Сайт FO для вихователів дітей
Указ від 28 січня про внесення змін до соціальної дистанції
Щоб обмежити поширення найбільш заразних варіантів коронавірусу, фізична відстань між двома людьми збільшується з 1 метра до 2 метрів за відсутності носіння маски. Указ, опублікований в Офіційному віснику 28 січня 2021 р., Змінює соціальне дистанціювання на підставі думки Вищої ради громадського здоров'я (HCSP).
Указ від 30 січня для тих, хто шукає роботу після закінчення своїх прав
Через кризу в охороні здоров’я шукачі роботи, чиє право закінчується між 30 жовтня 2020 року та 15 лютого 2021 року, отримують можливість продовження своєї компенсації, допомоги на повернення до роботи або спеціальної допомоги солідарності до 28 лютого 2021 року.
ОНОВЛЕННЯ ПРО СИТУАЦІЮ МАТЕРІАЛЬНИХ КАРЕГІВЕРІВ ТА ПИТАНЬ, ЩО ПОВИНЕНІ ЩОДО COVID-19
Завантажте програму відеоконференції з Міністерством солідарності та охорони здоров’я, яка відбудеться 20 січня з 14:00 до 15:30.
ЗМІНИ В ПЕРСОНАЛЬНОЙ ЖИТЛОВОЇ ДОПОМОГИ 1 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА: ВПРОВАДЖЕННЯ РЕФОРМИ ДЛЯ МАТЕРАЛЬНИХ ПОМІЧНИКІВ, ЩО ПРАЦЮЮТЬ ФІЗИЧНІ ЛЮДИ
Деякі вихователі дітей, зайняті приватними особами, отримують допомогу на особисте житло (APL) або, ймовірно, отримають її.
Зміна методів врахування ресурсів для розрахунку APL планується з січня 2021 р. Допомога в житлі буде розраховуватися виходячи з доходу за останні 12 місяців (від M-13 до M-2) і буде перераховується кожні три місяці.
ДОДАТКОВІ ДОГОВОРИ НА ОХОРОНУ ЗДОРОВ'Я: АНУЛЯЦІЯ МОЖНА БУДЬ-ЯКИЙ ЧАС З 1 ГРУДНЯ 2020
З 1 грудня 2020 року можна розірвати контракт без штрафу в будь-який час після 1-го року. Таким чином, указом, опублікованим в Офіційному віснику 25 листопада 2020 р., Застосовується закон від 14 липня 2019 р., Що стосується права на безкоштовне розірвання додаткових медичних контрактів. Цей захід стосується індивідуальних контрактів, чинних на 1 грудня 2020 р., Включаючи гарантії відшкодування і компенсація витрат, спричинених хворобою, материнством або нещасним випадком.
Умови припинення залежать від ваших мотивацій:
- Ви не підписуєтесь на нове додаткове медичне страхування: ви повинні надіслати свій запит про припинення, бажано рекомендованим листом із підтвердженням отримання, вашому взаємному, який потім має один місяць, щоб розірвати контракт і, можливо, відшкодувати надміру сплачені внески. Ви також можете надіслати електронне повідомлення або повідомлення про денонсацію в захищеному особистому просторі вашого сайту взаємного медичного страхування.
- Ви оформляєте нове додаткове медичне страхування: ваш новий взаємний партнер подбає про формальності, необхідні для розірвання договору.
ПОРУШЕННЯ КОНТРАКТНОЇ ШТОДИ: НОВА УГОДА
Для будь-якого розірвання трудового договору вихователя дитини домовленість із соціальними партнерами, укладена лише з 16 грудня 2020 р., І лише з цієї дати враховується виняткова компенсація (часткове безробіття) для обчислення компенсації за вихідну допомогу.
