Спілкувався; "Харчовий" договір цілей адаптує навички та відповідає потребам

3 вересня 2020 р

7 хвилин на читання

Зайнятість, навички, навчання та керівництво: Держава, Регіон Бретані та соціальні партнери в харчовому секторі зобов'язуються діяти спільно щодо цих чотирьох невід'ємних компонентів для вирішення проблем сектору, в якому працює 96 000 людей у Бретані, або 7% активного бретонського населення у зайнятості. Із цим загальним бажанням, їх представники підписали контракт цілей на період 2019-2022 рр., Цього четверга, в рамках нової служби громадського харчування Ліцею Ернеста-Ренана в Сен-Бріє.

Присутні підписанти: Loïg CHESNAIS-GIRARD, Президент регіону Бретань, Жоржетта БРЕР, Віце-президент регіону Бретань з питань навчання та керівництва, Домінік РЕМАР, Регіональний радник, відповідальний за моніторинг та координацію цього договору цілей, Філіп МАЗЕНК, Генеральний секретар з регіональних питань, що представляє префекта регіону Бретань, Мішель КІРРІ, Мішель СТУМБОФ, Директор з продовольства, сільського та лісового господарства Бретані, Еммануель ЕТІС, Ректор академічного регіону Бретань, Мішель LE BOT, Президент продовольчого CPREFP, Енні СОЛЬНЄ, Президент Бретонської асоціації агропродовольчих компаній (ABEA), ЖАН-ФРАНСУА КРАСНИЙ, Президент Західного сільськогосподарського співробітництва, і П’єр ЛАББЕ, Президент Генеральної конфедерації продовольчих товарів у роздрібній торгівлі (CGAD) Бретань.

Провідна галузь промисловості Бретані, харчова промисловість не пощадила криза охорони здоров'я, навіть якщо вона виділила різні професії. Потреба в міцному продовольчому суверенітеті, безумовно, повернулася на перший план, але канали розподілу були повністю деконструйовані, а звички споживання повністю розірвані. Таким чином, сектор стикається з прискоренням змін, і він повинен мати змогу розраховувати на мобілізований та навчений людський капітал для адаптації до нього.

Технологічна, організаційна та управлінська трансформація індустріального світу, що відбувається, змушує компанії цього сектору відповісти на кілька завдань:

необхідність посилення привабливості сектору в широкому розумінні; необхідність винаходити та оптимізувати набір персоналу та внутрішні розробки;
здійснення заходів, що сприяють розробці навчальних програм (договори про учень та професіоналізацію) та стійка інтеграція людей у компанію;
необхідність адаптувати навчання до організації бізнесу, пропонувати працівникам освітні інновації та передбачати організаційні зміни.

Держава, регіон та представники сектору вирішують об’єднати зусилля адаптувати навички таким чином, щоб перспективи працевлаштування повністю приносили користь Бретані, її територіям, компаніям та її активам.

Подолати чотири виклики

Договір про найм, навички, навчання та орієнтацію "Їжа" формалізує зобов'язання партнерів. Він охоплює період 2019-2022 і має на меті відповісти на кілька викликів:

передбачити потреби у навичках і підготуватися до робочих місць завтра,
підтримка розвитку навичок активів, в контексті прискорення технологічних та організаційних змін,
передбачати та підтримувати зміни, спричинені енергетичними, екологічними та цифровими переходами з питань торгівлі та потреб у навичках,
сприяти кращому розумінню дійсності професій та їх умови практики, які беруть участь, загалом, у процесі професійної орієнтації та розвитку.

Три спільні амбіції

Мета полягає в тому, щоб розвиватися в чотиристоронні рамки, для кращої артикуляції дійових осіб, а також декомпозиції підходів, що дозволяють формувати глобальні реакції.

Завдяки договору про працевлаштування, навички, навчання, керівництво цілями партнери зобов'язуються взяти участь 3 амбіції, виконання яких базуватиметься на a діагностика робочих навичок, спільні та розширені:

запропонувати адаптована та додаткова пропозиція навчання особливо з точки зору підтримки працівників у їх професійній кар'єрі (діагностика, співбесіди, адаптоване та додаткове навчання);
покращити знання про цей сектор та його бізнес серед усіх аудиторій: виробництво інформації відповідно до соціально-економічних реалій з точки зору робочих місць, що сприяють цифровій платформі інформації та підтримки для керівництва IDEO (1) та галузеві майстерні м Проект PREPA, організація заходів дозволяючи людям відкривати такі професії, як Навички Олімпіади, підтримка побудови системи AgroAvenir спрямована на те, щоб зробити агропродовольчі професії відомими якомога більшій кількості людей;
підтримка підприємств у перспективному управлінні робочими місцями та навичками: створеннядії щодо розробки таких підходів; HR-підтримка менеджерів; цифровий розвиток впоратися з економічними змінами, що стоять перед компаніями.

Цифрові та екологічні переходи є основними поперечними напрямами роботи при реалізації цього договору цілей.

Цей контракт цілей також буде місцем вираження конкретних зобов'язань харчового сектору щодо цілей Брейж КС, харчова промисловість лежить в основі підходу «їсти добре для всіх» несе Бретань регіон, та проект структурування "навички та найм", що є частиною стратегічного контракту агропродовольчого сектору, підтриманого державою, зокрема, за допомогою нового статуту зайнятості для харчової галузі.

Дії контракту цілей будуть розгорнуті як доповнення до ініціатив, очолюваних Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) "Харчові техніки та технології" з Кімпер.

Засоби та управління

Для виконання цього контракту, кожен партнер мобілізує засоби, що входять до його компетенції шляхом забезпечення належної координації та взаємодоповнюваності реалізованих дій.

Орган консультацій та координації, керівний комітет, складається з представників підписантів, збиратимуться принаймні раз на рік для того, щоб визначити робочі сокири, для перевірки річних робочих осей, організації подальших заходів та встановлення a інвентаризація дій.

5-й контракт цілей підписаний у Бретані

До підписання контракту цілей у четвер "їжа"Разом із соціальними партнерами у цьому секторі держава та регіон Бретані раніше взяли на себе зобов'язання на однаковій основі з представниками професійних галузей «Будівництво» (травень 2019 р.), «Рибальство та продукція аквакультури» (листопад 2019 р.) Та «Громадські роботи» та «металургія» (січень 2020 р.).

(1) Idéo - це нова державна служба з надання інформації та допомоги в Бретані, що координується Регіоном та надається працівниками, що працюють в галузі керівництва та професійного розвитку. Заснована на 470 пунктах прийому в Бретані і, перш за все, на платформі, яка незабаром стане доступною для всіх, ця послуга пропонує індивідуальний та індивідуальний прийом для всіх, хто хоче дізнатись про професії, навчання та роботу.

Нижче наведено повний прес-реліз та Договір найму-навичок-тренінг-орієнтація "Харчовий сектор".