Самозайняті люди у світі розваг

Зіткнувшись зі складними адміністративними процедурами, різними проблемами найму та опитуванням великої кількості вас, ми вирішили сьогодні зайнятися прикрою темою: питанням самостійного підприємництва у цьому секторі.

Чи краще обирати переривчастий статус шоу чи віддавати перевагу режиму автопідприємництва? Чи можна поєднати два види діяльності? Але зрештою, що таке самозайнята людина ?

На всі ці питання ми відповідаємо у цій статті !

Усі, хто бажає створити ФОП для здійснення комерційної, кустарної чи ліберальної діяльності, можуть скористатися системою самостійного ведення бізнесу, яка також називається мікропідприємством з 1 січня 2016 року.
Накладаються певні умови. Оборот не повинен перевищувати певних порогових значень:

85 800 євро без ПДВ для купівлі/перепродажу, продажу, що споживається на сайті та послуги хостингу,
34 400 євро без податку за надання послуг

Таким чином, автопідприємець може отримати вигоду від:

Звільнення від ПДВ та тимчасово від сплати податку на підприємництво
Мікросоціальний режим та спрощений режим мікроподатків

Отже, самозайнятий або мікропідприємець - це перш за все індивідуальний підприємець, який отримує вигоду від системи, визнаної своєю простотою та адміністративною доступністю.
Можливо, вам цікаво, в чому різниця між фрілансером та самозайнятим ?
Позаштатна робота - це статус самозайнятості (англосаксонський термін, що є синонімом самозайнятості). Схема автопідприємців є різновидом роботи фрілансера, але є пристроєм із перевагою спрощення адміністративних процедур, якщо оборот не перевищує 32 900 євро.
Зареєструйтесь для плану автопідприємців.

Вибух автопідприємців

З 1 січня 2009 року та створення системи автопідприємців Франція спостерігає зростаюче збільшення кількості мікропідприємств. На сьогодні у Франції понад мільйон самозайнятих підприємців.
Адміністративна простота автопідприємців та менша вартість роботодавців можуть спокусити багатьох виконавців та техніків перейти на режим автопідприємництва.

Плюактивність працівників

Починаючи з 2009 року, ми також спостерігаємо сильну плюрактивність працівників, особливо у культурному секторі. Таким чином, працівники культури будуть поєднувати професійну діяльність за різними статусами.
Питання, яке задають собі багато професіоналів у культурному секторі: чи можемо ми бути як самозайнятими, так і перервами в індустрії розваг? ?
Відповідь трохи нижче ...

У цьому контексті зростання автопідприємств циркуляр від 28 січня 2010 р., Розроблений Міністерством культури, має на меті вказати ситуації, в яких у видовищі можна здійснювати діяльність як самопідприємець.
Цей циркуляр згадує різні ситуації:

Самопідприємець: "Підприємець шоу"

Будь-хто може здійснювати діяльність «підприємець-розважальник» за схемою автопідприємців.
Відповідно до нормативної бази видовища, підприємець повинен отримати ліцензію оператора розваг та повинен дотримуватися зобов’язань, що випливають з цієї регульованої професії.
Одним із професійних зобов’язань є реєстрація автопідприємця шоу в торговому реєстрі

Попередження: Режим мікроподатків, отже режим автопідприємств, не підходить для економіки шоу-бізнесу.

Режим художник-автор

«Художники, які є авторами творів (літературних, драматичних, музичних, хореографічних, аудіовізуальних, кінематографічних, графічних, пластичних, фотографічних тощо), не можуть обрати режим мікропідприємства для здійснення своєї діяльності, оскільки їх винагорода (продаж твори мистецтва, авторські права тощо) підпадають під дію системи соціального захисту для художників-авторів (Maison des Artistes-Sécurité Sociale або Agessa). "

Художник і технік виставки автопідприємців

Відповідно до Розділу III циркуляру від 28 січня 2010 року"Виконання професії артиста-виконавця в рамках презумпції зарплати несумісне з режимом самозайнятості".
Парадоксально, але в циркулярі зазначається: "Коли художник вирішує здійснювати виключно свою діяльність за умов, що передбачають його реєстрацію в комерційному реєстрі, він може використовувати режим самостійного підприємництва для здійснення цієї незалежної діяльності". Таким чином, артист може здійснювати свою діяльність за схемою, що працює самостійно, за умови, що обрана діяльність відрізняється від діяльності, яку виконують.

НІ художник або технік видовища, що здійснює свою діяльність працівника, не може оголосити себе автопідприємцем за ту саму професію.ОДНАКО, якщо він бажає здійснювати іншу ремесло, комерційну чи ліберальну діяльність, не пов’язану з виконуваною робочою діяльністю, тоді можлива комбінація періодичного статусу окуляра та схеми самозайнятості. (Стаття L.7121-3 трудового кодексу).
Зверніть увагу, що ця самозайнята діяльність повинна здійснюватися самостійно без будь-якого підпорядкування.
Отже, накопичення допомоги по безробіттю для тимчасового працівника, що займається самозайнятою діяльністю, можливе, але слід зазначити, що виплати, отримані в результаті діяльності самозайнятих, можуть зменшити розмір допомоги по безробіттю.
Для отримання додаткової інформації щодо розрахунку допомоги по безробіттю.

Деякі роботодавці або "підрядники" відмовляються наймати фахівців із культурного сектору (художників та/або техніків) під статусом періодичних розваг, щоб скоротити адміністративні процедури, а також уникнути трудового кодексу та сплати соціальних зборів. Тому вони просять фахівців скласти рахунок-фактуру за надання послуги або як самозайняті особи, або через асоціацію.
Це одна з причин, чому деякі художники або техніки вирішують займатися своєю професією лише в режимі самозайнятості, не отримуючи ліцензії на шоу-бізнес або не підпадаючи під комерційний реєстр. Така ситуація є незаконною.
У цьому конкретному контексті, коли підприємці змушені працювати співробітниками компанії, не маючи статусу, режим автопідприємців більше стосується підпорядкування, ніж незалежності. Це називається замаскована зарплата.

Така практика може створити ризики, зокрема, для роботодавців, але якими вони є? ?
Перш за все, роботодавці цих самозайнятих митців можуть бачити перекласифікацію договору про їх службу як трудовий договір через застосування презумпції заробітної плати, включеної до трудового кодексу, а також через те, що люди працюють на підпорядкуванні директора.
Крім того, компанія, яка наймає самозайнятих осіб, щоб навмисно ухилятися від декларацій, що стосуються заробітної плати та внесків на соціальне страхування, є шахрайством, спричиненим злочином приховування роботи. Відповідальні за компанію, про яку йде мова, загрожують штрафом до 45 000 євро та максимум 3 роками ув'язнення.

Для отримання додаткової інформації:

Центральне агентство органів соціального забезпечення (Acoss)
Повідомленнями: Доступ до онлайн-форми, щоб задати своє запитання
За телефоном: 0821 08 60 28

Переривчасті: як ви відстежуєте свої години ?

Одне можна сказати точно: ви повинні дозволити технологіям подбати про це за вас! Виберіть 100% безкоштовного помічника, який допоможе вам впорядкувати ваші обміни з роботодавцями, проконсультуватися з графіком, знайти наступний контракт, але, перш за все, контролювати ваші години та права в режимі реального часу !

Слідкуйте за своєю професійною ситуацією, де завгодно, будь-коли та безкоштовно !