Румунські роботодавці оцінюють найнижчий рівень зайнятості за останні два роки

  • 2016 - 95 років існування CECCAR
  • Порядок денний CECCAR
  • Аналізи та синтези
  • Статистично короткий
  • Кар'єра. Шлях до продуктивності
  • НДДКР та інновації
  • Коментар до видання
  • Підключення до цифрової ери
  • XXII з'їзд професії бухгалтера
  • Законодавчий кур’єр
  • Безпосередньо від джерела
  • Документ
  • Подія
  • Експертиза та аудит бізнесу
  • Європейські фонди
  • Національний форум малих та середніх практик
  • Залученість та прозорість
  • Під час підготовки до вступного іспиту
  • Малі та середні підприємства, сучасні та майбутні
  • Спочатку це було слово.
  • Світ, в якому ми живемо
  • Ринок капіталу
  • Головування Румунії в Раді ЄС
  • Вирішальний передній план
  • Спеціалізовані видання
  • Журнал економічної преси
  • Піднявся вітер
  • Тиждень підприємництва - CECCAR
  • Редакційний сигнал
  • Послуги
  • Національний день румунського бухгалтера

телекс

роботодавці

Румунські роботодавці оцінюють найнижчий рівень зайнятості за останні два роки

Telex »Новини 13 березня 2018 р

Майже кожен четвертий роботодавець з Румунії має намір збільшити загальну кількість працівників у період з квітня по червень, і лише 7% очікують скорочення персоналу, згідно з останнім виданням дослідження ManpowerGroup про перспективи працевлаштування. Однак сезонно скоригований прогноз чистої зайнятості становить + 10%, найнижчий показник за останні два роки.

Прогноз чистої зайнятості отримують шляхом розмежування відсотка роботодавців, які передбачають збільшення загального обсягу зайнятості, та відсотка роботодавців, які передбачають зменшення зайнятості за своїм місцезнаходженням у наступному кварталі. Для країн, які накопичували дані щонайменше 17 кварталів поспіль, включаючи Румунію, наведені цифри підлягали сезонному коригуванню, якщо не вказано інше.

"Перспективи зайнятості у другому кварталі 2018 року є скромнішими як у порівнянні з першим кварталом 2018 року, послаблюючись на п’ять процентних пунктів, так і порівняно з другим кварталом 2017 року, послаблюючись на вісім процентних пунктів", - йдеться у повідомленні компанії.

З регіональної точки зору, найсильніші перспективи зайнятості спостерігаються в регіоні Центр, де чистий прогноз зайнятості становить + 17%. Однак перспективи зайнятості в регіоні менш надійні, ніж у перші три місяці 2018 року, але також і порівняно з тими, що були зареєстровані у другому кварталі 2017 року, послаблюючись відповідно на 2 та 7 процентних пунктів. Насправді плани зайнятості на квітень-червень слабші, ніж ті, що були сформульовані у першому кварталі 2018 року у семи з восьми регіонів, особливо у Північно-Західному регіоні, де прогноз чистої зайнятості значно зменшується з кварталу в квартал. 25 процентних пунктів, досягаючи + 8%.

Порівняно з другим кварталом 2017 року, про найкрутішу зміну рівня довіри повідомляють роботодавці в Південно-Східному регіоні, де прогноз чистої зайнятості на квітень-червень становить -1%, на 21 процентний пункт слабший порівняно з минулим роком та на 8 процентних пунктів нижче показника, який був зареєстрований у І кварталі 2018 року. Роботодавці в Південно-Східному регіоні, крім того, найменш оптимістичні в країні, повідомляючи про єдиний негативний регіональний прогноз на другий квартал 2018 року. Натомість роботодавці в Південно-Східному регіоні Захід є одними з найбільш оптимістичних, повідомляючи про прогноз + 11%, другий за потужністю в країні та єдиний регіональний прогноз, який покращується порівняно з еталонними інтервалами, перший квартал 2018 року та другий квартал 2017 року.

У восьми з десяти проаналізованих секторів діяльності роботодавці планують збільшити загальну кількість працівників, але прогноз у всіх десяти секторах слабший, ніж у першому кварталі 2018 року. Найбільш різке зниження з кварталу в квартал спостерігається у секторі транспорту, зберігання та зв'язку, де чистий прогноз зайнятості слабшає на 14 процентних пунктів порівняно з періодом січень - березень, ковзаючи в негативну зону, із значенням -5%.

Однак найбільш різке зниження оптимізму з року на рік повідомляється роботодавцями в секторі оптової та роздрібної торгівлі, де чистий прогноз зайнятості + 6% на 24 процентних пункти нижчий, ніж у попередньому році, та слабшає на 10 процентних пунктів порівняно з першим кварталом 2018 року.

Роботодавці у секторі видобувної промисловості, у свою чергу, повідомляють про негативний прогноз на рівні -6%, зменшуючи їхній оптимізм щодо зайнятості як у порівнянні з першим кварталом 2018 року, так і в порівнянні з минулим роком і перебуваючи на найнижчому рівні оптимізму в країна.

Роботодавці у виробничому секторі є найбільш оптимістичними, повідомляючи про чистий прогноз зайнятості в розмірі + 25%, але також у цьому секторі плани зайнятості, сформульовані на другий квартал 2018 року, є слабшими, ніж ті, що повідомлялись у першому кварталі 2018 року та другому кварталі 2017 року, 11, відповідно сім процентних пунктів.

Дослідження ManpowerGroup щодо перспектив працевлаштування проводиться ManpowerGroup з 1962 року, і в даний час дослідження включає майже 59 000 роботодавців у 44 країнах та територіях, чиї наміри збільшити або та зменшити загальну кількість працівників протягом наступного кварталу.

Для Румунії польові дослідження проводились на репрезентативній вибірці з 625 роботодавців. Отримані результати мають похибку +/- 3,9%.