Роль лідера - HRImag ГОТЕЛІ, РЕСТОРАНИ ТА ІНСТИТУЦІЇ
МІЖОСОБІСНА РОЛЬ [1]
“Організація звертається до тих, хто відповідає за напрямки, поради та мотивацію. У своїй керівній ролі керівник визначає атмосферу, в якій буде працювати організація. - Генрі Мінцберг (2006, с. 71)
«Вправа керівництва передбачає міжособистісні стосунки між лідером та тими, кого він або вона очолює. - Генрі Мінцберг (2006, с. 71)
«Роль керівництва, безсумнівно, є найважливішою, і їй приділено більше уваги, ніж будь-якій іншій. - Генрі Мінцберг (2006, с. 71)
"Коли ми розглядаємо складові ролі керівництва, ми спочатку помічаємо, що керівництво якимось чином присутнє у всій діяльності виконавчої влади. ]. - Генрі Мінцберг (2006, с. 72)
«Всякий раз, коли керівник заохочує або критикує підлеглого, він діє як керівник. - Генрі Мінцберг (2006, с. 72)
«Лідерство є важливою складовою деяких напрямків діяльності. Особливою категорією видів діяльності цього типу є діяльність, пов’язана з управлінням персоналом; набір, навчання, оцінка, винагорода, підвищення та звільнення підлеглих. Інша категорія - це діяльність, пов’язана з мотивацією [. ]. - Генрі Мінцберг (2006, с. 72)
“По-перше, основною метою керівної ролі є інтеграція потреб окремих людей та цілей організації. Виконавчий орган повинен зосередити свої зусилля на узгодженні потреб своїх підлеглих з потребами організації, щоб діяльність компанії була більш ефективною. - Генрі Мінцберг (2006, с. 73)
«Роль керівника стосується відносин виконавчої влади з підлеглими. Він визначає середовище, в якому вони працюють, він мотивує їх, тримає їх напоготові, втручаючись у їх діяльність, і бере на себе відповідальність за вербування, навчання та підвищення. Керівник намагається узгодити потреби підлеглих з потребами організації з метою підвищення ефективності операцій. Роль керівництва присутня майже у всіх видах діяльності, в яких беруть участь підлеглі, навіть тоді, коли це діяльність, основна мета якої не міжособистісна. Саме в керівній ролі влада виконавчої влади є найбільш очевидною. - Генрі Мінцберг (2006, с. 107)
«Неминуче ролі - особливо керівні - з часом змінюються. - Кларк. Хейзен і Піньєр (2018, с.11)
Будь ласка, уважно прочитайте [2]
Керівництво-роздуми/Крістіан Латур ☺
Щоб зв’язати Крістіана Латура:
Перша версія цього тексту була опублікована 21 травня 2019 року.
Примітки
[1] Джерело: Мінцберг, Генрі. (2006). Щоденний менеджер - 10 ролей виконавчої влади. Eyrolles Organizational Edition.
[2] Увага - це ключ до того, як ми виконуємо будь-яке завдання.