Shift
Для цілей застосування цієї статті, зміна означає один із наступних робочих годин:
З 00:00 до 8:00 годин;
З 8:00 до 16:00;
З 16:00 до 24:00. (S01188, стор. 102)
У назві посади, в статусі та в зміна орієнтований в межах даного відділу, це зачіпає працівника цієї посади, відповідного статусу та зміни, який має найменший стаж. (S01187, стор. 57)
Мінімальний період дев'яти (9) годин може знадобитися працівникові між закінченням його чергової зміни та початком роботи зміна залежно від того, де це заплановано. (S01208, стор. 30)
Крім того, головний делегат іншого зміна має право користуватися таким приміщенням протягом першої або останньої години своєї звичайної робочої зміни за згодою з Роботодавцем. (S01210, стор. 6)
Два співробітники можуть обміняти свої вихідні та свої зміни після отримання дозволу їх безпосереднього керівника. Норма понаднормової роботи в цьому випадку не застосовується. (S01182, стор. 29)
[…] У назві посади та у статусі, згаданому в межах даного центру діяльності, працівник цієї посади, цього статусу та цільовий зсув хто має найменший стаж, це постраждало. (S01186, стор. 55)
У відділах, де відбувається чергування робочих змін між працівниками, роботодавець надає стабільну зміну вечірня або нічна зміна працівникові, який просить про це. (S01172, стор. 74)
З нагоди a зміна зміни (денна, вечірня або нічна зміна), між закінченням регулярної роботи в одну зміну та відновленням роботи в іншу зміну завжди повинно пройти мінімум шістнадцять (16) годин, у противному випадку працівник отримує винагороду за встановленою ставкою та половина за години, відпрацьовані протягом шістнадцяти (16) годин. (S01174, стор. 169)
Працівник може змінити зміну у таких випадках:
[…] Зменшення кількості робочих місць або збільшення операційної реорганізації виробництва (після узгодження з профспілкою) угоди з працівником, який займає ту саму посаду та присутній на заводі. (S01254, стор. 19)
Оскільки бракує стабільного вечірнього або нічного персоналу, поворот зсуву здійснюється відділом, у свою чергу, між працівниками. (S01172, стор. 74)
У разі розбіжностей між працівником та роботодавцем щодо переведення тимчасової зміни, тривалість та вибір працівника погоджуються між роботодавцем та профспілкою. (S01254, стор. 20)
Будь-які зміни, зазначені вище, або зміна налаштування, здійснюється за згодою між Роботодавцем та Профспілкою. (S01210, стор. 19)