Рольова інспекція праці - інспектор праці - Direccte

Ролі інспекції праці

інспектори праці, контролери праці а асимільовані службовці контролю несуть відповідальність за констатування порушень через звіти, які є достовірними, доки не буде доведено протилежне. Вони повинні надсилати протоколи прокурору, префекту та, як правило, роботодавцю.

Інспекція праці стежить за порушеннями Трудового кодексу

Інспекція праці несе відповідальність за відмічення порушень, які підпадають під законодавство про працю, а також інші сфери:

  • Дискримінація при прийомі на роботу чи на робочому місці, умови праці та проживання суперечать гідності персоналу.
  • Зловживання чи неправдиве повідомлення про нещасний випадок на виробництві.
  • Злочин, пов’язаний із забороною куріння в місцях колективного користування.
  • Порушення умов в'їзду та перебування іноземців у Франції.
  • Злочини, що стосуються сертифікації послуг та продуктів, відмінних від продуктів харчування.
  • Правопорушення, пов’язані з доміциляцією осіб, зареєстрованих у реєстрі підприємств та підприємств.

У випадках, коли закон це передбачає, ці повноваження можуть бути делеговані асимільованим службовцям контролю.

інспекція праці та їх штрафи

Під час перевірки інспектори праці та контролери може виголосити кілька видів санкцій, якщо вони спостерігають жорстоке поводження.

- Спостереження

Спостереження - це виявлення порушень без наявності ризик кримінального переслідування. Якщо роботодавець не покладе край своєму порушенню і це спричинить нещасний випадок на виробництві, вину роботодавця буде кваліфіковано як невиправдану.

- Повідомлення

перевірка роботи вимагає від роботодавця виконати рекомендацію протягом певного часу. У разі невиконання в кінці цього періоду інспектор може скласти протокол.

- Вербальна процедура

Звіт - це акт, яким інспектор де контролер знаходить злочин або факт. Цей звіт, як правило, надсилається прокурору, префекту департаменту та, можливо, роботодавцю у разі порушення положень, що стосуються робочого часу. У звіті повинні міститися лише факти, що спостерігаються, і норма порушена. Інспектор праці не зобов'язаний будь-яким терміном надсилати звіт роботодавцю.

- Зупинка роботи

Це наказ негайно припинити роботи на ділянці, будівлях, заводі, коли спостерігається серйозна та безпосередня небезпека.

- Направлення до судді, який проводить розгляд справи

Члени інспекції праці також можуть перехоплювати суддів скороченого провадження, коли вони хочуть змусити роботодавця виконати зобов'язання або вжити спеціальних заходів.

Права інспекції праці

Інспектори праці: право в'їзду в установи

контролери та інспектори праці можуть увійти до будь-якої установи, що підпадає під їх юрисдикцію, для забезпечення нагляду та розслідування, за які вони відповідають.

рольова

Вони також мають право заходити в приміщення, де домашні робітники виконують роботу, яка вважається небезпечною. У випадку, якщо ці приміщення є також місцем проживання, вони повинні отримати дозвіл осіб, які його займають.

контролери та інспектори праці не зобов’язані попереджати про своє прибуття, і всі особи, які перебувають у приміщенні, можуть вимагати виправдання своєї особи.

За винятком сільськогосподарських професій, роботодавці повинні зберігати в головному офісі закладу перелік будівельних майданчиків та інших тимчасових робочих місць, незалежно від кількості працівників на цих місцях. Інспекція праці може запитати цей список у будь-який час.

Коли він працює у цих місцях щонайменше 10 працівників протягом більше тижня, роботодавець повинен подати цей список доперевірка роботи.

Якщо роботодавець не виконує ці зобов’язання, він може бути зобов’язаний сплатити штраф 4-го класу, який буде помножено на кількість працівників, про яку не йдеться.

Право інспекції праці на збір

інспектори праці так само, як працівники судової поліції та агенти конкуренції, споживання та боротьби з шахрайством, можуть брати зразки матеріалів та продуктів, що використовуються або розповсюджуються компанією, для проведення аналізів.

