Соціальна безпека; Кінцевий путівник - Співтовариство Уолта
Програма навчальної роботи із соціального забезпечення: рефлекси, які потрібно мати
На основі роботи, ви вважаєтеся повноцінним працівником: # розсекречено
І ви як працівник захищений загальною системою соціального забезпечення, що покриває частину ваших витрат на здоров’я.
Так: на відміну від інших студентів, Ви не підпадаєте під Студентський план.
Щоб захистити вас, як і будь-який працівник, ви вносите внесок: частина вашої зарплати зберігається, щоб ви були пов’язані з цим планом охорони здоров’я. Пам'ятайте, що ви вносите такі години:
Ті, кого ви проводите в бізнесі
Ті, де ви тренуєтесь
Так само, якщо у вас є проблеми в бізнесі або в школі/CFA, ви можете повідомити про "нещасний випадок на виробництві".
Але будьте обережні: якщо ви вперше наполегливо працюєте, вам доведеться вжити адміністративних заходів. Це просто, не хвилюйтеся:
Заповніть декларацію про переказ (від невеликої назви форма n ° 750. канат)
Зберіть наступні документи: копія контракту на навчання, платіжні квитанції, виписка з банківського посвідчення та підтвердження особи (посвідчення особи або паспорт)
Надішліть все це у свою медичну касу, або через Ameli.fr, веб-сайт практичного медичного страхування
З урахуванням усіх цих елементів, соціальне страхування звільняє вас від участі у студентському плані.
Робота та навчання взаємні: як це вибрати ?
Взаємне, що щось вам говорить ?
Це приблизнодуже корисне “доповнення здоров’я”, який частково бере на себе, коли частина ваших витрат на охорону здоров’я не відшкодовується повністю.
Тож як це відбувається, по черзі ?
В останні роки всі співробітники були зобов'язані робити внесок у спільне суспільство, вибране їхнім роботодавцем. Тобто, частина їхньої заробітної плати зберігається для виплати цього взаємного.
З іншого боку, ви входите в ці рамки, і ви можете скористатися взаємним страхуванням вашої компанії.
Однак знайте, що ви не є не зобов’язані підписуватись, якщо ваш контракт триває менше 12 місяців. Якщо ви вже отримали вигоду від привабливих взаємних стосунків (наприклад, ваших батьків), ви можете попросити звільнення від членства у свого начальника. Найкраще обговорити це з ним або з вашим відділом кадрів, як тільки ви прибудете до компанії.
Якщо від вас не вимагається підписка на взаємні документи вашої компанії, ви можете перейти до студентських взаємних пропозицій або спеціально розроблених для студентів, які навчаються на робочому місці.
Щоб вибрати спільну роботу та навчання, просто подумайте про:
Уважно перевіряйте ставки відшкодування, особливо для послуг, які, як правило, дуже дорогі і погано відшкодовуються, такі як окуляри, все, що стосується ваших зубів, та госпіталізації
Порівняйте різні доступні вам пропозиції перед підписанням !
Ось і все, ти почуваєшся добре захищеним? Вгорі.
Але не забувайте, якщо ви хочете більше розповісти про свій проект навчання, я весь час у чаті. Просто прийдіть і привітайтеся.