Спрощення умов доступу та режиму сумісництва з терапевтичних причин - MGG

доступу

Стаття 50 Закону No 2018-1203 від 22 грудня 2018 року про фінансування соціального забезпечення на 2019 рік спростила режим сумісництва з терапевтичних міркувань. Таким чином, до статті L. 323-3 Кодексу соціального страхування внесено зміни та усуває умову, що стосується обов'язку перебувати у відпустці за лікарняним з компенсацією за повний робочий день.

Пам’ятайте, що терапевтична робота за сумісництвом - це тимчасова угода про повернення на роботу хворих працівників. Таким чином, це дозволяє їм отримувати заробітну плату пропорційно часу перебування та доповнення у вигляді добових. Ця система створена за рішенням медичного працівника CPAM.

До цього часу ця схема була доступна лише для працівників, які отримують компенсацію за відпусткою за відпусткою за день, а також для працівників із тривалою хворобою, за певних умов. Крім того, очікувалось, що сума виплаченої компенсації не може довести загальний заробіток страхувальника до показника, що перевищує звичайну заробітну плату працівників тієї самої професійної категорії.

Відтепер стаття 50 закону № ° 2018-1203 від 22 грудня 2018 року про фінансування соціального забезпечення на 2019 рік, яка змінює статтю L. 323-3 Кодексу соціального страхування, скасовує умову, пов’язану з «обов’язком відключення» робота повний робочий день. Таким чином, терапія за сумісництвом відкрита для будь-якого хворого працівника без різниці. Це положення набрало чинності 1 січня 2019 року.

Крім того, в тексті зазначається, що методи обчислення добової допомоги, що виплачується у разі неповного робочого часу з терапевтичних міркувань, а також тривалість її виплати будуть визначені указом Державної ради.