Sankelmark як адреса здоров’я
Франк Юнг
13 грудня 2010 р., 07:08
sankelmark | Як Akademie Sankelmark може опанувати фінансовими та демографічними проблемами майбутнього? Питання, яке стосуватиметься не лише спонсорських асоціацій закладу завтра на засіданні ради у будинку високо над озером Санкельмаркер. Студенти модуля "Young Management-Unternehmensberatung" в Університеті прикладних наук Фленсбурга також задумалися над цим на прохання постачальника навчального закладу, Німецької прикордонної асоціації. Мета: Творче мислення нестандартно з поглядом ззовні.
Оскільки дедалі менший бюджет державного бюджету для навчальних закладів посилює проблему, яку розробили студенти університету: Незважаючи на суттєво зростаючу кількість заходів у Санкельмарку, кількість днів учасників зменшується (день учасника = учасник на подію тривалістю один день). Середня кількість учасників на поточну подію зменшується, але постійні витрати на семінари залишаються незмінними.
Структурні модернізації, які прикордонна асоціація назвала нагальними, такі як оновлення подальших кімнат для гостей, заміна вентиляційної системи, теплоізоляція гостьових будинків або фарбування вікон, підтверджують молоді експерти. Але ви виявили додатковий дефіцит. Вони помітили, що не в кожній кімнаті постійно встановлені носії для презентацій, такі як проектори, комп’ютери, звукові системи чи фліп-чарти. Студенти також вважають бездротовий Інтернет обов'язковим на всьому сайті. Їх негативно вразив той факт, що домашня сторінка є суто німецькомовною, незважаючи на те, що зміст зосереджений на Скандинавії та Європі. Загалом, присутність в Інтернеті сприймається як "не надто інформативна". Одна пропозиція включає календар подій, що містить інформацію про все ще вільні місця - а також про не повністю заброньовані конференц-зали, в яких все більше зацікавляються зовнішні компанії, такі як компанії, асоціації чи партії. Однією з пропозицій є залучення студентів бізнес-інформатики до вдосконалення Інтернет-сайту.
Загалом, студенти ФО, університету, а також регіональних центрів професійного навчання бачать невикористаний потенціал для нагляду за проектами в академії. Якщо це можна поєднати зі стажуванням або завданнями бакалавра, які в будь-якому випадку необхідні, студенти можуть взяти на себе певні заходи для Sankelmark. Крім того, рекомендується округлити персонал за допомогою співробітників у розмірі 400 євро або вакансій на один євро.
Один з розділів міркувань групи "Молодий менеджмент" стосується ролі Санкельмарка в туризмі. Для кращого використання там гостьових кімнат, можна писати запис у приймаючих каталогах, йдеться там. Таким чином відпочиваючі мали б знати про події, на які вони могли б потрапити спонтанно. Для оновлення курсів Санкельмарк є такі поради, як нічні походи в ліс, екскурсії містом до Фленсбурга чи Шлезвіга або поїздки до Данії. В якості коронного бачення, "для того, щоб краще використовувати перевагу розташування академії на озері" як унікального пункту продажу, одна ідея зводиться до мосту - як з'єднання з платформою у воді з приміщенням для семінарів.