Співпраця подружжя в правовому режимі експлуатації сільського господарства; AT
Право у всіх його формах
==> Загальний вигляд
Хоча Закон від 13 липня 1965 року зняла останні перешкоди для вільного здійснення заміжнім жінкам вибраної ними професії, закріпивши принцип професійної незалежності подружжя, вона мовчала щодо ситуації подружжя фермера.
Дружину керівника ферми здавна вважали "без професії". Його робота на фермі (як правило, робота його свекрухи) продовжувала роботу в будинку без необхідності асоціювати його з яким-небудь професійним визнанням.
Подібно до дружини керівника комерційного або кустарного підприємства, заміжня дружина фермера виконувала на практиці багато завдань з управління фермою до такої міри, що співпрацювала з сімейним бізнесом останнього.
Однак ця співпраця відбулася поза будь-якою законодавчою базою, так що заміжня жінка не тільки не отримувала винагороди за працю, що забезпечується на благо агрохолдингу, але й не отримувала жодних конкретних прав на соціальний захист.
Крім того, жінки-фермери вже давно є "невидимими" працівниками, робота яких не була ні оплачувана, ні визнана.
Відсутність статусу подружжя фермера поставила його в ситуацію економічної залежності, що призвело до утримання заміжньої жінки під опікою її чоловіка.
Лише у 1980-х роках подружжя фермерів отримали права на управління господарством.
Цей розвиток, до того ж дуже повільний, став можливим завдяки роботі, здійсненій у профспілках піонерами, які мобілізувались у 1920-х роках для визнання їх прав.
Відправною точкою для мобілізації піонерів залучення жінок до профспілок у сільському господарстві було визнання в 1920 р. Права жінок вступати в профспілки без дозволу своїх чоловіків. Потім у 1933 р. Створення жіночої гілки католицької сільськогосподарської молоді (JAC) дало основу для "попиту на інше місце, крім допомоги сім'ї та невидимого працівника".
Вирішальним поворотним моментом, який ознаменував доступ жінки-фермера до реального статусу, стало прийняття Закон № 80-502 від 4 липня 1980 року сільськогосподарська орієнтація.
Кілька текстів сприяли поступовому розвитку статусу жінок-фермерів, що дозволило їм вийти з професійної невидимості, якою вони були довгий час, хоча їхній внесок у функціонування фермерських господарств був вирішальним.
На балансі, послідовні реформи, проведені з початку 1980-х років, змусили законодавця надати подружжю фермерів:
- По-перше, різні факультативні статуси, що надають їм соціальний захист
- З іншого боку, продовження їхніх прерогатив щодо управління фермою
§1: Статус подружжя фермера
I) Вибір статусу подружжям фермера
Подібно до подружжя керівника комерційного або ремісничого бізнесу, подружжя фермера може вибрати різні статуси, які забезпечать йому професійні права та соціальний захист, які відрізняються від одного режиму, що застосовується до іншого.
Це тут Закон від 5 липня 2006 року сільськогосподарської орієнтації, що зробило здійснення цього варіанту обов’язковим для дружини керівника ферми, що здійснює регулярну професійну діяльність у фермерському господарстві або всередині компанії.
Стаття L. 321-5, ал. 7-й Сільського кодексу передбачає, що станом на 1 січня 2006 року подружжя керівника ферми або фермера, що здійснює регулярну професійну діяльність у фермерському господарстві або всередині компанії, обирає відповідно до зазначених умов указом одну з наступних якості:
- Співпраця керівника ферми або сільськогосподарської компанії;
- Працівник ферми або сільськогосподарського підприємства;
- Керівник ферми або сільськогосподарського підприємства.
У зв’язку з цим керівник ферми чи сільськогосподарського підприємства зобов’язаний заявити про регулярну професійну діяльність свого чоловіка в межах холдингу чи сільськогосподарського підприємства та статус, обраний останнім, в органах, уповноважених реєструвати реєстрацію ферми чи сільськогосподарського підприємства.
У разі відсутності декларації про професійну діяльність подружжя, яке регулярно здійснювало професійну діяльність у фермерському господарстві чи сільськогосподарському підприємстві, вважається таким, що робило це під статусом працівника ферми чи ферми.
II) Типологія статусу подружжя фермера
AT) Статус працівника
Оскільки укладення трудового договору між подружжям є законним, ніщо апріорі не забороняє подружжю (див. В цьому сенсі Кас. цив. 8 листопада 1937 р), ніщо не заважає подружжю фермера вибрати статус службовця.
Тим не менше виникла невизначеність щодо вимоги відносин підпорядкування між керівником ферми та його подружжям, умовою, яку необхідно виконати, щоб отримати статус працівника.
Деякі вважали, зокрема ASSEDIC (нині Pôle Emploi), що ця умова не може бути виконана, коли трудовий договір укладався між подружжям.
