RTT, оплачувані відпустки, вихід на пенсію ... Наслідки часткового безробіття
Марі-Єва ФРЕНЕ | 07.04.2020 о 7:00
Щоб обмежити фінансові втрати внаслідок коронавірусу, ваш роботодавець, можливо, влаштував вас на короткий час. Як результат, ви знаєте, ваша зарплата знизиться. Але які наслідки матимуть ваші вихідні, пенсія чи права на безробіття? ?
Кожен четвертий співробітник, або 5 мільйонів французів, працює на короткий час, згідно з даними, опублікованими урядом у неділю. Цей пристрій, який також називають технічним безробіттям або частковою діяльністю, дозволяє вашому роботодавцю зупинити ваш трудовий договір, продовжуючи виплачувати вам винагороду, близьку до вашої звичайної зарплати. Конкретно, протягом цього періоду він отримує компенсацію від штату та Unédic (органу, що управляє страхуванням на випадок безробіття), що дозволяє йому компенсувати ваші неробочі години, обмежені 35 годин на тиждень, щонайменше до 84% вашої чистої зарплати.
Хоча виплачується вашим роботодавцем, допомога по частковому безробіттю розглядається не як зарплата, а як заміщення доходу, що має наслідки для обов'язкових відрахувань, як правило, взятих із вашої валової зарплати. Таким чином, отримана допомога звільняється від внесків та соціальних зборів. Лише CSG та CRDS продовжують застосовуватись із зниженою ставкою 6,70% загалом та після зниження 1,75%. Ось чому соціальна допомога по частковому безробіттю кваліфікується як "послуга", як пояснив нам Мохамед Матері, юрист-юрист фірми Fromont Briens.
Часткове безробіття, майже нейтральне на пенсію
Коли ви працюєте частково, ви не сплачуєте жодного внеску на страхування від старості. Однак турбуватися не варто. " Той факт, що ви не зробите внесок на пенсію, не забере ваші права, інакше ми не могли б насправді говорити про пільговий соціальний режим часткової діяльності », - підкреслює Мохамед Матері. Це справедливо для базової схеми, як і для додаткової пенсії.
Пам’ятайте, що напередодні своєї старості працівники вносять два обов’язкові пенсійні плани: основна схема та додаткова схема (Agirc-Arrco для працівників приватного сектору). Пенсійна реформа, призупинена в контексті коронавірусу, має на меті, простіше кажучи, об’єднати їх у так звану універсальну бальну систему.
Щодо базового виходу на пенсію, "часткове безробіття - це один із випадків зупинення трудового договору, який дозволяє, навіть якщо працівник не вносить внесок, затвердити квартали для виходу на пенсію на весь страховий період. Іншими словами: це не тому, що ви три місяці частково займаєтесь, це позбавить вас майбутніх прав на пенсію ", - розповідає юрист фірми Фромонт Бріенс. Що стосується додаткової пенсії (Agirc-Arrco для працівників приватного сектору), ви також продовжуєте накопичуватись майже без змін. Дійсно, "понад 60 годин часткового безробіття на рік [тобто трохи менше 2 тижнів, не працюючи на працівника, як правило, повний робочий день, примітка редактора], працівник отримує безкоштовні бали за додаткову пенсію без компенсації внесків", пояснює Мохамед Матері до MoneyVox.
Тому цей період часткового безробіття не повинен затримувати вашу пенсію. Вона теж буде ніякого впливу на рівень вашої майбутньої пенсії. "Дохід від заміщення, отриманий під час часткової діяльності, не враховується при обчисленні пенсійної допомоги. Отже, ця компенсація, яка є нижчою за звичайну заробітну плату, не зменшить базову зарплату, яка використовується для обчислення пенсії ", - продовжує юрист.
Однак, “що стосується додаткового виходу на пенсію, то це необов’язкова схема. Тому для перевірки умов розгляду необхідно посилатися на угоди та страхові контракти, що застосовуються в компанії ", попереджає Мохамед Матері.
Часткова допомога по безробіттю оподатковується
Витрати на соціальне страхування, що застосовуються до вашої часткової допомоги, зменшуються у порівнянні зі звичайною зарплатою. Однак податковий режим ідентичний. Отримана компенсація становить обкладається податком на прибуток і, отже, утримання податку.
Виплати по безробіттю: часткова діяльність вважається відпрацьованим часом
«Для страхування на випадок безробіття це те саме, що і для виходу на пенсію. Часткова активність не має негативного впливу, хоча ви не робите внеску, пояснює Мохамед Матері. Регламент Унедику вказує, що періоди часткової діяльності уподібнюються періодам працевлаштування. Іншими словами: 6 місяців часткової діяльності дають вам право, як і коли ви працюєте, на 6 місяців допомоги по безробіттю », Подробиці цього спеціаліста-юриста.