Це означає, що якщо вихователь переживав періоди, протягом яких він або вона отримували виняткову компенсацію через переведення на «часткове безробіття», роботодавець повинен: відновити заробітну плату '', яку він повинен був отримувати, якщо він чи вона працювала як правило, протягом цих періодів і враховувати цю відновлену заробітну плату для розрахунку компенсації за вихідну допомогу.
КЕСУ ЗМІНЮЄ НОМЕР ТЕЛЕФОНУ
Номер телефону, який використовується для зв’язку з Чезу, змінюється 1 січня 2021 р. Послуга, яка раніше оплачувалась, стає безкоштовною, і телефонний оператор оплачує лише дзвінок за вартість дзвінка.
Щоб зв’язатись із послугою, потрібно набрати номер: 0 806 802 3780
А щоб зв’язатися з Паджемплой, наберіть 0820 00 72 53
Вибори: дбайливо зберігайте свої коди
Як і всі працівники дуже малого бізнесу чи сімейних робіт, ви щойно отримали лист від Міністерства праці, який інформує вас про проблеми цих виборів та надає вам ваші коди доступу до місця виборців.
Тепер ви можете підключитися до сайту choice-tpe.travail.gouv.fr, за допомогою персонального ідентифікатора та пароля, зазначених у листі, для перевірки або оновлення ваших особистих даних.
Зберігайте цей лист у безпечному місці або запишіть свої коди у паперовому або цифровому довіднику. Ви отримаєте додаткову інформацію від міністерства в березні щодо цього вирішального голосування за ваші права, яке відбудеться між 22 березня і 4 квітня.
ПРАЦІВНІСТЬ МАТЕРІНАЛЬНИХ ПОМІЧНИКІВ ЗАСТАВЛЯЄТЬСЯ НА ТЕНДЕНЦІЇ, ЩО ПАДАЄ .
Згідно зі статистичним звітом національного фонду мережі Urssaf, підтверджується падіння індивідуального прийому, яке очікується з 2017 року.
- Кількість індивідуальних роботодавців зменшується
- Кількість помічників по материнській лінії зменшується
- Кількість асистенти по матері становив 256 000 у 2019 році, зменшившись на 5,2% (після -4,3% у 2018 році та -3,3% у 2017 році).
Зайнятість вихователів дітей залишається тенденцією до зниження.
У 2019 році Падже було оголошено 256000 помічників по материнській лінії. З 2013 року ця кількість зменшується (- 5,2% після - 4,3% у 2018 році та - 3,3% у 2017 році). Те саме стосується заявленого погодинного обсягу: - 2,2% порівняно з 2018 роком.
Вихователі, зареєстровані в Paje, мають в середньому 3,0 роботодавців і працюють в середньому за оплачувану годину, що значно вище, ніж домашні догляди за дітьми або працівники Paje.Cesu (332 години на місяць проти 60 та 44 години відповідно) завдяки одночасному догляду за кілька дітей.
Мінімальна заробітна плата для вихователів у 2019 році була встановлена в розмірі 2,23 євро нетто за заявлену годину.
За десять років індивідуальний прийом зменшився у більшості департаментів, рекорд у Коррезі (-32,7%). Помічників по материнській допомозі залишається більше в сільській місцевості (85% проти 63% у міській місцевості).
У Дромах на Мартініку особливо впливає падіння кількості оплачуваних годин (- 5,7% за рік). Фонд заробітної плати за той самий період впав на 3,6%.
У материковій частині Франції Іль-де-Франс та південний схід Франції (Прованс-Альпи-Лазурний берег та Лангедок-Руссільйон) є регіонами, які найменше постраждали від зниження активності. Зниження декларованого погодинного обсягу там не перевищує 1% (і навіть незначно зростає в Лангедок-Руссільйоні), а фонд оплати праці збільшився щонайменше на 1% протягом року.
Протягом року Іль-де-Франс - єдиний столичний регіон, де зафіксовано незначне зростання (+ 0,1%) щогодинного оплачуваного обсягу виховання дітей. У регіоні Прованс-Альпи-Лазурний берег зниження залишається помірним (- 0,4%), як і попереднього року.
