Співробітники "Ельзас-Мозель", індички філії "ANI Brèves", займаються соціальним захистом

Співробітники Ельзасу-Мозеля: індички з АНІ 29.07.2016

Серед інших упущень, Національна міжпрофесійна угода (ANI) від 11 січня 2013 року, яка узагальнює додаткове медичне страхування, не розглядала ситуацію працівників в Ельзасі-Мозелі, які є бенефіціарами місцевої системи медичного страхування.

ельзас-мозель

Схема, що фінансується повністю працівниками для загальної місцевої системи (1,5% заробітної плати) або майже повністю для місцевої сільськогосподарської системи (1,10% заробітної плати працівником та 0,10% роботодавцем), становить майже 3/4 мінімальної корзини гарантій, встановлених законом про безпеку робочих місць, що транспонує АНІ, та його указом від 8 вересня 2014 року.
І він має плату за управління менше 1% від неперевершених вигод !

У своєму звіті до парламенту в жовтні 2014 року уряд представив 3 сценарії:

  • сформулювання узагальнення додаткового медичного страхування в компаніях із незмінною місцевою системою;
  • еволюція фінансування місцевого режиму за участю роботодавців та переосмислення управління місцевим режимом, яким до того часу керували виключно представники працівників;
  • еволюція фінансування, а також послуг, гарантованих місцевою системою, щоб прагнути до мінімального кошика допомоги, передбаченого реформою.

Якщо місцевий режим прийняв рішення про останнє рішення, що забезпечує рівність між працівниками "Ельзасу Мозель" та іншими, проведена роздумна робота спочатку призвела до відкладення застосування АНІ.
Перенесення з 1 січня на 1 липня 2016 року було прийнято Законом про модернізацію нашої системи охорони здоров’я минулого листопада. Лише співробітники "Ельзас-Мозель" у філіях, які домовились про додаткове медичне страхування до 2016 року, отримували з 1 січня пільги, еквівалентні або більші за ANI, але без співфінансування з місцевої схеми.

Парламентська місія з 4 депутатів від Ельзасу-Мозеля подала свою доповідь у грудні 2015 року та виступала за збереження статус-кво, вказуючи на конституційний ризик у разі розширення сфери дії місцевого законодавства. на шкоду місцевому режиму intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CFTC та UNSA) !

Відповідно до указу від 13 травня 2016 року, обов’язкові вигоди від покриття ANI визначаються з 1 липня 2016 року після вирахування вигод від місцевого режиму. А внески фінансуються лише для різниці у виплатах, більшої за місцеву схему, яка на 100% фінансується працівником.

Що стосується місцевої системи, указ інституціоналізує "нерівність поводження між працівниками за загальною системою та місцевою системою та забороняє будь-яке пристосування до змін у потребах здоров'я застрахованих".
Важко довести, що він помиляється, коли працівники Ельзасу Мозель фінансують 86% кошика ANI проти 50% у решті Франції !