Так само, як і розмір вашої допомоги по безробіттю, називається "Допомога для повернення на роботу" (ARE). "Періоди часткової діяльності будуть нейтралізовані, щоб визначити референтну зарплату, яка визначає розмір AER", - пояснює юрист-партнер у адвокатській фірмі "Фромонт Бріенс". Зокрема, згідно з Unédic, розрахунковий контрольний період переноситься для того, щоб врахувати "звичайну" винагороду працівника, коли його контракт було розірвано протягом періоду часткової діяльності.
Відпустка за хворобою та взаємне страхування лікуються незалежно від часткового безробіття
Неможливо накопичити добові, що виплачуються соціальним забезпеченням (IJSS) та часткові надбавки за діяльність. Однак якщо ви захворіли під час безробіття, ваш IJSS може доповнити ваш роботодавець. Якщо ви відповідаєте передумовам (наприклад, перебували на посаді принаймні 1 рік), він виплатить вам надбавку, щоб ваша винагорода досягла рівня часткової компенсації, яку ви отримали б, якби не хворіли залишати.
Щодо вашого компанія взаємна, ваше покриття залишається під час часткової діяльності або шляхом сплати звичайного внеску, відрахованого з вашої компенсації, або безкоштовно. Дійсно, "ваше товариство взаємного товариства може забезпечити, щоб протягом асимільованих періодів ваші права зберігалися без сплати внесків. Якщо контрактом цього не передбачено, виплата взаємної винагороди буде вираховуватися із часткової допомоги по безробіттю ", - детально розповів Мохамед Матері.
Оплачувана відпустка без змін, але RTT часто скасовується
При частковому безробітті ваш трудовий договір призупинено. Якщо це передбачало, наприклад, щотижневу тривалість 39 годин з компенсацією у днях відпочинку, це положення більше не діє. Навіть якщо ваше припинення діяльності не завершено, сукупний обсяг компенсованих неробочих годин та оплачених годин роботи не може перевищувати 35 годин на тиждень. "При частковій діяльності ви отримуєте компенсацію за те, що кількість пропущених годин роботи сягає 35 годин на тиждень", - резюмує Мохамед Матері. Фактично, однак, деякі колективні договори передбачають оплату 39 годин на тиждень за часткову діяльність, наприклад, за готелі, кафе, ресторани, каже нам юрист.
Цей 35-годинний обмеження має прямі наслідки зупинити звичайне накопичення днів скороченого робочого часу (RTT), " за винятком випадків, коли ви дотримуєтесь логіки RTT з єдиною ставкою “, Нюанс Мохамед Матері. Це стосується працівників, що працюють на денну упаковку. "Оскільки дні відпочинку звільняються один раз на цілий рік, часткове безробіття не повинно впливати на загальну кількість днів придбання RTT", стверджує юрист-спеціаліст.
З іншого боку, щодо днів оплачуваних канікул змін немає. Стаття R5122-11 КЗпП передбачає, що весь неробочий час, який здійснюється частково, "враховується для розрахунку набуття прав на оплачувану відпустку". Отже, теоретично, простіше кажучи, якщо ви витрачаєте рік на короткочасну роботу, ви все одно матимете право на свою 5-тижневу оплачувану відпустку.
Крім того, якщо ви не є 100% технічно безробітним, Ви можете взяти перерву протягом цього періоду. Їх також може накласти ваш роботодавець. Практичність, ці дні відпустки можна взяти лише у той проміжок часу, протягом якого ви перебуваєте на посаді. Як результат, якщо ви продовжуєте працювати неповний робочий день, наприклад, щоранку, вам це потрібно зробіть південну перерву, щоб отримати повний вихідний. Або, інакше кажучи, запитуючи один день, ви не працюєте 2 дні !
Тривалий випробувальний термін через короткий робочий час
Якщо ви були новим у компанії, ваш начальник не міг би виправдати короткочасний робочий час та наслідки падіння активності, щоб перервати випробувальний термін. З іншого боку, ваш роботодавець може призупинити пробний період. Остання, після відновлення нормального темпу роботи, потім продовжується на час, коли тривала часткова діяльність.
Немає повідомлення про відновлення нормальної діяльності
Ваш роботодавець сказав вам, що ви витратите 1 місяць на часткове безробіття. Однак на практиці ніщо не заважає йому зупинитися перед пристроєм. “На сьогоднішній день немає законного повідомлення про повернення на роботу. Це може навіть втрутитися до досягнення кількості компенсованих годин, наданих адміністрацією, підкреслює Мохамед Матері. Однак це здається розумним для роботодавця повідомити своїх співробітників про те, що він припинить часткове безробіття принаймні за 24 або 48 годин наперед ". І, щонайбільше, ви можете залишатися апріорі 12 місяців технічного безробіття. Фактично, в контексті коронавірусу, виконавча влада продовжила дозвіл на часткову діяльність до 1 року порівняно з 6 місяцями раніше. Це може бути поновлено за певних умов.