Ця позиція, яку займає ASSEDIC, щоб виправдати відмову виплачувати допомогу по безробіттю подружжю керівників компаній, змусила законодавця знову втрутитися.
Його втручання дало йому вставити a стаття Л. 784-1 у Трудовому кодексі (колишня нумерація), який передбачав, що "положення цього кодексу застосовуються до чоловіка/дружини керівника компанії, зайнятої ним, і під владою якої він вважається здійснювати свою діяльність, як тільки він фактично бере участь у бізнес або діяльність його/її дружини у професійній та звичайній якості та що він отримує мінімальну погодинну винагороду, рівну мінімальній заробітній платі ».
Таким чином, це положення створювало презумпцію відносин підпорядкування, коли дружина майстра або торговця обирала статус працівника.
На подив усіх, ця презумпція не була відновлена Закон № 2008-67 від 21 січня 2008 року так що невизначеність, що стосується вимоги відносин субординації, знову спливає.
У рішенні від 6 листопада 2001 р. Касаційний суд підтвердив, що доступ до статусу зарплатного чоловіка/дружини не підлягає існуванню відносин субординації між подружжям, оскільки це «ні» не є умовою застосування положення статті L. 784-1 КЗпП "(Cass. soc. 6 листопада 2001 р., n ° 99-40.756).
Чи поновить Соціальна палата свою юриспруденцію, хоча Стаття L. 784-1 було скасовано законом від 21 січня 2008 року ?
Жодне рішення так чи інакше ще не прийнято. Отже, дискусія щодо вимоги відносин субординації, коли чоловік/дружина керівника компанії вибирає статус працівника, залишається відкритою.
Припускаючи, що ця умова виконана, фермер повинен у будь-якому випадку подати декларацію про статус працівника.
Стаття R. 321-1, II, 2 ° Сільського кодексу передбачає в тому сенсі, що «варіант якості працівника випливає із згадувань у декларації до прийняття на роботу, підписаної керівником ферми чи сільськогосподарського підприємства у застосуванні статті L. 1221-10 кодексу законів про працю. "
У тексті зазначається, що ця декларація набирає чинності з дати набрання чинності трудовим договором, зазначеним у цій декларації.
Б) Статус менеджера
Статус менеджера може мати дві різні форми, залежно від того, здійснюється діяльність через групу з юридичною особою чи ні.
У першому випадку подружжя може вибрати статус партнера, тоді як у другому він набуде статусу кооператора.
==> Статус партнера
Здійснення сільськогосподарської діяльності у формі компанії, безсумнівно, має ту перевагу, що дозволяє подружжю відокремити свої особисті активи від активів бізнесу (захист приватної власності) та поєднати людські, матеріальні та фінансові ресурси.
==> Статус кооператора
Статус кооператора, передбачений Стаття L. 321-1 сільського кодексу, можуть обирати подружжя, які працюють разом на рівних умовах в одному господарстві.
Іншими словами, чоловік і дружина беруть спільну та ефективну участь у роботі та в управлінні фермою, поділяючи завдання та ролі.
Як зазначає професор Гримонпрез, «це, в суворому сенсі, ситуація, коли кілька людей ділиться керівництвом однієї і тієї ж компанії. "
Особливістю спільної експлуатації є те, що ця форма здійснення сільськогосподарської діяльності виключає звернення до корпоративної форми та вигадки юридичної особи.
Отже, під спільною експлуатацією ми маємо на увазі для цього автора "відносно неорганізовану форму співпраці, коли світяться лише фізичні особи".
Незважаючи на те, що створення таких груп, як GAEC або EARL, було дуже успішним, спільне використання зберігає важливу вагу в сільськогосподарському світі.
Ця форма експлуатації поза корпоративною формою стає можливою за умови презумпції взаємного мандату, встановленого Стаття L. 321-1 сільського кодексу.
Згідно з цим текстом подружжя, що співпрацює, вважається, що надали один одному мандат виконувати адміністративні акти, що стосуються потреб операції.
Тому той чи інший з подружжя уповноважений виконувати всі дії, необхідні для нормального функціонування ферми (замовлення обладнання, продаж продукції тощо).
На практиці статус кооператора стосується будь-якої особи, яка просуває ферму з площею, рівною мінімальній площі підкорення (SMA), що змінюється залежно від відділів та характеру посівів та худоби, приділяє щонайменше 1200 годин на рік або приносить професійний дохід у розмірі 800 річних мінімальних заробітних плат від цієї операції.
На соціальному рівні варіант подружжя щодо статусу кооператора повинен бути чітко сформульований із взаємним соціальним сільськогосподарським фондом (MSA).
