Роздрібна заробітна плата почала зростати

зростати
Зарплата, яку виплачують найбільші гравці сучасної торгівлі, становила близько 2100 лей чистих на місяць, винятком є ​​лише німецька дисконтна група Lidl, яка має в середньому 3100 леїв. З моменту виходу на ринок Lidl позиціонує себе як роздрібний торговець з найвищими зарплатами, крім того, він постійно повідомляє про цей показник та збільшення зарплати. Дочірня компанія Kaufland, яка входить до німецької групи Schwarz, має подібну модель.

Залежно від міста та роботодавця, заробітна плата може змінюватися на одній і тій же посаді на 30-35%, згідно з інформацією ринку. Заробітна плата також відрізняється залежно від досвіду працівника та співвідношення попиту та пропозиції в місті.

Наприкінці минулого року у Kaufland, Carrefour, Lidl, Mega Image та Auchan було загалом близько 50 000 співробітників, а бюджет заробітної плати та надбавок становив майже 1,8 мільярда лей. Мережі таких магазинів стали одними з найбільших роботодавців в економіці, найнявши сотні або навіть 1000 нових людей щороку в результаті розширення. Щороку в сучасній торгівлі відкривається 250-300 нових магазинів, особливо в невеликому форматі, але не тільки.

Протягом багатьох років показник заробітної плати є однією з найкраще зберігаються таємницями компаній, хоча є інформація, яку кожна установа щороку публікує в Торговому реєстрі. Заробітна плата, що виплачується в сучасній роздрібній торгівлі домашнім і прилавковим службовцям, була однією з найнижчих в економіці, поряд із зарплатою в ресторанах (офіціант чи пікол) та готелях (прибиральний персонал). Однак мережі поступово узгоджуються із ситуацією в економіці, завдяки чому вони щороку збільшують зарплату. Прихід німців із Лідля із зарплатами над ринком та політика послідовного підвищення, застосована Кауфландом, змусили працівників на місцях мати більші доходи.
Останній крок, оголошений Kaufland, датується кінцем минулого року, коли чиновники компанії оголосили, що збільшать мінімальний дохід для комерційних працівників у магазинах до 2800 лей брутто на місяць, включаючи ваучери на їжу та різдвяні подарункові ваучери. і Великдень. Нове підвищення зарплати набере чинності з 1 березня 2018 р. Це лише одне з послідовних підвищення, оголошене компанією.