Швеція - Inffo Center
Ця сторінка фінансується Європейською комісією як частина мережі Euroguidance
Автор: Center Inffo - 11 червня 2018 р.
Оновлення за червень 2018 р
• Населення (2017): 9 995 153
• Рівень безробіття (2017): 6,6%
• ВВП на душу населення (2016 р.) У СФЗ: 123
• Зростання реального ВВП (2017): 0,9%
• Рівень інфляції (2017): 1,9%
• Державні витрати на освіту у відсотках до ВВП (2011 р.): 6,82%
• Населення у віці 25-64 років, що пройшло навчання (2017): 30%
• Молоді люди, які передчасно залишили школу та не здобули освіту чи навчання (2017): 7,6%
• Населення у віці 25-64 років, яке закінчило середню освіту (2017): 85,2%
• Офіційні мови: шведська
Початкове навчання
Обов’язкова освіта триває 9 років: вона починається з 7 років до 16 років.
Дошкільна освіта призначений для дітей віком від 1 року: кожна дитина має право на місце у дитячій школі принаймні три години на день або 15 годин на тиждень. Загалом 83% дітей у віці від 1 до 5 років відвідують дошкільні заклади. У віці 6 років діти можуть відвідувати підготовчий клас до початкової освіти.
Початкова та нижча середня освіта надаються безперервно: встановлюється єдина програма для всієї обов’язкової освіти і надається в школах (Grundskolor). Як правило, існує два типи шкіл - для дітей у віці від 7 до 10 років та для учнів віком від 10 до 16 років. Все більше і більше муніципалітетів схильні організовувати всі ці роки навчання в одній і тій же структурі.
Другий цикл середньої освіти
У 2016 році 343 911 учнів було зараховано до середньої школи: 28 3723 за національною програмою та 94 232 для професійного навчання. Ці цифри дозволяють побачити, що переважна більшість учнів (98%) продовжують середню освіту після обов’язкової освіти.
У віці 16 років прийняті школярі можуть обирати одну з 12 існуючих програм професійного навчання (yrkesprogram) або одну з 6 підготовчих програм до вищої освіти (програма högskoleförberedande). Критерії для прийому до програм другого циклу базуються на оцінках, отриманих за обов'язкову освіту: учні, результати яких не дозволяють їм отримати доступ до цих програм, можуть пройти одну з 5 індивідуальних програм (вступна програма) на період від 1 до 3 років, з метою можливості отримати доступ до програм середньої школи або ринку праці.
Всі програми професійної підготовки середньої середньої школи можуть бути запропоновані в якості учнівства та призвести до отримання диплому про професійну освіту. Досвід роботи є обов'язковим на всіх курсах професійної підготовки принаймні 15% програми.
Вища освіта забезпечується державними університетами (universitet) та державними університетськими коледжами (högskolor), а також приватними установами.
Він слідує структурі у три цикли: ліцензія, магістр, докторат.
Доступ до вищої освіти не є автоматичним, але існують умови вступу, характерні для різних пропонованих програм.
Що стосується професійного навчання, то існують програми тривалістю 1 або 2 роки, які призводять до присудження диплому про вищу професійну освіту. Критеріями прийому є: отримання диплома про середню школу, а також оцінки, отримані в модулях, що відповідають обраному навчальному шляху. Більшість третинних програм ПТО здійснюються університетами прикладних наук (yrkeshögskolan) у тісній співпраці з роботодавцями. Ці програми частково фінансуються державою: Шведське національне агентство вищої професійної освіти (Myndigheten för yrkeshögskolan) затверджує та розподіляє гранти у відповідь на запити постачальників.
Чергування
Навчання можливе у всіх старших загальноосвітніх школах, які пропонують професійні програми: стаж роботи триває щонайменше 15 тижнів на 3-річному навчальному курсі. Школи у співпраці з постачальниками повинні вирішити, який предмет слід вивчати протягом періоду в компанії. У навчальних програмах для дорослих досвід роботи не є обов’язковим.
Вищі професійні програми також пропонують підготовку до учнів: для отримання диплому принаймні чверть програми повинна виконуватися як робочий сценарій. Ці програми частково фінансуються за рахунок державних коштів, а частково - роботодавців.
Формування триває
Освіта дорослих
Дорослі, які бажають здобути професійну кваліфікацію середньої середньої освіти, можуть брати участь у муніципальних навчальних курсах. Індивідуалізовані шляхи є найпоширенішим способом здобуття кваліфікації в новій галузі. Дорослі можуть перевірити певні модулі за допомогою попередньої процедури перевірки навчання.
Ці муніципальні курси проводяться в муніципальних навчальних закладах для дорослих (Kommunal Vuxenutbildning). Загальнодержавних програм не існує, але курси розроблені відповідно до потреб дорослих.
