Спеціальні пенсійні схеми на видовищі Росії; Держава
У документах, надісланих соціальним партнерам, і з якими Reuters змогла проконсультуватися цієї п’ятниці, Верховний комісар з питань пенсійної реформи Жан-Поль Делевой порушує питання про зацікавленість збереження специфічних особливостей планів, що дозволяють отримати вигоду від умов вигідні вильоти, ніж загальна схема.
Наприклад, активний персонал національної поліції може виїхати у віці 52 років після 27 років служби, моряки можуть виїхати у віці 50 років після 25 років служби, а прокатний персонал SNCF у віці 52 років після 17 років служби.
За словами Верховного комісара, універсальна пенсійна схема, яку уряд має намір замінити 42 існуючі схеми, може підтримувати спеціальні схеми дострокового виходу на пенсію, якщо ці винятки базуються на "об'єктивних особливостях".
"Які критерії, характерні для державної служби чи спеціальних режимів, можуть бути виправдані в універсальній системі дострокових виїздів?", - пише він, не просуваючись до передбачених сценаріїв.
На державній службі лише "активні" категорії - для яких робота становить особливий ризик або викликає "виняткову втому" - можуть отримати вигоду від дострокового від'їзду.
В основному це стосується державних робіт (поліція, армія) та працівників державної служби в лікарні.
Близько десяти спеціальних схем також пропонують цю перевагу, зокрема компанії в електроенергетичному та газовому секторах, SNCF, RATP, рибальські компанії, Паризька опера, Французька комедія та Банк Франції.
Недовірливі профспілки
Force Ouvrière зазначає, що буде дуже пильним забезпечити збереження в системі дострокових виїздів за «активними» категоріями і навіть розповсюдження на всіх працівників.
"Якщо це справжня реформа у сенсі поліпшення кількості працівників, потрібно було б поширити випадки труднощів на всіх працівників", пояснює конфедеральний секретар профспілки Філіпп Піхет.
"Незалежно від статусу вашого роботодавця, державного чи приватного, важка робота - це важка робота", - сказав він Reuters.
Національний секретар CFDT, Фредерік Севе, зі свого боку, хотів би застосувати принцип державної системи приватного сектору до державної служби з об'єктивними критеріями на основі посади, а не професійних категорій.
Він вказує на певні невідповідності: медперсонал, що працює на державній службі в лікарні, наприклад, класифікується серед активних категорій і тому отримує користь від дострокових виїздів, але не медсестер.
Вік виходу на пенсію за різними схемами має зближатися в наступні роки внаслідок реформ, проведених з 2003 року.
Страхувальники загальної схеми, яка виходила на пенсію в 2045 році, робили б це в середньому на рівні близько 64,5 років, зокрема, завдяки пізнішим приходам молодих поколінь на ринок праці, за даними Ради з орієнтації на пенсію (COR).
Страхувальники в лікарняній державній службі або навіть в електроенергетичних та газових компаніях також сходяться у віці 64 років тієї ж дати.
Однак деякі плани уникають цієї тенденції: офіцери водіння SNCF, народжені після 1975 року, побачать свій пік початкового віку в 57 років у 2045 році проти 67 років для вільних професій.
Очікується, що Верховний комісар представить свою реформу в кінці травня, на початку червня, з метою парламентських дебатів у комітеті щодо законопроекту в липні.