Потім подружжя приєднується на посаді керівника ферми до схеми соціального захисту для самозайнятих осіб сільськогосподарських професій. Як такий, як і її чоловік, він бере участь у цій схемі зі свого професійного доходу і отримує всі соціальні виплати, пов'язані з нею.
VS) Статус працівника
§2: Повноваження подружжя, які разом беруть участь у фермерському господарстві
I) Влада подружжя фермера над управлінням фермою
Стаття L. 321-1 сільського кодексу встановлює презумпцію повноважень у разі участі подружжя в одному господарстві.
Ця презумпція, яка має наслідком розширення повноважень, наданих моїм шлюбним режимом, зокрема на подружжя фермера, суворо сформульована як щодо сфери його діяльності, так і щодо умов її реалізації.
Крім того, законодавець мав намір врегулювати його вимирання, яке, щоб діяти, відповідає вимогам, що пред'являються Стаття L. 321-6 сільського кодексу.
AT) Сфера презумпції мандату
==> Область презумпції щодо осіб
Стаття L. 321-1 Сільського кодексу встановлює презумпцію повноважень на користь подружжя фермера.
Проте слід виділити дві ситуації:
==> Поле презумпції щодо актів
З цього випливає, чи надає презумпція повноваження обом з подружжя або єдиному подружжю, що співпрацює Стаття L. 321-1 Сільського кодексу, що воно застосовується, у будь-якому випадку, лише до певної кількості актів, які повинні відповідати двом сукупним умовам:
Б) Наслідки презумпції мандату
Стаття L. 321-1 Господарського кодексу передбачає, що агент вважається таким, що отримав повноваження "здійснювати адміністративні акти, що стосуються експлуатаційних потреб. "
З цього положення можна взяти два уроки щодо наслідків, які створює передбачена ним презумпція:
VS) Вимирання презумпції мандату
Це випливає з Статті Л. 321-2 і Л. 321-3 Сільського кодексу, який встановив презумпцію мандату Стаття L. 321-1 може перестати виробляти свої наслідки:
- Або з ініціативи одного з подружжя, який би виявив бажання покласти цьому край
- Або в силу закону у разі виникнення однієї із ситуацій, передбачених законом
==> Добровільне припинення презумпції мандату
==> Автоматичне припинення презумпції мандату
Стаття L. 321-2 Сільського кодексу передбачає, що презумпція повноважень припиняється автоматично:
- Або у випадку передбачуваної відсутності одного з подружжя
- Або у випадку законного роз'єднання
- Або у разі судового поділу майна
- Або коли умови для застосування презумпції вже не виконуються
На відміну від добровільного припинення дії презумпції повноважень, автоматичне вимирання апріорі має наслідком звільнення подружжя від будь-якого конкретного кроку і, зокрема, згадування цієї події на полях свідоцтва про шлюб подружжя.
Фактом залишається той факт, що, за відсутності змін цієї згадки, подружжя видаватиме третім особам, що продовжують співпрацю.
Крім того, заради паралельності форм припинення наслідків презумпції мандату повинно спричинити коригувальну згадку на полі свідоцтва про шлюб.
Щоб забезпечити примусове виконання щодо третіх осіб, про автоматичне припинення презумпції мандату, у будь-якому випадку, слід звертати їхню увагу, інакше вони, як мінімум, мали б право брати на себе відповідальність подружжя.
II) Влада подружжя фермера над орендою ферми
Оскільки експлуатація є інструментом, який забезпечує фермерам прожитковий мінімум, законодавець мав намір надати конкретний захист договору оренди, на якому він, ймовірно, базується.
Як і сімейне житло, яке подружжя не можуть мати одне без одного розділ 215 Цивільного кодексу, Стаття Л. 411-68 Сільського кодексу встановлює однаковий захист для оренди ферми, навіть якщо подружжя не є спільним власником цієї оренди.
На відміну від оренди житла, яка забезпечує насолоду від сімейного проживання, оренда сільської місцевості не породжує поширення права власності на подружжя під дією шлюбу.
Фактом залишається той факт, що коли він перебуває у власності одного з подружжя, він залишається предметом спільного управління, оскільки законодавець бажав посилити прерогативи дружини фермера щодо управління фермерським господарством.
Занадто, Стаття Л. 411-68 Сільського кодексу передбачає, що «коли подружжя беруть участь разом і звичайним чином у сільськогосподарській операції, чоловік/дружина, що укладає договір оренди на цю операцію, не може без явної згоди свого подружжя прийняти розірвання шлюбу, призначити договір оренди або зобов’язати не вимагати її поновлення без шкоди застосуванню статті 217 Цивільного кодексу. "
Для того, щоб зрозуміти ступінь захисту, що надається цим положенням щодо оренди, на якій базується ферма, необхідно врахувати її сферу, а потім наслідки.
==> Поле захисту
==> Ефекти захисту