В решті країни спад активності дітей, що займаються вихованням дітей, посилюється. Найбільш помітне зниження спостерігається в Бургуньї-Франш-Конте (- 4,5%), Перу-де-ла-Луар (- 3,8%), Гранд-Ест (- 3,2%) та О-де-Франс (- 3,0%)
За винятком Дрома, заробітна плата вихователів зросла в чотирьох регіонах із меншим зниженням активності: Корсика (+ 1,6%), Іль-де-Франс (+ 1,8%), Пака (+ 1,1%) та регіон Нувель-Аквітанія (+ 0,1%)
А як щодо зарплати ?
Чиста погодинна ставка вихователів зросла на 22,8%. Беручи до уваги збільшення кількості дітей, які перебувають у одночасному догляді (з 3 до 3,5 дітей в середньому), їх чиста погодинна заробітна плата за всіх дітей, що перебувають під опікою, зросла на 42,1%, з 8,36 євро до 11,88 євро за годину роботи. Це середнє значення !
Що сталося з березня 2020 року та які наші вимоги ?
Профспілка FO попросила IRCEM надати йому цифри кількості помічників матері у діяльності після кризи в галузі охорони здоров’я, ми їх чекаємо! Ми хочемо знати, скільки асистентів по материнській лінії покинули професію після кризи здоров’я ?
Ось чому ми не повинні претендувати на переговори про колективний договір, FEPEM повинен нас почути і прийняти наші вимоги, як це доведеться робити професії. І держава також повинна вислухати наші пропозиції та забезпечити просування професії асистента по матері.
• Чоловікам і жінкам потрібно давати не тільки можливість залишатися у цій професії, але й знову вступати в неї. Для цього ми повинні дати їм кошти! Більше не повинно бути ніяких несправностей на паємплої.
• Одна платіжна відомість на дитину і справжня платіжна відомість.
• Оцінка заробітної плати, надбавок на утримання. Утримання зарплати за будь-яку відсутність дитини (хвороба тощо). Переоцінка допомоги за вихідну допомогу Надавайте звіт вихователю після кожного відвідування медсестри.
• Для захисту материнських помічників, щорічний моніторинг з боку PMI.
• Застосувати право відмови.
ПЕРЕЗНАЧЕННЯ ДОПОВНЕННЯ БЕЗКОШТОВНОГО ВИБОРУ ДІТЕЙ
Доплата за вільний вибір догляду за дитиною буде переоцінена 1 січня 2021 року на 0,9% відповідно до середньорічної зміни цін без тютюну за 2019.
ЛИСТ ДИРЕКТОРУ ПАДЖЕМПЛО
"Ми маємо регулярні відгуки від наших членів щодо несправностей, орієнтованих на Pajemploi, в першу чергу щодо незахищеності даних і зараз кібератаки".
як зв’язатися з посередником центру зайнятості ?
Закон від 1 серпня 2008 року створив функцію посередника в Pôle emploi для полегшення відносин з усіма користувачами його послуг: шукачами роботи, роботодавцями та партнерами.
КОЛИ ШУКАТИ ЦЕНТР ПРАЦІ ?
Необхідно попередньо подати скаргу до свого центру зайнятості. Якщо його відповідь не вирішить спір, ви можете передати справу посереднику.
ЯК ДОТРИМАТИ ПОСЕРЕДНИКА ?
Ви можете зв’язатися з Посередником, бажано електронною поштою або поштою. Будь ласка, додайте до вашого запиту всі документи, корисні для розгляду вашої скарги.
Медіація в Pôle emploi складається з національного посередника при Генеральній дирекції та регіональних посередників, по одному в кожному регіоні. Ви можете ввести те чи інше, контактні дані ви знайдете нижче.
