Тривалість робочого часу на державній службі d; Штат (FPE)

Перевірено 06 серпня 2019 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем’єр-міністр)

державній

Тривалість робочого часу державної державної служби становить 35 годин на тиждень або 1607 годин на рік, за винятком певних категорій персоналу. Робочий час не може перевищувати певної добової та тижневої тривалості. Робота організована за циклами роботи, визначеними відділом або функцією.

Згорнути все Розгорнути все

Робочий час

Загальні рамки

Легальна тривалість роботи в державних адміністраціях та державних установах становить 35 годин на тиждень (або 1607 годин на рік). Коли агент працює більше 35 годин на тиждень, він може компенсувати додаткові дні відпочинку для зменшення робочого часу (RTT). Години, відпрацьовані понад встановлену законом тривалість, після надання RTT-днів, якщо це застосовно, становлять понаднормову роботу.

Скорочення, пов'язане з конкретними обмеженнями

Річним робочим часом може бути зменшено указом міністра з урахуванням характеру доручень та результатів, зокрема, у разі:

  • нічна робота,
  • робота в неділю,
  • змінна робота,
  • колективна робота,
  • значна модуляція робочого циклу,
  • важка або небезпечна робота.

Режим зобов'язань щодо обслуговування

Для певних категорій персоналу зобов'язання щодо обслуговування нижчі, ніж передбачені загальними рамками. Наприклад, шкільні вчителі (вчителі) повинні забезпечувати 24 години викладання на тиждень.

Режим еквівалентності

Тривалість, еквівалентна законній тривалості, може бути встановлена ​​указом для певних органів або робочих місць, місії яких передбачають час перебування більше фактичного робочого часу.

Наприклад, час відвідування водіїв з центральної адміністрації міністерства, що відповідає за молодь, національну освіту та дослідження, становить 1800 годин на рік. Ця тривалість еквівалентна річному ефективному робочому часу 1600 годин.

Максимум годин праці та відпочинку

Щоденний робочий час

Щоденний робочий час не може перевищувати 10 годин.

Максимальна амплітуда робочого дня, тобто максимальна тривалість робочого дня, включаючи час перерви, встановлюється на рівні 12 годин.

Засіб має мінімальний щоденний відпочинок 11 годин.

20-хвилинна перерва надається, коли щоденний робочий час дорівнює або перевищує 6 годин.

Нічна робота включає щонайменше:

  • період між 22:00 та 5:00,
  • або інший період 7 годин поспіль між 22:00 та 7:00.

Щотижнева тривалість

Фактичний робочий час, включаючи надурочний час, не може перевищувати:

  • 48 годин того ж тижня,
  • ані 44 години в середньому за будь-який 12-тижневий період.

Щотижневий відпочинок, включаючи принципово неділю, не може бути менше 35 годин.

Відступ від максимального робочого часу та мінімального періоду відпочинку

Може бути відмовлено від максимального щоденного та тижневого робочого часу та мінімальних періодів відпочинку:

  • указом, коли сам об’єкт державної служби, про який йде мова, вимагає цього постійно, зокрема для захисту людей та майна. У цьому випадку компенсація надається відповідним агентам.,
  • або за рішенням керівника відділу, якщо виняткові обставини це виправдовують, і протягом обмеженого періоду. Потім негайно інформуються представники персоналу в технічному комітеті.

Організація праці

Робочі цикли

Робота організована відповідно до контрольних періодів, які називаються циклами роботи, що визначаються відділом або функцією.

Робочий час визначається в межах циклу таким чином, щоб річний робочий час відповідав встановленій законом тривалості (1607 годин).

Укази міністрів визначають робочі цикли, до яких можуть звертатись служби. Ці декрети передбачають, зокрема:

  • тривалість циклів,
  • щоденні та тижневі термінали,
  • умови відпочинку та відпочинку.

Умови впровадження цих циклів та робочий час, що виникає, визначаються для кожного відділу чи установи після консультації з технічним комітетом.

Змінні години

Можливість роботи гнучкого робочого часу може бути домовлена ​​за умови консультації з технічним комітетом.

Ця організація визначає контрольний період, протягом якого кожен агент повинен відпрацювати кількість робочих годин, що відповідає нормативній тривалості (70 годин на два тижні).

Так званий кредитно-дебетовий пристрій може дозволити перенесення обмеженої кількості робочих годин з одного періоду на інший. Ця система визначає максимальну кількість годин, які можуть бути списані або зараховані агенту:

  • протягом контрольного періоду в 15 днів цей стеля не може бути встановлений більш ніж на 6 годин,
  • для контрольного періоду в один місяць його не можна встановлювати більше 12 годин.

Організація гнучкого робочого часу повинна враховувати конкретні завдання служб та години піку громадськості. Він повинен включати:

  • мінімальний період роботи не менше 4 годин на день,
  • або встановлені періоди принаймні 4 години на день, протягом яких присутність усього персоналу є обов’язковим, та мобільні періоди, протягом яких агент щодня обирає час свого прибуття та виїзду.

Точний підрахунок часу, що працював кожен день кожним агентом, повинен здійснюватися за допомогою тактової системи.