Розрахунок балів Agirc - Arrco - Додаткова пенсія - Закон-фінанси

Сума додаткової пенсії Агірк-Аррко отримується шляхом множення кількості балів, набраних працівником за час його кар'єри, на величину балу, яка регулярно переглядається. Ось як розрахувати ваші бали Agirc-Arrco та оцінити розмір вашої додаткової пенсії за вислугу років.

балів

  • Алгоритм
  • Кількість очок Аррко - Agirc
    • Ставка в розстрочку
    • Балова вартість покупки
  • Злиття та конверсія Agirc
  • Безкоштовні бали
  • Погашення балів
  • Коефіцієнт зменшення
  • Коефіцієнт збільшення
  • Дитячі добавки

Алгоритм

Розмір додаткової пенсії розраховується за бальною системою. Застрахована особа набирає бали протягом своєї кар’єри. Ця кількість балів розраховується на основі заробітної плати та внесків, додаючи бали, набрані рік за роком. Для обчислення пенсії, що виплачується пенсіонеру на початку кожного місяця, ми використовуємо кількість балів, набраних в кінці кар'єри, яку множимо на значення бала.

Ця величина пункту Агірка-Аррко встановлюється схемами додаткового пенсійного забезпечення. Її регулярно переоцінюють соціальні партнери, що в подальшому призводить до збільшення додаткових пенсій для пенсіонерів.

Якщо страхувальник не вніс достатньо чвертей для отримання базової пенсії за повною ставкою (або якщо він виходить на пенсію до встановлення автоматичного віку повної ставки), додаткова пенсія розраховується за зниженою ставкою із застосуванням коефіцієнта зниження, обчисленого з моменту залишилося залишити за повною ставкою.

Тому формула для розрахунку додаткової пенсії за вислугу років така:
Кількість балів x Значення балів x Коефіцієнт зменшення.

Кількість очок Аррко - Agirc

Кількість балів, набраних протягом року, дорівнює сумі сплачених додаткових пенсійних внесків, поділеній на ціну придбання балу. Щоб знати кількість балів, що набираються щороку, ми повинні застосувати таку формулу: База внеску x Коефіцієнт придбання/вартість придбання балу (так звана "Базова зарплата")

Ставка в розстрочку

Точність: для обчислення балів потрібно враховувати валову зарплату, а не чисту зарплату.

Заробітна плата, яку ви отримуєте щороку, ділиться на кілька дужок, кожна з яких підпадає під бал.

Заробітна плата розбита на 2 частини:

  • група 1 стосується тієї частини заробітної плати, яка менша або дорівнює річному ліміту соціального страхування;
  • кронштейн 2 стосується тієї частини заробітної плати, яка перевищує цей рівень.

Коефіцієнт набору балів дорівнює 6,20% для траншу 1 та 17% для траншу 2.

Примітка: ставка, що відображається на платіжній квитанції, є не цією ставкою набору балів, а ставкою внеску, розрахованою на основі ставки дзвінка. Ця ставка дзвінка відповідає 127% від швидкості набору балів. Таким чином, ставка внеску відповідно дорівнює 7,87% для траншу 1 та 21,59% для траншу 2. Це збільшення не дає права на додаткові бали, але призначене для сприяння фінансуванню схеми.

Балова вартість покупки

Щороку Agirc-Arrco фіксує ціну придбання пункту. Ми говоримо про "придбання", оскільки щороку ви набуваєте цих пенсійних балів, які потім "продаєте", коли ліквідуєте свою додаткову пенсію за вислугу років.

Злиття та конверсія Agirc

Схеми Agirc та Arrco об’єдналися в 2019 році. Більше пунктів Agirc та Arrco як таких немає, але точки Agirc-Arrco мають єдине значення.

Таким чином, бали Agirc, придбані менеджерами до 2019 року, перетворюються на бали Agirc-Arrco. Це перетворення базується на наступній формулі: кількість балів Агірка x 0,347798289. З іншого боку, для очок Аррко нічого не змінюється.

Безкоштовні бали

Як і в загальній системі, певні неробочі періоди дозволяють набувати права. Додаткова схема Arrco - Agirc розподіляє безкоштовні бали за:

  • періоди лікарняних, декретних, інвалідності або нещасних випадків, пов'язаних з роботою, що перевищують два місяці поспіль
  • періоди допомоги по безробіттю.

Погашення балів

Працівники, які закінчили семестр вищої освіти за загальною схемою, також можуть викупити бали Arrco та Agirc за ці самі періоди. Для кожного плану викуп балів обмежується 70 балами за рік навчання, протягом трьох років.

Коефіцієнт зменшення

З 2019 року застосовується тимчасовий коефіцієнт зниження залежно від віку, в якому застрахований ліквідує свою додаткову пенсію. Ці правила поширюються на застрахованих осіб, народжених з 1957 року, які відповідають умовам отримання повної пенсії до 67 років та які виходять на пенсію в 2019 році або пізніше.

Цей коефіцієнт становить - 10% протягом 3 років у межах 67 років страхувальника, якщо останній вимагає виплати йому додаткової пенсії, як тільки він може отримати повну пенсію за базовою схемою.
Приклад: страхувальник отримує повну ставку базового плану з 62 років. Якщо він ліквідує свою додаткову пенсію, він буде страждати на 10% від своєї додаткової пенсії, поки йому не виповниться 65 років.
Для страхувальників, які отримують вигоду від зниження ставки CSG, це зниження становить лише 5%. Зниження не застосовується, якщо страхувальник звільнений від CSG.

Коефіцієнт збільшення

І навпаки, тимчасове підвищення застосовується протягом одного року для застрахованих осіб, які згодом сплачують свою додаткову пенсію. Його ставка становить:

  • 10%, коли запит подається через 2 роки після отримання повної ставки базової схеми;
  • 20% при виконанні через 3 роки;
  • 30%, якщо зробити це через 4 роки.

Якщо ліквідація відбувається через рік після повної ставки основної пенсії, зменшення або збільшення пенсії не відбувається.

Дитячі добавки

Як і в загальній схемі, застраховані особи можуть скористатися додатками для дітей.

Збільшення для дітей, які перебувають на утриманні, на день набуття пенсії не може поєднуватися із збільшенням для вихованих дітей. Застосовується лише найвища націнка.