КОНТАКТНА ДЕТАЛІ ЦЕНТРІВ ПРАЦІ
Національний посередник Жан-Луї Вальтер
Службовець Національного посередника - Генеральний менеджмент - 1 авеню Дюктера Глей 75987 Париж Седекс 20
Регіональні посередники
• Овернь-Рона-Альпи Крістоф Буше
Працівник Посередника Поле - Регіональна дирекція 13 вулиця Крепет - CS 70402 69364 Ліон Седекс 07
• Бургунья-Франш-Конте Люк-Мішель Горак
Центр зайнятості, регіональний департамент Парк Вальмі - Ле Катамаран - 41 авеню Франсуази Жиру 21000 Діжон
• Бретань Наталі Лілло
Працівник Посередника Поле - Регіональна дирекція - 36 rue de Léon 35053 Rennes Cedex 9
• Центр-Валь-де-Луар Марі-Лор Монтізон
Працівник Посередника Поле - Регіональна дирекція - вулиця 3A Pierre-Gilles de Gennes 45035 Orléans Cedex
• Корсика Домінік Белліні
Працівник Посередника Поле - Регіональна дирекція - Резиденція Опера, бульвар Луї CAMPI CS 50221 20700 AJACCIO CEDEX 9
• Grand Est Valérie Arnoux
Pôle emploi Grand Est - Регіональний офіс - 27, rue Jean Wenger-Valentin BP 90022 67001 Strasbourg cedex
• Верхній Франції Сіріл Суке
Посередник Поле Емплой - Регіональна дирекція - 28/30 rue Elisée Reclus 59650 Villeneuve d´Ascq
• Іль-де-Франс Северін Бройар
Працівник Посередника Поля - Регіональна дирекція - Будинок Ле Плутон, 3 вулиця Галіле 93884 Noisy-le-Grand cedex
• Нормандія Паскаль Арнуд
Регіональний посередник Pôle emploi Normandie - CS 9205376040 Rouen Cedex 1
• Нова Аквітанська Валерія ДАУНАС
Працівник Посередника Поле - Регіональна дирекція - TSA 90 001 33056 Бордо Седекс
• Occitanie Софія Фернандес
Центр зайнятості - Регіональний департамент - проспект Жоржа Помпіду, 33/43 31131 Balma Cedex
• PACA Laurent Estroumza
Посередник Поле Емплой - Регіональна дирекція - 34 вулиця Альфреда Куртеля 13010, Марсель
• Pays de la Loire Франк Тюрен
Працівник Посередника Поле - Регіональна дирекція - 1, вулиця Кала Крусі 44179 Нант Седекс 4
• Гайана Джоселін Клер
Регіональний напрямок роботи посередника Поле - BP 223 97325 Cayenne Cedex
• Гваделупа Кетрін Петі
Працівник Посередника Поле - ZAC Pôle Caraïbes Будівництво 1 та 2 97139 Les Abymes
• Мартініка Флоренс Трударт
Працівник Посередника Поле - Регіональна дирекція BP 1067 97209 Форте-де-Франс Седекс
• Зустріч Хосе Террентроя
Працівник Посередника Поле - Регіональний департамент - Будинок бізнес-центру Каджі C 62 Бульвар дю Шодрон BP 7131 97713 Сен-Дені Седекс 9 [email protected]
• Майотта Абдалла АТТОУМАНІ
Mediator Pôle Emploi - Regional Direction Pôle zaposlen - Résidence de l'Horloge, 33 lot des Hauts Vallons 97600 MAMOUDZOU [email protected]
• Домінік Кавалер-Лачгар Департамент служби зайнятості
Посередник Pôle Emploi Services 390 rue d'Estienne d'Orves 92709 Colombes Cedex
МІЖСИНДІЧНИЙ ЛИСТ ДЛЯ УВАГИ ТАКЕТУ ADRIEN
Закон ASAP і, зокрема, його стаття 36, надають повноваження уряду видавати розпорядження, які можуть змінити нормативні рамки приймальних закладів.
