Щорічні загальні збори Комерцбанку Трохи миру - Handelsblatt
Мартін Блессінг стикається з критикою акціонерів, включаючи федеральний уряд. Handelsblatt Online пише листа начальнику Комерцбанку, подібного до того, який міг написати міністр фінансів Шойбле.
Комерцбанк вважає себе добре озброєним для стрес-тесту ЄЦБ. Фінансовий директор Стівен Енгельс підкреслює, що банк має на вісім мільярдів більше власного капіталу, ніж потрібно для проходження стрес-тесту. Навіть згідно з більш жорсткими правилами, які не повинні застосовуватися до 2019 року, коефіцієнт основного капіталу становить дев'ять відсотків - і, отже, майже на рівні з Deutsche Bank. "Стресовий тест буде дуже вирішальним для довіри", - підкреслює Блессінг.
Ризикові складові балансу, такі як портфелі нерухомості та суднові позики, за минулий фінансовий рік зменшились на 35 млрд. До близько 116 млрд. Євро - також за підтримки вільної монетарної політики. До 2016 року, як очікується, обсяг так званого портфеля НКО скоротиться до 75 мільярдів. "Портфель ні в якому разі не можна ототожнювати з проблемними позиками та поганим банком", - наголошує Блессінг.
Скорочення проблемних кредитів на доставку прогресує лише повільно. Але п'яту частину портфеля складають облігації німецьких емітентів, і частка німецької комерційної нерухомості така ж висока. Обставина, яка підштовхує резервування ризиків значно нижче показника попереднього року. Зовсім недавно навіть можна було перевести високоякісні цінні папери в резерв ліквідності основного банку.
Перш за все це повинно заспокоїти федерального міністра фінансів. Федеральний уряд досі тримає 17 відсотків акцій Комерцбанку через спеціальний фонд стабілізації фінансового ринку (Soffin). "Він один вирішує, що з цим станеться", - говорить Блессинг. Вихід стає все більш імовірним із зростанням ціни акцій, але офіційно винні все ще залишаються низькими.
Однак для того, щоб федеральний уряд фактично вийшов, рада директорів також повинна рухатися вперед швидше в оперативному бізнесі. І саме тут загрожує побічний вітер: «Процентні ставки не будуть розвиватися на нашу користь в найближчому майбутньому», - прогнозує Блессінг. Це псує прибуток Комерцбанку для приватних клієнтів та середнього бізнесу. Хоча минулого року банк отримував близько 5000 нових клієнтів у приватному клієнтському бізнесі, операційний результат стагнував. Ось чому компанія збільшує свої витрати: до 2016 року необхідно скоротити 5200 робочих місць. "Цей процес болісний, але неминучий", - говорить Блессінг.
І зростання також обмежений у середньому бізнесі. Ось чому банк тепер також хоче завоювати менші середні компанії, які традиційно обслуговуються Фольксбанками та ощадними касами. Очікується також зростання бізнесу на міжнародному рівні: банк хоче бути більш присутнім у Швейцарії, Бразилії та Австрії в майбутньому. Але низькі процентні ставки та резерви на ризики також чинять тиск на рентабельність середнього бізнесу. Власні цілі компанії щодо повернення були лише пропущені минулого року.
Комерцбанк пришвидшив скорочення своїх застарілих випусків, ціна акцій зростає. Це дає надію на майбутнє. Чи надзвичайно закінчився надзвичайний стан? Перевірка «Гандельсблат» балансу 2013 року.
Крім того, регулювання все більше стає тягарем, наголошує Благословення. Європейський наглядовий орган ЄБА лише визначить 100 стандартів для регуляторних проектів. "Це займає з нами цілу низку працівників".
Комерцбанк також повинен переробити винагороду виконавчої ради через нові вимоги. Оскільки згідно з попередньою системою, менеджери теоретично могли отримувати премії, які перевищують їх базову заробітну плату, - але це заборонено в Європі з початку року. "Система повинна стати простішою та прозорішою", - заявив на загальних зборах голова наглядової ради Клаус-Петер Мюллер. Наглядові органи мають зайнятися реформою у другій половині року. Результат повинен бути представлений на Річних загальних зборах 2015 року.
За поточний рік члени правління Комерцбанку відмовились від можливих премій, що перевищують базову зарплату. Це 750 000 євро на рік, для генерального директора - 1,3 мільйона євро. Також було внесено доплату в розмірі близько 150 000 євро кожна. Благословення також відмовився від своєї премії через мізерний щорічний прибуток.
Цього недостатньо для всіх акціонерів: «Може бути приємним жестом кухаря дотримуватися дієти, коли гості сидять перед порожніми тарілками. Живіт все одно бурчить », - заявив представник акціонерів Вольфганг Алефф з Товариства з цінних паперів з огляду на відсутність дивідендів. Минулого року Алефф допоміг очолити повстання дрібних акціонерів. Цього року він виявляє обережний оптимізм, Блессінг не міг очікувати більшого. "Ще рано зараховувати".