Співробітники центрів розміщення дорослих та сімей із соціальними труднощами - Міністерство

Наприкінці 2016 року 3000 закладів відповідали за прийом, розміщення та підтримку бездомних дорослих та сімей. За даними опитування закладів та служб для дорослих та сімей, що перебувають у соціальному становищі (DREES) за 2016 рік, DREES розміщено 132 200 осіб, які розміщені на 140 400 постійних місцях. У цій справі розглянуто сім категорій закладів: центри розміщення та соціальної реінтеграції (CHRS), “інші центри прийому” (це центри аварійного розміщення, стабілізації або інтеграції, крім CHRS), центри прийому шукачів притулку (CADA), тимчасові центри розміщення (CPH), установи тимчасового прийому в службі притулку (AT-SA), будинки для перевезень та заклади по догляду за матір’ю та дитиною (EAME).

соціальними

30 190 осіб, що відповідає 21 800 робочих місць, еквівалентних повним робочим дням, на кінець 2016 року в цих закладах. Рівень нагляду, визначений тут як кількість людей, зайнятих у ЗПТ порівняно з кількістю місць постійного проживання, становив на кінець 2016 року 16 осіб у ЗПТ на 100 місць, загалом у всіх закладах. Рівень нагляду сильно варіюється в залежності від категорії закладу: від 5 і 7 осіб у FTE на 100 місць в AT-SA та CADA до 45 в EAME.

Загалом рівень нагляду впав на 4 пункти з кінця 2012 року та на 6 пунктів з кінця 2008 року. Це падіння рівня нагляду можна спостерігати майже у всіх категоріях закладів. Наприклад, він перейшов від 27 осіб у FTE за 100 місць у CHRS наприкінці 2008 року до 22 наприкінці 2016 року, від 10 до 7 у CADA та від 52 до 45 у EAME.

На кінець 2016 року, виражене у ЗПТ, 49% персоналу виконували переважно освітню, педагогічну або соціальну функції, 24% - адміністративні та загальні послуги, 15% - управлінську, 8% - управлінську та менше 4% середньої чи медичної функції. Спеціалізовані викладачі (без наглядової функції) є найбільш представленою професією (15% ЗПТ), випереджаючи нічних керівників (9%). Монітори вихователя становлять 5% ЗПТ, асистенти соціальних служб 6%, радники з питань соціальної та сімейної економіки 6%, соціальні працівники 4%.

Жінки представляють дві третини співробітників центрів розміщення дорослих та сімей, які опинились у соціальних труднощах. Цей персонал трохи старший, але має менший стаж на своїй нинішній роботі, ніж усі люди, зайняті у Франції на кінець 2016 року.

87% спеціалістів-викладачів мають державний диплом про свою професію, а 5% ще один диплом про соціальне втручання; навпаки, 8% не мають диплому з соціального втручання. Так само 81% викладачів-викладачів мали державний диплом викладача-викладача наприкінці 2016 року, а 10% мали ще один диплом, що стосується соціального втручання, але 9% не мали жодного диплому, що стосується соціального втручання. Нарешті, 69% соціальних працівників у центрах розміщення дорослих та сімей, які опинились у соціальних труднощах, не мають диплома або сертифіката, що стосуються анімації.

Переважна більшість людей, які працюють у цих закладах, мають стабільний трудовий договір: на кінець 2016 року 7% були державними службовцями, а 80% - на постійних контрактах. І навпаки, 10% співробітників мають субсидований контракт або CDD.

Час роботи персоналу в одному закладі виглядає відносно низьким через дуже часту роботу за сумісництвом. На кінець 2016 року серед усіх розглянутих закладів середня квота роботи становила 72% на повний робочий день. 25% персоналу працює менше половини часу, 42% менше 80%. Лише 51% персоналу працює повний робочий день, стабільна частка порівняно з 2012 роком. Однак не виключено, що люди одночасно працюють у кількох закладах, чого не можна спостерігати за результатами опитування ES-DS.

Довідково: Pierre-Yves Cabannes (DREES), Mathieu Sigal (ENSAI-DREES), 2019, «Персонал центрів розміщення для дорослих та сімей, що опинились у соціальному становищі», Les Dossiers de la DREES, n ° 46, DREES, грудень.