Навчання працівників
Роботодавці можуть вирішити запропонувати навчання працівникам: у цьому випадку витрати, як правило, покриває роботодавець, а навчання може відбуватися в робочий час. Це може бути форма конференцій, семінарів або семінарів.
80% працівників державного сектору брали участь у навчанні, запропонованому роботодавцями в 2015 році, тоді як первинний сектор (сільське господарство, лісове господарство та рибальство) зафіксував найнижчий рівень участі.
Співробітники також можуть вирішити слідувати одній із програм, що пропонуються в муніципальних навчальних закладах для дорослих, або вони можуть зареєструватися на ліберальне навчання.
Молоді люди у віці від 15 до 24 років можуть скористатися "вступом до трудових угод" (yrkesintroduktionsanställningar), проходячи навчання протягом робочого часу. Компанії можуть подати заявку на отримання грантів, що виділяються Міністерством зайнятості для фінансування цих навчальних курсів.
Навчання для шукачів роботи
Кілька програм професійного навчання спрямовані на тих, хто шукає роботу, зокрема шляхом заохочення молодих шукачів роботи у віці від 20 до 24 років розпочати або відновити навчання для отримання диплому про закінчення середньої школи. Навчальні курси для тих, хто довго шукає роботу у віці від 25 до 64 років, пропонує Шведська національна рада з питань освіти дорослих (Folkbildningsrådet) у співпраці зі службою зайнятості. Тривалість цих програм становить максимум 2 роки і пропонується в секторах, де бракує кваліфікованої робочої сили.
Також пропонуються стажування максимум на 6 місяців, вони мають на меті забезпечити шукачів роботи практичним досвідом у цій професії шляхом зміцнення своїх професійних навичок. Постачальники стажувань або навчання в компанії користуються підтримкою діяльності, яку виплачує Агентство соціального забезпечення (Försäkringskassan).
Пропозиція навчання
Немає приватних провайдерів для офіційного навчання дорослих, яке проводиться муніципалітетами, але вони можуть використовувати зовнішніх постачальників для частин навчання. Програми, як правило, розробляються навчальними закладами у співпраці зі світом праці.
Однак існують неформальні тренінги, організовані приватними компаніями або соціальними партнерами, які також можуть фінансуватися за рахунок державних субсидій. Шведське національне агентство вищої професійної освіти акредитує цих постачальників та розподіляє гранти.
Система сертифікації
Шведське національне агентство з вищої професійної освіти (Myndigheten för Yrkeshögskolan) призначене урядом Швеції національним координаційним центром шведської національної системи кваліфікацій, SeQF. Він охоплює та представляє всі типи навчальних програм, описуючи знання та вміння на восьми різних рівнях. Він також включає навчання учнівству та навчання дорослих.
Починаючи з 2016 року, кваліфікація та сертифікати неформального та приватного секторів навчання можуть бути вказані в Шведській національній системі кваліфікацій (SeQF).
Якість
Шведська шкільна інспекція (Skolinspektionen) відповідає за моніторинг якості навчальних програм на середньому рівні.
Програми вищої професійної освіти контролюються Шведським національним агентством вищої професійної освіти (Myndigheten för yrkeshögskolan) шляхом перевірки та аудиту якості. Органи поза формальною системою навчання, які хочуть, щоб їх кваліфікація була розміщена у національній системі кваліфікацій, повинні застосовувати процеси забезпечення якості у своїх програмах.
Крім того, представники державної служби зайнятості та соціальні партнери є членами Ради ринку праці - органу, пов'язаного зі Шведським національним агентством вищої професійної освіти, який також відповідає за забезпечення якості.
Щоб знати більше
Швеція - Огляд: Національна система освіти
Еврідіка; EACEA - Виконавче агентство з питань освіти, аудіовізуальних технологій та культури
У центрі уваги VET Швеція 2016
ReferNet Швеція; Skolverket - Шведське національне агентство освіти (Швеція); CEDEFOP - Європейський центр розвитку професійної підготовки
Люксембург: Офіс публікацій Європейського Союзу, 10/2016. - 6 с.
Швеція: Професійно-технічна освіта в Європі - звіт за 2016 рік
ReferNet Швеція; ReferNet - Європейська довідкова та експертна мережа; CEDEFOP; Skolverket - Шведське національне агентство освіти (Швеція)
Салоніки: CEDEFOP, 05/2017. - 73 с.
Монітор освіти та навчання 2017: Швеція
Європейська комісія; Генеральний директорат з питань освіти та культури
Люксембург: Бюро публікацій Європейського Союзу, 11/2017. - 16 с. - (Монітор освіти та навчання) .