інспекція праці: Доступ до документів

контролери та інспектори праці може ознайомитись із книгами, реєстрами та документами, які є обов'язковими відповідно до законодавчих чи нормативних положень, що стосуються режим роботи або трудовий кодекс.
Вони також мають доступ до документів, корисних для перевірки дотримання стандартів, що стосуються дискримінації, професійної рівності між чоловіками та жінками, а також документів про права профспілок.

Роботодавець, який відмовиться подати ці документи в інспекцію праці, підлягає штрафу 3-го класу.

Інспектор праці та контролер праці

інспектори праці та контролери мають подібні ролі, за винятком того, що інспектор праці, маючи вищий ранг, має повноваження над контролер праці. На практиціінспектор роботи виконує свої завдання в більших структурах, ніж контролер.

Тим не менше, інспектори праці та контролери компетентні у всіх закладах, що належать до їх територіальної юрисдикції, навіть коли працівники, що належать до їх юрисдикції, працюють у компанії з іншої територіальної юрисдикції.

Ролі інспекторів праці під час інспекції праці

- Контроль за дотриманням стандартів

інспектори праці відповідають за забезпечення застосування:

  • Усі стандарти, викладені в трудовому кодексі, та законодавчі стандарти, що стосуються режиму праці.
  • Звичайні трудові норми (колективний трудовий договір та угоди незалежно від рівня переговорів: установа, компанія, філія тощо).

- Трудова політика

інспектор роботи:

  • Сприяє, зокрема, запобіганню професійним ризикам, а також покращенню умов праці та соціальних відносин.
  • Сприяє місіям DIRECCTE лише стосовно політика праці, з працевлаштування і деякі навчанняпрофесійний.
  • Надає поради та примирення для запобігання та вирішення конфліктів.
  • Сприяє розробці статистики щодо умов праці в секторі, який відповідає за моніторинг.
  • Надає звіти про застосування у своєму окрузі положень, щодо яких він відповідає за забезпечення контролю. У цих звітах згадуються нещасні випадки, жертвами яких стали працівники, та їх причини. Вони містять пропозиції щодо поліпшення стану охорони праці.

Інспектор праці та його повноваження щодо адміністративних рішень

У деяких районахінспектор роботи має реальну силу прийняття рішень. Рішення повинні бути обґрунтованими, коли вони винесені у невигідному для роботодавця напрямі; їх повинен поважати роботодавець, який має право оскарження промислового суду, якщо виявить зловживання.

Ролі контролера праці в інспекції праці

контролери роботи відповідають за перевірки та розслідування, пов’язані з роботою. Зазвичай вони працюють на малих підприємствах під керівництвом інспекторів праці. Контролери праці мають різні навички залежно від міністерського відомства.

У галузях промисловості, бізнесі, послугах, сільському господарстві та транспортному секторі місії інспекції праці виконуються інспектори праці та контролери підпорядковується міністру, відповідальному за працю.

У шахтах, кар’єрах та їх залежностях це такі уповноважені посадові особи для цього хто виконує місіїперевірка роботи регіональними директорами з питань навколишнього середовища, планування та житла. Ці місії виконуються під керівництвом міністра, відповідального за працю, а в певних випадках - під керівництвом міністра, відповідального за міни та оборону.

В електроенергетичній та газовій галузях інженери або технічні працівники, уповноважені "регіональними директорами з питань охорони навколишнього середовища, розвитку та житлово-комунального господарства, виконують завданняперевірка роботи.

У оборонних закладах, підпорядкованих міністру оборони, цивільні та військові агенти виконують місії інспекції праці, коли доступ до цих установ регулюється і постійно контролюється.

Контроль інспекції праці

Етапи контролю інспекції праці

- Візит інспектора праці

Під час перевірки в компанії, контролери та інспектори праці мати можливість порушення санкцій вчинені різними способами. Звіти про порушення складаються негайно та перед роботодавцем.
Потім вони надсилаються прокурору та префекту департаменту, який приймає рішення щодо можливості переслідування.

