S; нудно на роботі Les Echos
Нудьга - це результат відсутності діалогу та вибору лінощів та комфорту з боку керівництва та співробітників.
Згідно з опитуванням сайту зайнятості Qapa, 63% французів були б нудними на роботі. Блін, це тривожна інформація! Особливо якщо це основна нудьга, хронічна нудьга. Тому що, погодьмось, незалежно від того, наскільки ви зацікавлені у своїй роботі, певні види діяльності, які обов’язково пов’язані з нею, сприймаються як нудні. Тож давайте не будемо говорити про це, а про відчуття власної рутини, повторюваності, відсутність ставок, гірше, корисної роботи.
Прибуття такої ситуації - це перш за все управлінська відповідальність. Це наслідок того, що дозволити працівникові вегетувати за функцією, де їм більше не потрібно думати, прогресувати чи піддаватися новим завданням. Отже, це форма управлінської капітуляції, або, частіше, ліні. Ми задоволені тим, що працює, і з року в рік ми дозволяємо звичним процесам закріпитися. Однак не лише відсутність прогресу шкодить якості, але й шкодить зацікавленим працівникам. Нудьга не шкодить їх здоров’ю; вони знецінюють себе, стають тривожними, навіть пригніченими. Додамо, що від цього страждає загальна атмосфера. Звичайно, ті актори, які приходять на роботу зі свинцевими ногами, критично і негативно ставляться до свого роботодавця. Вони накопичують образу, доступні для поширення чуток, а іноді навіть створюють конфлікт. Не кажучи вже про той факт, що деякі мають звичку займатися іншими справами, наприклад, серфінгом в мережі. Непросто після багатьох років цієї дієти стимулювати їх знову.
Поновити здатність викриватися
Це також відповідальність відповідного працівника. Він повинен сказати, що йому нудно. Його попередження не чути? Він повинен вдатися до навчання, щоб розвиватися і, можливо, розглянути можливість зміни роботодавця.
Протилежність нудьзі - це вихід із зони комфорту, ризик. Нудьга часто є відповідником комфорту. Вольтер писав: «Людина народилася для того, щоб жити в конвульсіях тривоги або в млявості нудьги. "Не доходячи до судом, необхідно відновити здатність викривати себе, приймати виклики та приймати питання.
Який парадокс ці 63%, коли це не в інтересах нікого! Це результат відсутності діалогу та вибору для одних лінощів, а для інших - комфорту. Нехай розпочнеться полювання на нудьгу! На благо всіх.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.