Спиртні напої на роботі Спиртні напої під час роботи заборонені
Трудове законодавство Чи дозволено алкоголь на роботі?
Спіймали в офісі з пивом? Чого слід боятися працівникам, коли вони занадто глибоко заглядають у келих на роботі.
Майкл Шеппе | 19 лютого 2020 року
Коли бос видає один
Трудовий договір вирішує, дозволено алкоголь на робочому місці чи ні.
Фото: агентство Major Tom/unsplash
У Рейнляндії надзвичайний стан - це карнавал. Південні німці святкують карнавал. Протягом п’ятого сезону року іноді в офісах та компаніях проводять спільний тост. А той чи інший також любить випити невелике пиво під час обідньої перерви. Але чи дозволено йому це робити? Чи дозволено алкоголь на роботі за законом? А які наслідки, якщо я зроблю помилку, сп’янівши? Career.de прояснюється - і не лише для карнавалістів у Рейнляндії.
Чи заборонено алкоголь на робочому місці?
В принципі ні. "Не існує закону, який забороняє вживати алкоголь на робочих місцях", - говорить Себастьян Шредер, спеціаліст з питань трудового права в Дюссельдорфській юридичній фірмі Aquan.
Але: Багато компаній забороняють своїм працівникам тягнутися за пляшкою протягом робочого часу в угодах компаній чи трудових договорах.
Заборона на алкоголь поширюється також на професії з особливим ризиком, такі як хірурги, професійні водії та пілоти.
Чи дозволено пиво під час обідньої перерви?
У деяких регіонах республіки келих вина чи пива під час обіду є гарною формою. І це також не заборонено законодавством про працю. Поки він залишається зі склянкою.
В.Скільки алкоголю можна випити в офісі?
Адвокат з питань зайнятості Себастьян Шредер: "Не існує закону, який забороняє вживання алкоголю на робочому місці".
Обмеження алкоголю не існує. Але: "Співробітник завжди повинен робити всю свою роботу доступною", - говорить експерт з трудового права Шредер. Засіб: Навіть там, де немає загальної заборони алкоголю, працівникам не дозволяється постійно відкривати пивний кран, оскільки алкоголь знижує продуктивність.
Уже від 0,3 проміле в крові люди менш пильні і більше не можуть також концентруватися. Чоловік із ростом 1,80 см і 85 кілограмів може досягти цього лише за два невеликі сорти пива. Для жінки, яка має 1,75 см і 70 кілограмів, достатньо одного пива з 0,33 л. З 0,5 на мільйон люди реагують повільніше. Відчуття рівноваги явно погіршується через рівень крові в 0,8 проміле.
Що робити, якщо я випив занадто багато на роботі?
Той, хто як працівник занадто глибоко заглянув у скло і більше не може виконувати свої завдання, порушує свої робочі обов'язки, вважає адвокат. Працівники покладаються на вторинний обов'язок забезпечувати робочий стан.
Всім, хто випив занадто багато, загрожує попередження або навіть звільнення. Наслідки в кожному окремому випадку залежать від типу помилки. Кожному, хто зламає більшу машину, оскільки він більше не міг належним чином сконцентруватися, загрожує припинення без попередження. Згідно з дослідженнями, кожна п’ята аварія на виробництві трапляється у стані алкогольного сп’яніння.
І коли бос витрачає одну?
Навіть якщо бос відкриє пляшку, напиватися як службовець - це не безкоштовний квиток. Оскільки, якщо вони хочуть продовжувати працювати після випивки, працівники повинні мати фізичну та розумову здатність знову виконувати свої обов’язки. "Навіть коли бос виливається, для дурнів немає свободи", - говорить Шредер.
Які норми застосовуються до працівників, які є алкоголіками?
Вони є особливим випадком у трудовому законодавстві: той, хто перебуває на алкогольному алкоголі, вважається хворим. Такі працівники не можуть бути звільнені через помилку, пов’язану з алкоголем. Юристи говорять про звільнення, пов'язане з поведінкою.
Але: "Якщо люди, які вживають алкоголізм, не можуть виконувати свою роботу і є негативний прогноз на майбутнє, їм може бути призначено особисте припинення", - говорить Шредер. Негативний прогноз на майбутнє існує, наприклад, якщо зацікавлена особа не хоче брати участь у лікуванні відміни або рецидиви після відміни.
Вітаємо команду Як найкраще відсвяткувати різдвяну вечірку
Тепер це починається: компанії запрошують вас на різдвяну вечірку. Як святкувати з колегами без дурного ока, щоб на наступний ранок не було неестетичних подарунків.
І що стосується пива після роботи?
Коли комп’ютер не працює, співробітники можуть робити те, що вважають за потрібне, за умови, що наступного ранку вони знову будуть у формі. Це стосується лише керівників обмежено, оскільки вони представляють свою компанію навіть після роботи.
Справа Марго Касманн була особливо самовдоволеною. Колишню голову ради Євангельської церкви в 2010 році зупинили на машині з 1,5 промілею крові. Потім вона подала у відставку з посади. Німецький бос пивоварні "Бекс" Тілл Гедріх повинен був закінчити свою кар'єру через зловживання алкоголем. У 2015 році він спричинив дорожньо-транспортну пригоду, перебуваючи у стані алкогольного сп’яніння.
Як керівники можуть допомогти працівникам алкоголізму?
За оцінками експертів, понад десять відсотків робочої сили компанії залежать від інструментів пошуку. Алкоголь також впливає на здоров’я працівників - це спричиняє прогули та витрати компанії.
На цьому тлі керівники повинні мати справу зі своїми, можливо, залежними від алкоголю працівниками. П’ять порад:
Будьте чутливі: Вам слід провести уточнюючі дискусії з помітними колегами та "ні дискримінувати, ні говорити негативно про співробітників, які страждають алкоголем", - йдеться в інформаційній брошурі Barmer-Ersatzkasse.
Втручайтесь вчасно: Якщо працівник лається, невпевнено натрапляє на коридор або має алкогольний прапор, керівники повинні втрутитися. Найкраще залучити незалежну третю сторону з відділу кадрів.
Проводити бесіди: Вам слід зіткнути працівника з конкретними фактами про його проступки та узгодити заходи щодо його покращення.
Запропонуйте допомогу: Зверніть увагу на своїх колег, наприклад, консультації з питань наркоманії в компанії чи зовні.
Щоб стати взірцем для наслідування: Менеджери можуть впливати на своїх співробітників, подаючи хороший приклад. "Свідомо уникайте алкоголю на робочому місці", - йдеться у брошурі, навіть якщо це не заборонено законом.