддаємо перевагу навчанню через співпрацю та практичну діяльність на місцях.

Завжди дивлячись у майбутнє, ми пропонуємо вам не лише практичне навчання, яке є важливим для вашої діяльності, але також вивчення більш стратегічних навичок, щоб ви могли розвиватися в рамках цієї нашої міжнародної компанії.

У всьому світі ми пропонуємо спеціально розроблені програми навчання та розвитку, щоб направити кожен талант на кожну з трьох наших добре розкручених кар’єрних шляхів, а саме: Управління людьми та бізнесом (для керівників команд), управління інноваціями та знаннями (для технічних або комерційних експертів) та управління проектами (для керівників проектів).

Очевидно, що пропозиція Вестаса стосується не лише фінансових аспектів та вигод у натуральній формі. Дійсно, ми пропонуємо навчання на високому рівні у швидкозростаючому секторі з різноманітними професійними шляхами, адаптованими до кожної людини.

Залежно від досвіду та функцій, ми пропонуємо структуровані кар’єрні шляхи для кількох наших посад. З огляду на це, у нас є три однаково збалансованих курси:

• Управління персоналом та діяльністю (для керівників команд)
  
• Управління інноваціями та знаннями (для технічних або комерційних експертів)
  
• Управління проектами (для керівників проектів)

Ми покладаємось на широкий спектр міждисциплінарних внутрішніх співробітників, щоб наша група залишалася конкурентоспроможною в майбутньому та забезпечувала стимулююче середовище для своїх працівників. Більшість наших вакансій характеризуються заздалегідь визначеним шляхом. Кожен з наших трьох курсів охоплює всі наші заходи та базується на рівних умовах.

З метою моніторингу вашого прогресу та надання вам найкращих можливих вказівок, як співробітник Vestas, ви приєднаєтесь до нашої програми Безперервної роботи та розвитку (PDC) разом із вашим менеджером. Ця програма складається з встановлення цілей щодо розвитку та ефективності на наступний рік, планування регулярних подальших зустрічей із вашим менеджером, підкреслення прогресу ваших цілей та вашого професійного розвитку та оцінки результатів роботи на кінець року в порівнянні з показниками за попередній рік.

---