Розуміння пенсійної реформи, яка система чому для кого, коли південь
Кілька мільйонів державних та приватних службовців закликають страйкувати в четвер, 5 грудня, проти пенсійної реформи. Які найважливіші компроміси в реформі? Суть у чотирьох питаннях.
Після двох років консультацій, пенсійна реформа обіцяне Еммануелем Макроном більше ніж коли-небудь суперечить на його основі, і вирішальні моменти залишаються вирішеними.
Універсальний і пунктирний, що це ?
Уряд обіцяє "більш справедливу" та "більш читабельну" систему, де "один євро, внесений, дасть однакові права для всіх", щоб реагувати на відсутність довіри молодих поколінь та адаптуватись до змін у суспільстві. Отже, 42 пенсійні схеми, де пенсії розраховуються відповідно до кількості внесених кварталів, повинні бути замінені "універсальною системою", де кожен накопичуватиме бали протягом своєї кар'єри та за кожен відпрацьований день.
Отже, минуло правило 25 найкращих років для працівників приватного сектору та останніх 6 місяців для державних службовців та спеціальних схем. На думку керівника, враховуючи всю кар'єру, слід віддавати перевагу короткій, нерівній та малоповерховій кар'єрі.
Аргумент, спростований такими опонентами проекту, як FO та CGT, які вважають, що пенсії будуть математично нижчими з урахуванням найгірших років і побоюються, що значення балу, що визначає рівень пенсій, служить як змінна фіскального коригування. На стороні вільних професій, які зараз самі управляють своїми пенсійними фондами, ми побоюємось раптового збільшення внесків та "псування" їх фінансових резервів.
«Працювати довше» чи ні ?
Прем'єр-міністр Едуар Філіпп знову заявив у середу, що французам доведеться "поступово працювати довше", щоб "відновити існуючу систему до рівноваги", перш ніж новий режим вступить в силу в 2025 році. Законний вік виїзду залишатиметься на рівні 62 років але є два варіанти: продовжити термін внеску або створити новий віковий обмеження для повної пенсії, наприклад, знижка до 64 років.
Але всі профспілки виступають проти продовження робочого часу, включаючи CFDT, єдину вагому підтримку універсальної бальної системи, тим більше, що період внесків для повної пенсії вже повинен перейти з 41,5 років на сьогодні до 43 років у 2035. Якщо буде прийнято рішення про такий "параметричний захід", центральний "покличе працівників до мобілізації", попередив його номер один Лоран Бергер.
Покоління 1959, 1963 або пізніше ?
Виконавча влада прагне, щоб її реформа набула чинності в 2025 році. Поколінню, народженому в 1963 році, тоді було б 62 роки і було б першим зацікавленим. Але для виправлення рахунків можна закликати їх старших, починаючи з покоління 1959 року, якому у 2021 році виповниться 62 роки.
У той же час уряд готовий відкласти реалізацію майбутньої "універсальної системи" для "людей трохи пізніше від виходу на пенсію, ніж передбачалося до цього часу", - заявив в середу Едуар Філіп. Без урахування «клавіатури діда», яка полягала б у застосуванні реформи лише до майбутніх учасників ринку праці. "Між двома крайнощами ми повинні вміти знаходити правильний курсор", - наполягав він.
"Справедливіше", "справедливіше", справді ?
Уряд просуває нові права, такі як мінімальна пенсія 1000 євро за повну кар'єру, особливо сприятливу для фермерів. Він також обіцяє поширити на державних службовців критерії труднощів приватного сектору, що дозволяють виїхати у віці 60 років, але планує скасувати дострокові виїзди з лікарів на 57 років.
Перерви в кар’єрі (хвороба, материнство, інвалідність, безробіття) все одно враховуватимуться, але не періоди безробіття без компенсації. Для вдів правила узгодження будуть гармонізовані: 70% від загальної пенсії, отриманої подружжям, буде гарантовано, але лише з 62 років проти 55 років сьогодні в деяких схемах.
Що стосується сімейного законодавства, то бонус у розмірі 5% за кожну дитину буде надаватися за замовчуванням матері. Але не впевнені, що це вигідніше, ніж нинішнє правило, що поєднує безкоштовні квартири для всіх матерів та збільшення на 10% для багатодітних сімей. У розпалі суперечок на цю тему пан Філіп визнав "важливість (...) визначення прав сім'ї справедливим і стійким способом".