МІНІСТЕРСЬКИЙ ПОСІБНИК COVID 19 - ЗАПРОШУЄМО ДО МОЛОДИХ ДІТЕЙ
Національні рекомендації щодо догляду за дітьми за маленькими дітьми в контексті боротьби з епідемією Covid19 .
МАТЕРІНАЛЬНІ ПОМІЧНИКИ: ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПАСИВНИЙ УДАР !
Після серйозних недоліків органів державної влади щодо професій вихователів та няні з початку кризи в галузі охорони здоров’я, профспілка ФО закликає до необмеженого пасивного страйку. Ви теж приєднуєтесь до руху, одягаючи чорну пов'язку та одягаючи візуальний матеріал, який ми розробили для вас.
ЗАМОВЛЕННЯ НА ПРИЙОМ РАННЕГО ДИТИНСТВА
Тексти повинні бути адаптовані до потреб професіоналів та якості прийому .
звіт про відеоконференцію 18 листопада з АДРІЄН Т акет
18 листопада відбулася наша відеоконференція з державним секретарем, який відповідає за захист дітей Адріаном Таке.
Дослівний звіт про наш обмін та пропозиції державного секретаря у відповідь на наші вимоги.
Протягом 15 хвилин підбивши підсумки кризи в галузі охорони здоров’я, державний секретар спочатку заговорив про проблему прозорих масок. На прохання Олів'є Верана та Адрієна Таке, CNAF вирішив виключно та одноразово фінансувати придбання та розповсюдження прозорих масок для персоналу ясел, мікро-ясел та MAM для 500 000 професіоналів. З розрахунку 3 маски на професіонала.
Безпрецедентне партнерство з Chronopost забезпечить безкоштовну доставку цих 500 000 масок до відповідних місць проведення тренувань.
Адріен Таке просить "роботодавців вихователів дітей та дітей, які доглядають за дітьми, продовжувати цю динаміку".
Ми чекаємо відповіді від FEPEM щодо цього питання. !
Держсекретар також повідомив під час відеоконференції про відновлення схеми часткового безробіття, запровадженої під час першого ув'язнення для вихователів та вихователів. Деталі його впровадження очікуються найближчими днями. Ми нагадуємо, що державний секретар говорив про часткове безробіття, а не про надзвичайну допомогу. Тепер ми повинні чекати того, що нам представлять, і ми будемо дуже пильні щодо цього питання, оскільки ми просимо про його реалізацію лише для самих роботодавців на короткочасній роботі або для трейдерів, які не можуть займатися фізичними вправами (ресторани, перукарні тощо). .).
Після цієї відеоконференції набула чинності система безробіття. Подивіться деталі його застосування
Пізніше CAF (це має місце у кількох департаментах) було запропоновано розглядати допомогу MAM як пріоритет. І з гнучкістю, тобто, не вимагаючи безлічі супровідних документів і не вимагаючи меншої вимоги до способу заповнення форм. 33% допомоги було виплачено 13 листопада. Ця допомога продовжується до 31 грудня 2020 року для вразливих людей та незайнятих місць, де принаймні один із батьків контактує, або для сімей, чия робота постраждала від заходів закриття.
Єдиний сертифікат, запропонований FO, CGT та FEPEM, затверджений міністерством. Асистенти для вагітних та няні тепер зможуть виводити дітей, які перебувають під їх піклуванням, більше 1 км і більше години, якщо вони цього забажають.
Наступна відеоконференція з державним секретарем відбудеться через два тижні, це добре, у нас ще є багато запитань без відповіді !
Тим часом національний союз ФО закликає вихователів дітей змусити роботодавців поважати НКК вимогою до утримання зарплати:
• Якщо роботодавець утримує свою дитину, оскільки це "контактна справа"
• Якщо роботодавець приносить вам медичну довідку, вам доведеться домовитись! сертифікат дійсний лише тоді, коли дитина захворіла.