Розрахунок CAS, пов’язаний з відпусткою по вагітності та пологах

Автор: CAPITAL/Дата публікації: 20-09-2005 14:09

язаний

Які податки справляються з відпусток перед дородами та після пологів? Чи застосовується лише 1% частки, що представляє безробіття працівників (за винятком CAS 9,5%, CASS 6,5%, податку на заробітну плату і навіть комісії ITM)? Що таке сума 403 000 лей, як вона декларується і як вона виплачується? Чи застосовується до фонду заробітної плати сума, підтримана з бюджету соціального страхування за відпустку, компенсована CAS 22%? Iulia Haralambie - Medgidia Декретна відпустка надається в

Які податки стягуються з пренатальних та постнатальних відпусток? Чи застосовується лише 1% частка, що представляє безробіття працівників (за винятком CAS 9,5%, CASS 6,5%, податку на заробітну плату та навіть комісії ITM)? Що таке сума 403 000 лей, як вона декларується і як вона виплачується? Сума, яка повинна бути сплачена з бюджету соціального страхування за відпустку, компенсується 22% CAS, що застосовується до фонду заробітної плати?

Юлія Хараламбі - Медгідія

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на 126 календарних днів, з них 63 дні до народження (відпустка під час вагітності або допологова відпустка) та 63 дні після народження (відпустка по вагітності та пологах або післяпологова відпустка), яка може бути компенсована між ними, залежно від рекомендації лікаря та вибору бенефіціара. За відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами виплачується відшкодування, розмір якого становить 85% від бази розрахунку, передбаченої законодавством на дату відкриття права. База розрахунку відшкодування визначається як середнє значення щомісячних доходів за останні шість місяців, на підставі яких сплачувався індивідуальний внесок на соціальне страхування у відповідні місяці.

Допомога по вагітності та пологах (пренатальна та постнатальна) не є оподатковуваним доходом. Також особа, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологах, застрахована без сплати 6,5% внеску на соціальне медичне страхування. Сплата цього внеску здійснюється з інших джерел.
Положення, згідно з яким роботодавці зобов’язані утримувати та перераховувати щомісяця індивідуальний внесок до бюджету страхування на випадок безробіття, у квоті 1%, що застосовується до валової щомісячної основної заробітної плати, для працівників, не застосовується протягом періоду, коли працевлаштування або обслуговування примусово застрахованих осіб припиняється згідно із законом. Відповідно до Трудового кодексу (Закон № 53/2003), під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами індивідуальний трудовий договір вважається призупиненим законом. Отже, під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами 1-процентний внесок на безробіття працівника, застосовуваний до валової щомісячної основної заробітної плати, також не застосовується.

Індивідуальний внесок на соціальне страхування, який сплачується страхувальником, повністю відраховується із заробітної плати або, залежно від обставин, із валового щомісячного доходу страхувальника і щомісяця перераховується роботодавцем до територіального пенсійного дому, в межах якого знаходиться його штаб-квартира. Щомісячною базою для нарахування індивідуального внеску на соціальне страхування (CAS 9,5%) є валова індивідуальна заробітна плата, що виплачується щомісяця, включаючи премії та надбавки, регульовані законом або колективним трудовим договором, у випадку осіб, які здійснюють діяльність на основі індивідуальний трудовий договір та державні службовці. Внесок на соціальне страхування працівника 9,5% не сплачується за суми, що представляють виплати на соціальне страхування, які підтримуються з фондів соціального страхування або з коштів роботодавця і які сплачуються безпосередньо ним відповідно до закону. Отже, квота 9,5% не застосовується до допомоги по вагітності та пологах.

Внесок на медичне страхування, пов’язаний з медичною відпусткою, - це внесок роботодавця, який вираховується із внеску роботодавця на соціальне страхування та виплачується працівникам, які тимчасово непрацездатні. Цей внесок розраховується у відсотках 6,5%, що застосовується до двох мінімальних валових заробітних плат на одне господарство, що діяли на дату обчислення заробітної плати, пропорційно періоду, в якому працівник був тимчасово непрацездатним. Якщо взяти простий приклад, коли працівник був тимчасово непрацездатним протягом травня 2005 року, внесок на медичне страхування, пов’язаний з відпусткою у лікарню, становить 6,5%, розраховується таким чином: ASS 6,5% CM = 6,5 x 2 х 3 100 000 х (21/21) = 403 000 лей. Було враховано, що мінімальна валова зарплата в країні на дату нарахування внеску становила 3 ​​100 000 лей.

Цей внесок не становить 403 000 лей щомісяця. Він відрізняється, як видно з визначення розрахунку внеску, кількістю днів тимчасової непрацездатності. Якщо працівник був тимчасово непрацездатним лише 14 робочих днів із 23 робочих днів місяця, внесок дорівнюватиме 245 304 леям: 6,5% х 2 х 3 100 000 х (14/23).
Це задекларовано у рядку 42 декларації 100 - "Декларація щодо платіжних зобов'язань до загального зведеного бюджету".

Допомога по вагітності та пологах повністю забезпечується державним бюджетом соціального страхування.
На закінчення загальний обсяг роботодавця CAS, який підлягає переведенню, розраховується таким чином: «Внесок роботодавця на соціальне страхування» - «Загальна сума виплат на соціальне страхування, що підтримується з бюджету соціального страхування» - «Внесок на медичне страхування, пов’язаний з медичною відпусткою». Отже, сума, яка підтримується з бюджету соціального страхування, вираховується із внеску роботодавця на соціальне страхування.