- Строк санкцій інспекції праці

З моменту отримання звіту прокурор має принципово термін реагування на 3 роки за правопорушення та один рік за порушення. Тільки прокурор має повноваження щодо рішення, яке застосовуватиметься.

- Висновок санкцій, встановлених під час інспекції праці

Особа, яка заперечує правопорушення, про яке йдеться у звіті, повинна довести свою добросовісність.

До ієрархічного звернення можна звернутися Міністерство праці в два місяці за рішенням інспекції праці.

Міністерство праці має два місяці для відповіді, без відповіді від нього рішення інспекції праці вважається дійсним.

Правовим засобом захисту є можлива остання інстанція, якщо інші зазнали невдачі. Це відбувається в адміністративному суді і має відбутися протягом двох місяців з моменту прийняття рішення про ієрархічну апеляцію або через два місяці без відповіді від ієрархічної апеляції.

- Виняток

Ця процедура не застосовується до держави, місцевих органів влади та їх державних та адміністративних установ.
У цих закладах вони також є інспектори праці та контролери які відзначають порушення, але застосовується спеціальна процедура.

Ці висновки або повідомляються у письмовій формі до спеціального реєстру, який ведеться відповідною адміністрацією, або надсилаються директору установи, який повинен внести їх до цього реєстру.

Копію цих висновків також слід надіслати до .

Директор має один місяць, щоб повідомити про це поштою DIRECCTE подальші дії, які він має намір здійснити за цими висновками. Копія цього листа буде додана до заяви в спеціальному реєстрі. У разі розбіжностей між DIRECCTE та директором школи, DIRECCTE повинен повідомити про це міністра, відповідального за працю.

Зобов'язання сторін під час контролю інспекції праці

- Інспектори праці та контролери

контролери та інспектори праці пов'язані професійною таємницею. Вони ні за яких обставин не можуть розголошувати виробничі секрети та робочі процедури установ, які вони контролюють. Закон вимагає інспектори праці скласти присягу перед окружним судом з їх першого призначення.

Невиконання цього зобов’язання інспектори праці та контролери вважається правопорушенням і може бути покараним (один рік позбавлення волі та штраф у розмірі 15 000 євро).

- Роботодавці

Роботодавці ні в якому разі не повинні перешкоджати виконанню завдань а інспектор праці або контролер, під страхом на рік позбавлення волі та штрафом 3750 євро.

Роботодавець ризикує застосувати нові штрафні санкції, коли певні факти виконуються. Ці кримінальні положення, проте, не застосовуються до держави, місцевих органів влади та їх адміністративних державних установ.

- Обурення

Будь-які слова, жести, погрози, писання чи зображення будь-якого виду, які не оприлюднюються, надсилання предмета особі, якій доручено місію державної служби, з нагоди або під час виконання своєї місії, що може підірвати його гідність або повагу за його посаду.

За неповагу до особи, яка перебуває в державних органах, передбачено покарання у вигляді позбавлення волі на шість місяців та штраф у розмірі 7500 євро. Стаття 433-5 кримінального кодексу.

- Повстання

Створює повстання факт протидії насильницькому опору особі, яка має державні повноваження або якій доручається місія державної служби, коли ця опозиція робиться під час виконання своїх функцій, в рамках законів про виконання або коли її функції підлягають державній владі, рішенню або наказу суду.

За повстання карається однорічним ув’язненням та штрафом у 15 000 євро. Згруповане повстання карається двома роками позбавлення волі та штрафом у 30 000 євро.

- Погрози та акти залякування

Загрози вчинити злочин або правопорушення проти інспектора праці або контролера, їхніх подружжя, висхідних і низхідних по прямій лінії та їхнього майна караються двома роками позбавлення волі та штрафом у розмірі 30000 євро. Покарання збільшується до п'яти років позбавлення волі та штрафу в розмірі 75 000 євро у разі загрози смерті або загрози пошкодження майна, небезпечного для людей.