Що таке непрацездатність Previssima

непрацездатність відноситься до стану особи, яка тимчасово або постійно не може працювати або виконувати певні завдання, пов’язані з її роботою.

може працювати

Непрацездатність може винагороджуватися у вигляді добових (DA) або пенсії/ренти оплачується медичною касою працівника.

Визначення: непрацездатність

непрацездатність відноситься до стану особи, яка тимчасово або постійно не може працювати або виконувати певні завдання, пов’язані з її роботою.
Працездатність визначається лікуючим лікарем, який видає своєму пацієнтові припинення роботи.

Існує кілька видів інвалідності:

  • тимчасова непрацездатність, також називається "тимчасовим перериванням роботи", означає, що страхувальник більше не може працювати протягом певного часу. Ця нездатність може бути:
    • Тимчасова непрацездатність частковий (ITP)
    • Тимчасова непрацездатність усього (ITT)
  • постійна непрацездатність означає, що страхувальник більше не може працювати постійно або більше не може виконувати певні функції. Ця нездатність може бути:
    • Постійна втрата працездатності частковий (IPP)
    • Постійна втрата працездатності усього (IPT)

Чи оплачується непрацездатність ?

Залежно від характерунепрацездатність, тимчасовий або постійний, він може підлягати компенсації.

Коли непрацездатність випливає з захворювання або a щоденна аварія, страхувальник отримує компенсацію наступним чином:

  • Тимчасова непрацездатність: страхувальник отримує добові (IJ)
  • Постійна непрацездатність: страхувальник отримує пенсію по інвалідності

Коли непрацездатність спричинена професійним захворюванням або нещасним випадком на виробництві, страхувальнику компенсується така сума:

  • Тимчасова непрацездатність: він отримує добові на випадок нещасного випадку чи захворювання (IJ ATMP)
  • Постійна втрата працездатності: він отримує пенсію по постійній непрацездатності

Кількістькомпенсація за непрацездатність залежить:

  • Характер хвороби або нещасного випадку (професійний чи ні)
  • Довідковий дохід страхувальника
  • Кількість днів компенсації
  • З плану соціального страхування страхувальника

Що стосується самозайнятих робітників, ремісників, торговців та вільних професій, Загальна схема соціального забезпечення не розрізняє хворобу від загальної аварії та хвороби чи нещасного випадку на виробництві (.
В режимі державної служби (державна державна служба, територіальна державна служба та лікарняна державна служба) існує різниця та різне відшкодування. Професійне захворювання або нещасний випадок на виробництві називають хворобою або нещасним випадком на виробництві.

Відновлення професійної діяльності

У випадку'тимчасова непрацездатність після зупинки роботи (нещасний випадок чи ні) працівник зобов’язаний відновити свою діяльність. Коли зупинка становить щонайменше 30 днів, вона підлягає медичному огляду.

У випадку'тривала інвалідність (більше 3 місяців) необхідні два медичні візити: перший до закінчення зупинки і другий під час одужання, не пізніше 8 днів після одужання.

Лікуючий лікар може порекомендувати роботу за сумісництвом, коли він вважає, що пацієнт не може негайно повернутися до повного робочого дня або якщо професійна реабілітація або реабілітація необхідні для того, щоб пацієнт знайшов роботу, сумісну з його станом здоров'я.

Непрацездатність та звільнення

Працівник в непрацездатність не може бути звільнений його роботодавцем. З іншого боку, медицина праці може визнати його непридатним. Тоді роботодавець зобов’язаний здійснити пошук перекласифікації на іншу посаду, максимально порівнянну з попередньою роботою та сумісну з рекомендаціями лікаря з питань праці. Якщо роботодавець його не знайде або працівник відмовиться від його пропозицій, він може це зробити звільнений.

Звільнений за непрацездатністю страхувальник вважається мимоволі позбавленим роботи. Отже, він може скористатися тими ж перевагами, що і шукачі роботи, і отримувати пільги безробіття.

Якщо їх права на безробіття вичерпані, вони можуть подати заявку на отримання активного солідарного доходу (RSA).