У компанії працівник, який працює в звичайних умовах, у червні 2005 року перебуває у дородовій відпустці. Розрахована CAS для роботодавця для всієї компанії коштує 9 200 000 лей. Допомога по вагітності та пологах, яку буде отримувати працівник, становить 3 500 000 лей. Отже, із внеску роботодавця на соціальне страхування в розмірі 9 200 000 лей буде відраховано допомогу по вагітності та пологах (що фінансується з бюджету соціального страхування) у розмірі 3 500 000 лей, а також внесок на медичне страхування, пов’язаний з відпусткою на лікування, вартістю 403 000 лей. Внесок роботодавця на соціальне страхування, що підлягає перерахуванню, складе 5297000 лей.


Застосування ст. 38 абз. (13) Закону № 571/2003 про Фіскальний кодекс передбачає, що механізм інвестицій зі значним впливом виключає застосування ст. 24 абз. (12) того самого закону щодо інших інвестицій, не включених до інвестицій зі значним впливом?


Лукреція Станчіу - Бузау

nЗгідно згаданих положень, за прямі інвестиції, що мають значний вплив на економіку, здійснені до 31 грудня 2006 року, платники податків можуть відрахувати додаткову частку в розмірі 20% від їх вартості. Відрахування обчислюється в місяці, в якому здійснено інвестицію. Для здійснених інвестицій можна розрахувати прискорену амортизацію, крім інвестицій у будівлі.

Йдеться про інвестиції, вартість яких перевищує еквівалент одного мільйона доларів США, здійснені у формах та способах, передбачених Законом №. 332 від 29.06.2001 про сприяння прямим інвестиціям із значним впливом на економіку і що сприяє розвитку та модернізації економічної інфраструктури Румунії, визначає позитивний ефект від навчання в економіці та створює нові робочі місця.

Ці інвестиції повинні бути фактично здійснені протягом максимум 30 місяців з дати статистичної реєстрації в Міністерстві розвитку та прогнозування. Тільки для цих інвестицій, якщо вони отримують вигоду від згаданих вище засобів, положення ст. 24 абз. (12).
Згідно з цим пунктом, до 30 квітня 2005 року платники податків, які інвестували в амортизуються основні засоби або в патенти, що амортизуються, призначені для діяльності, на яку вони були уповноважені та які не застосовували прискорений режим амортизації, могли вирахувати амортизаційні витрати, що становлять 20%. від їх вхідної вартості, на дату введення в експлуатацію основного засобу або патенту.

Значення, що залишається підлягати відшкодуванню під час звичайного використання, визначається після вирахування із вхідної величини суми, що дорівнює 20% відрахуванню.
Однак наданий тут відрахунок було анульовано поправками, внесеними до Фіскального кодексу ст. I пункт 14 ГЕО №. 138/2004, доповнений Законом про затвердження № 163/2005. Таким чином, на ст. 12 абз. (12) передбачається лише те, що платники податків, які інвестували в амортизуються основні засоби або в патенти, що підлягають амортизації, і які утримували витрати на амортизацію, що становлять 20% від їх вартості входу відповідно до законодавчих положень, на дату введення в експлуатацію основного засобу або патенту на винахід, до 30 квітня 2005 року включно, зобов’язані зберігати в вотчині ці основні засоби, що амортизуються, принаймні протягом періоду, рівного половині їх звичайної тривалості використання. Якщо ці положення не виконуються, податок на прибуток перераховується, а штрафи за відсотки та прострочення встановлюються з дати застосування відповідного механізму відповідно до закону.

1. У мене є лише один спеціалізований магазин, і я веду єдиний реєстр контролю в штаб-квартирі компанії. Я теж повинен мати його в магазині?

2. Роками я збирав кілька деталей комп’ютера, моніторів тощо. Як я можу взяти їх із запасів?

Анна Бісконтіні - Меркуря Чук

1. Відповідно до положень Закону № 252/2003 стосовно єдиного реєстру контролю, він ведеться в зареєстрованому офісі та в кожному вторинному офісі, для якого видані погодження/дозволи та/або операційні угоди. Єдиний контрольний реєстр видається, за окрему плату, головними дирекціями державних фінансів у територіальній зоні, в якій платник податку має місце реєстрації, на основі свідоцтва про реєстрацію, у випадку з торговцями, та на підставі свідоцтва про фіскальну реєстрацію, у випадку з іншими платниками податків.

Новостворені платники податків зобов'язані протягом 30 днів з дати реєстрації отримати єдиний контрольний реєстр. Непридбання у встановлений термін єдиного контрольного реєстру із загальних напрямків державних фінансів з територіальної території, де знаходиться платник податків, є порушенням та санкціонується штрафом від 5 000 000 лей до 10 000 000 лей.

2. Зняття основних засобів з експлуатації або використання матеріалів характеру об’єктів інвентаризації, що використовуються, та розсекречення інших матеріальних благ, крім основних засобів, відповідно до законодавчих положень, проводиться на підставі звіту про виведення основних засобів з експлуатації/Цей звіт складається у двох примірниках, окремо для основних фондів, матеріалів характеру використовуваних об'єктів інвентаризації та матеріальних благ під управлінням одного керівника, на основі документації, передбаченої в законодавчих нормах (примітка щодо технічний стан основного засобу, який пропонується вивести з експлуатації, кошторисну оцінку капітального ремонту, виявлення пошкоджень, погодження, обґрунтовувальну записку щодо опису деградації матеріальних благ, специфікацію матеріальних благ, запропонованих для зниження рівня, тощо).

Форма заповнюється комісією, створеною для цієї мети, залежно від обставин (для підрозділів приватного капіталу відповідальність покладається на адміністраторів), висновки та висновки яких є результатами аналізу отриманої документації та перевірки основних засобів, що пропонуються до виведення з експлуатації. матеріали характеру використовуваних об'єктів інвентаризації або матеріальних благ, запропонованих для пониження, та підписуються членами комісії.