SSI (Соціальне забезпечення для незалежних) або загальна схема
Потрібно знати більше?
Дві схеми забезпечують соціальний захист для директорів компаній у Франції: загальна схема соціального забезпечення для директорів з статус асимільованого працівника, та Соціальне забезпечення для самозайнятих (SSI) для TNS (самозайняті працівники) .
Соціальне забезпечення може бути важливим фактором вибору юридичної форми вашого бізнесу. Залежно від форми вашої компанії, ви насправді будете пов’язані з однією соціальною схемою, а не з іншою. Таким чином, ви не вибираєте безпосередньо схему своєї соціальної приналежності, але можете обрати юридичну форму своєї компанії, від якої ця схема залежить.
Для вашої інформації з 1 січня 2018 року Соціальне забезпечення для незалежних замінило RSI, що є лише зміною назви і, отже, не змінює вашої ситуації.
Розуміння відмінностей між двома планами, захист, на який ви маєте право, та розмір внесків, які потрібно сплатити в кожному конкретному випадку, можуть допомогти вам у виборі. Пам’ятайте: диво-дієти не існує, і все буде залежати від вашої особистої ситуації !
Міні-резюме:
Яке соціальне забезпечення для якого керівника?
Статус вашої компанії, а також розподіл Акціонерний капітал у вашій компанії визначте соціальну систему, до якої ви належите. У наступній таблиці подано відповідні листи: хто є членом режиму самозайнятості для свого соціального забезпечення? Хто належить до схеми для асимільованих працівників?
Соціальне забезпечення для самозайнятих (колишня RSI)
Загальна схема соціального забезпечення
Менеджер більшості SARL
Меншина та егалітарний менеджер SARL
Помічник менеджера EURL
Голова САС
Заступник голови ДАУ
SSI та загальна схема: однакове соціальне забезпечення?
Поширена думка, що Соціальне забезпечення для самозайнятих або дешевший план із слабшим соціальним захистом. Насправді це відповідає історичній ситуації режиму, і це було раніше. Рівні соціального захисту в SSI мали тенденцію збігатися із загальною схемою в міру її розвитку, і зараз вони приблизно подібні. Це особливо стосується виплат, пов’язаних із медичним страхуванням, які мають тенденцію до об’єднання.
Однак соціальний захист у загальній системі залишається дещо вищим, зокрема щодо захисту у випадку нещасні випадки на виробництві та інвалідність та професійні захворювання. Подібним чином пенсія за вислугу років в принципі трохи вища в загальній схемі, ніж у SSI.
Таким чином режим Росії додатковий вихід на пенсію в SSI відповідає пенсійному плану для некерованих працівників (управляється фондом Arrco).
Підсумовуючи: дещо кращий рівень соціального захисту за загальною схемою, ніж із соціальним забезпеченням для самозайнятих (колишня RSI).
Які внески до соціального забезпечення самозайнятих та до загального режиму?
Соціальне забезпечення для самозайнятих, менш дороге і менш захисне? Це було нашим початковим помилковим уявленням. Що стосується суми внесків, це порівняння відповідає дійсності! Залежно від випадку, оцінюється різниця приблизно від 30 до 40%. Середні внески до загальної схеми насправді складають в середньому 64% валового доходу, або 82% чистого доходу. Подробиці внески на соціальне страхування .
З іншого боку, слід мати на увазі, що загальна схема не передбачає мінімальних внесків: ні доходу, ні внесків. Це не стосується RSI, навіть якщо ваш дохід низький або нульовий, як це часто буває у перші роки діяльності, ви все одно будете зобов'язані сплачувати внески на соціальне страхування.
Занотовувати: Ця загальна різниця у рівнях внесків на соціальне страхування дозволяє членам системи самозайнятості підписатися на додаткове страхування, якщо вони хочуть доповнити свій захист. Це відкриває шлях до соціального захисту «по меню».
Фокус: Ви можете використовувати наш калькулятор соціального страхування передбачити розмір соціальних внесків залежно від юридичної форми.
Проблеми, що призвели до вилучення RSI
RSI часто критикували за ці дисфункції, і деякі філії скаржились на те, що вони стикаються з низкою проблем з RSI. А як на рахунок ?
Насправді створення Єдиної контактної особи у 2008 році, що об’єднало РДІ та Урсаф, призвело до численних проблем та дисфункцій у веденні справ. Помилки у підрахунку розміру внесків, несвоєчасне виплату соціальних виплат, непослідовність в управлінні переплатами ... Ці проблеми, можливо, змусили деяких підприємців подати заяву про банкрутство.
Було проведено значне вдосконалення, і зафіксовано прогрес. Однак, оскільки багато проблем та дисфункцій RSI далеко не вирішені, рішення прийнято видалити RSI було взято. Він діє з 1 січня 2018 р. Це скасування було здійснено на користь створення Соціального забезпечення для незалежних (SSI).
Загальна система соціального забезпечення та SSI: підсумкова таблиця
Соціальне забезпечення для самозайнятих
Загальна схема соціального забезпечення